丛广明
(吉林省通榆县十花道学校)
学生养成教育浅谈
丛广明
(吉林省通榆县十花道学校)
百年大计,教育为本;教育大计,育人为本。这是一个永恒不变的真理。然而,在中小学,特别是农村中小学,由于社会和家长对升学的过高期望,导致学校过度重视教学工作而逐渐忽视学生的养成教育,将养成教育工作推向了无人关注的角落,只是抓一些无关紧要的表面工作。这样就形成了一味地抓教学质量而教学质量反而越来越差的局面,这已经成为困扰学校发展的一大顽症。如果不临危思变,本末倒置的教育将何去何从呢?
笔者依据多年的从教经验,简单地谈一谈自己粗浅的认识。
俗话说:磨刀不误砍柴工。教育教学工作育人是前提、是本位,失去了育人工作的教育也不能再称其为教育了。只有抓实养成教育工作,才能规范学生的行为习惯,增强自身修养,确立人生理想和奋斗目标,为教学工作保驾护航。
学校每学期都要结合管理实际定期开展养成教育主题活动,让学生懂得应该遵守哪些规章制度,遵守哪些校规校纪,哪些是不容触犯的,让学生在活动中感受违规违纪的危害,使之受到身临其境的教育,思想上得到统一,这么做要比说服教育更有效。
学校每一学期都要制订好主题班团队会计划,班主任要提前一周将班团队会的活动主题布置给学生,由学生组织策划、搜集素材、编导以及召开。这样学生在组织、参与的过程中查阅了大量的资料,在这个自主学习、自我教育的过程中,学生产生了独特的体验、感悟,在思想上和行为上受到了潜移默化的影响,逐渐学会了自我约束和自我管理。而召开主题班会时,不同的学生又将自己搜集的素材在全班同学面前呈现出来,这样每名学生分享了别人的成果后都会受到集体教育,促使其在思想上得到陶冶和启迪,共同成长,又相互约束、相互管理,逐渐形成遵规守纪的良好局面。
学生会等组织要打破常规,不能像原来那样由固定的人员担任,而是要采用全体学生值日制度,让每个班级、每个学生都有机会参与到管理当中来,让学生去体验管理过程中的酸甜苦辣,让他们感受管理过程的困难,这样他们在日常的学习生活中就会站在管理者的角度来审视、来严格要求自己。久而久之,学校的养成教育就走上了良性循环的轨道。
总之,养成教育是一项常抓常新的工作,需要管理者用敏锐的洞察力去审视学校的实际,然后制订出养成教育方案,才有更佳效果。
·编辑 温雪莲