中国银行扬州分行：职工文体活动“俱乐部化”

□中国银行扬州分行工会

中国银行扬州分行：职工文体活动“俱乐部化”

□中国银行扬州分行工会

中国银行扬州分行工会探索职工文体活动“俱乐部化”模式，并推动员工文体活动俱乐部开展活动。扬州分行根据员工的具体特点和兴趣爱好筹办各类俱乐部，采取员工自主组建、自愿参加、自我管理的模式来解决俱乐部的响应度和员工的活动参与度，并从组织架构、费用配置、活动开展、奖惩等各方面来实现对俱乐部进行考核与管理。扬州分行俱乐部及活动开展具有如下特点：

俱乐部类型和数量逐年有增长

近两年来，中国银行扬州分行先后设置和增加了足球、摄影、骑行、太极拳等多个俱乐部，在丰富俱乐部种类的同时，强调俱乐部活动的有效性与多样性，并保持俱乐部数量和类型的每年增长。

各俱乐部均有完善的组织架构

在俱乐部组建上，遵循员工提议发起的群众性原则。由俱乐部成员民主推荐或员工自荐、工会选派一名会长和一名秘书长，负责俱乐部人员进退、考勤、活动策划、组织宣传、费用核算等事项。

为扩大影响，提振士气，工会为各俱乐部统一制定了队旗、横幅，各成员纷纷为自己的俱乐部设计了诸如“中行梦之队”等响亮的名号，设计了朗朗上口的宣传口号，骑行俱乐部还设计了队标，编印了印满骑行地邮戳的骑行手册，记录了自己的足迹和骑行的公里数。

为进一步提升俱乐部成员的归属感和团队精神，工会允许俱乐部采取费用包干的方式，分期为成员统一配置一到两套服装，并根据各自情况进行一些球类、安全物品的配置。

有规范的俱乐部章程

各俱乐部均制定俱乐部章程，并通过全体俱乐部成员通过。内容涵盖俱乐部组织形式、费用缴纳金额及方式、活动开展内容；工会、俱乐部、会员等相关方的权利与义务，须遵守的规则及会员的加入与退出等内容。由于扬州分行俱乐部活动开展特色鲜明，分行的骑行俱乐部章程被中国银行江苏省行工会收录为系统内永久性注册章程。

有完善的管理手段

为保证活动开展的有效性，各俱乐部年初上报工会当年的俱乐部活动开展计划，当年活动目标、费用预算；年中及时上报活动图片和活动宣传报道；年终上报活动总结、计划完成情况和费用决算情况。

为推动俱乐部发动员工积极开展活动，各俱乐部通过微信群进行自我管理，按俱乐部设立微信群，会长和秘书长在微信群内发布活动通知，信息共享，成员请销假等。

加强工会对俱乐部活动的推动和管理，每个俱乐部均安排一个工会工作人员参与协调和管理，对活动开展的安全性、费用的合理性进行认证和把关，并监督俱乐部人员考勤制度执行情况，要求记录每个成员每次活动参与情况，对当年活动参与度不足50%的成员，工会监督其次年退出俱乐部，把真正有实际活动需求的人员吸引到俱乐部中来，保持俱乐部的活力，杜绝俱乐部按人头拨付费用方面的漏洞。

有合理的活动经费保障

俱乐部按照“成员交纳会费、工会经费补充、费用超支自担”的模式解决经费问题，俱乐部成员每年缴纳会费200元，工会视具体情况每年每个俱乐部补助300-500元/人，费用主要用于俱乐部参加体育训练场地费开支，开展与兄弟行、银企球类比赛小额列支，俱乐部联欢等。

有形式多样、精彩纷呈的各类活动

摄影俱乐部组织开展了皖南、婺源等地采风活动，建立了FTP服务平台，要求俱乐部成员将摄影作品上传至平台，以方便欣赏、点评、学习、交流，并作为日常俱乐部成员提交的作业进行打分。邀请摄影专家进行不定期的摄影讲座，除俱乐部会员外，也得到了普通工会会员的力捧。因章程规定俱乐部会员有参加行里重大事项拍摄的义务，因此，工会举办的各类活动、职代会、创建视察等，俱乐部会员均积极主动对接，协助工会开展工作，支行举办的各类比赛、活动都邀请俱乐部成员协助，为分行留下了大量有质量、题材丰富的图片资料。

足球俱乐部利用学校、企业的免费场地开展训练和比赛活动，和多个业务关系单位和同业开展友谊赛。利用晚间参加地方上开展的“昌建”杯五人制比赛。

篮球俱乐部利用有限的活动经费租场地、请教练，不断切磋和磨练技能和水平，从组队初期的一支人员老化的团队逐步发展成积极进取、顽强拼搏的队伍。

扬州分行还利用行内入职大学生是太极高手可当教练的有利条件，组建了太极拳俱乐部，利用班后空置下来的办公场所，组织员工开展强身健体活动。每次活动开展，都有会员主动将教练当天的授课视频发至微信群，供请假出差的员工利用业余时间观摩学习。

中国银行扬州分行组建了江苏省辖系统内和地方金融系统首支骑行俱乐部，俱乐部率先购置队服、印制队旗、统一活动口号，并自觉将骑行活动与员工思想教育、合规意识培养、社会责任担当结合起来，结合每次活动开展，有意识地嵌入了员工廉政教育、孝行教育、凭吊先烈、产品宣传、银企联欢、城庆、扬城马拉松等有意义的主题活动，寓教于乐，强化员工的思想道德教育和爱国爱岗精神；俱乐部还主动对接地方，参加地方组织的公益活动和体育赛事活动，俱乐部牵头组织行内员工参加扬州电视台牵头的“七河八岛”23公里的徒步环游，每年组队参加扬州鉴真半程马拉松比赛，每年主动对接地方，组织行内员工参加在6月26日国际禁毒日“珍爱生命，远离毒品”禁毒等公益活动。

有较为系统的考核评价体系

中国银行扬州分行工会每年对各俱乐部活动开展进行评价，对活动开展积极、活动效果好、宣传报道到位的俱乐部进行表彰奖励。工会根据训练频率、赛事安排、获奖情况、宣传报道、出勤情况，每年进行评比打分，评选1--2个优秀俱乐部。同时对活动开展不积极、组织纪律松散的俱乐部进行重组；对活动参与率不足40%的俱乐部成员强制性退出，以便有条件和空间吸引更多的真正热爱活动的员工加入，确保俱乐部健康发展。

在扬州市区俱乐部活动开展积极有效，日渐成熟的情况下，中国银行扬州分行工会将俱乐部形式按统一标准和模式在辖内进行了复制，并鼓励县行在市行现有俱乐部的基础上，根据自身特点和员工需求，成立特色俱乐部，对市县行俱乐部举行的活动对全辖俱乐部成员放开，员工可对各俱乐部活动项目根据自己的爱好进行自选，提升俱乐部对员工的吸引力和对活动的满足度。