如何建立高效学习小组

2016-03-03 13:30韩伯阳陕西科技大学附属中学
新课程(中学) 2016年2期
关键词:小组长差生成员

韩伯阳(陕西科技大学附属中学)



如何建立高效学习小组

韩伯阳
(陕西科技大学附属中学)

高效课堂的合作学习是以小组为基本单位进行教学活动的,构建学习小组是进行合作学习活动的组织前提。建设、培训好了一个小组,也就把握住了高效课堂的灵魂。

一、如何划分学习小组

合作学习小组通常由6名学生组成,要使小组合作学习能够正常运行,合作富有成效,就必须做好以下几件事:

1.选一名得力的小组长

组长是老师的小助手和代言人,应该具备以下条件:(1)有很强的组织和协调能力;(2)有很强的口头表达能力;(3)学习成绩优秀;(4)要有很强的责任心和集体荣誉感。

2.起一个响亮的名字

通过小组讨论统一意见后决定。

3.编一个相应的代号

可以将6名小组成员按学习能力划分为AA、BB、CC三个层次,每个同学代号A1、A2、B1、B2、C1、C2。

4.有一个简单的组规章程,甚至可以有组歌、组徽、组旗

5.制定小组的共同奋斗目标

有了共同的奋斗目标,大家才有了方向和动力。奋斗可以是一年甚至三年的,也可以是每天的,甚至是每一节课的。

6.制定个人的奋斗目标

在共同的奋斗目标的指引下,每个成员制定个人的奋斗目标。同样的,个人的奋斗目标也可以是长期的和短期的。

二、如何培训小组长和小组

1.明确小组长的作用

(1)团结同学、帮助同学、组织同学,打造积极向上的小组学习团队,勇敢地担当起学习小组的学习领袖角色。

(2)组织小组成员进行一对一讨论或是小组内部三个层次间的研究解疑,确保每个小组成员实现高效学习,都达到“跳一跳够得着”的学习目标。

(3)及时检查小组成员课堂学习情况和每天学习内容的落实情况,学习内容堂堂清,日日清,周周期,月月清。

(4)组织小组成员利用好自主学习,根据A、B、C分层完成训练学案,并及时收齐上交。

(5)负责维持本组同学的学习纪律。

2.培训小组长

首先,明确组长的责任和作用;其次,定期召开小组长会议。再次,给小组长加“自助餐”。小组长为同学服务,很辛苦,学有余力,必须有所回报。

3.小组成员的培训

(1)加强学生互助意识的培养,要让优秀学生明白,教会差生学习,把知识让差生也学得懂的过程,也是自己消化、提高能力的过程,帮助差生不但不会影响自己的学习,反而更能提高自己的水平。

(2)给差生更多的学习、答题、汇报、展示的机会,对他们的每一点微小的进步,都要给予及时的肯定和赞扬,即使答错了,也要肯定他们的精神,一点一点地培养他们的学习积极性和自信心。

(3)转变传统的学生评价方式。在学生日常管理中,都以小组为单位进行评价,个人成绩不再凸现,以此强化学生的团队意识。

4.深入研究指导学生搞好分层讨论,分层达标

坚持小组讨论“先一对一分层,再组内集体讨论”的原则,先让同层次学生AA、BB、CC进行讨论,然后小组对综合讨论中不会的问题及时反馈给老师。

三、小组评价策略

1.等级加分型

(1)小组的1~6号成员基本上是学习成绩和学习能力从高到低的体现。这样,才能做到小组成员的公平竞争。

(2)回答问题时可实行抢答或小组轮流回答,小组的几号成员回答问题满分便是几分。如1号回答满分为1分,3号回答满分为3分,5号回答满分为5分。

(3)教师根据学生回答问题的准确程度进行赋分。

(4)每节课后由负责记分的同学记录好各小组得分。

2.学生自评

自评的过程就是一个反思的过程。通过自评,便于查找和发现自身存在的问题,以利于改进。

3.小组互评型

(1)老师在课前说明本节课采用小组互评的方式,使学生能够对自己展示或评价的题目进行讨论,以便明确答案、明确标准,使自己在评价时能够有所准备。

(2)评价时老师可以点评价小组的任意一名学生进行评价,以免出现评价小组只有一个人进行评价,其他人因为没有任务而导致懒散、走神的现象。

(3)评价小组先对展示小组进行展示的内容进行补充,再进行评价。

(4)评价内容:展示小组内容的准确性、完整性、条理性;声音洪亮、口齿清楚等。

4.教师评价

以鼓励为主要手段对学习小组进行评价。老师点名的时候可以根据问题来选择程度不同的学生回答,借机进行鼓励,使学生的自信心得以增强,从而增强了学生参与小组讨论的积极性。

5.班级评价

每周对小组在一周内的成绩进行汇总,评出小组的等第,让每个小组都能明确自己在班级中的位置。并根据小组的成绩采取不同方式的奖励和相应的惩罚,使学生对自己小组的成绩在乎起来。

四、小组奖励策略

为了检查小组合作学习的成果,可实施小组奖励策略。对于班级奖励,可以是多种多样。可采用口头表扬、鼓掌祝贺、经验介绍颁发证书、授予小组荣誉称号等。如,在班级设立“明星小组”“准明星小组”“待优小组”或“反思小组”,为明星小组颁奖,奖品可以由反思小组提供,也可由班级提供。

小组奖励策略不是唯一的,也不是固定的,只要我们老师认真学习、研究,还会想出更多更好的奖励办法。

·编辑王团兰

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