中国军事文艺节目主持困境的调整策略

吴俊逸

（作者单位：南京艺术学院电影电视学院）

中国军事文艺节目主持困境的调整策略

吴俊逸

（作者单位：南京艺术学院电影电视学院）

本文以央视七套的军事文艺节目《军旅文化大视野》为例，深入分析当下军事文艺节目主持人遇到的困境，并对此提出切实可行的应对策略，建议其在媒介融合的大背景下，利用新技术、新媒体、新业态大胆地进行节目主持风格的创新，让其焕发出新的活力，促进我国军事文艺节目又好又快发展。

军事文艺节目；军旅文化大视野；主持；困境；调整策略

军事文艺节目主持人作为军事文艺节目的贯彻着和执行者，在节目当中的表现优劣直接影响着节目的质量。在全媒体时代快速发展的背景下，军事文艺节目不可避免的不得不依附于新媒体，而一档节目的成功与否，在很大程度上取决于主持人的主持风格，而主持人的综合素质及综合表现是否能被受众所接受则直接影响着电视栏目的收视率及经济效益。当下，电视节目形式丰富多彩，泛娱乐化现象层出不穷，军事文艺节目主持人作为军事文艺节目的贯彻着和执行者应该如何面对业态的新变化，如何通过“自我革命”来迅速适应电视媒介的发展，本文对于研究如何提升军事文艺节目主持人的综合素养问题显得尤为重要。笔者认为，要提升军事文艺节目主持人的综合素养需要从以下三个方面来着力。

1 建立健全科学的主持人选拔、培养、评价机制

科学而健全的机制是军事文艺节目发展的可靠保证，而合理的选拔、培养、评价机制是保证军事文艺节目蓬勃发展最根本的保证。

当前，军事文艺节目主持人大多来自于社会的文艺团体及军队的艺术院校，他们普遍缺少播音专业实践、疏于对电视艺术特有规律的把握、对电视业态没有一个全面的认识。为了解决人才问题，必须建立科学的选拔、培养、评价机制，这样才能保证培养出优秀的军事文艺节目主持人。笔者认为，在选拔层面必须牢牢把握两条标准：一方面必须具备过硬的政治素质，另一方面要有精湛的业务素质；在培养方面，要尽可能多安排主持人在不同的业务岗位上工作实践，未来优秀主持人的特质必须是全方位的综合能手，“采编播”一体化是评价主持人能够胜任一项最基本的标准；在评价机制上，要按照岗位要求，区分层次，对主持人实施考核，实行优胜劣汰，要进一步整合规范人才队伍建设，满足军事节目播出时间不断增加、栏目不断增多的需要。

2 加强专业素质培养，塑造军事文艺节目明星主持人

随着军事文艺节目的整体质量不断提高，广播媒体业态越来越专业化、集约化、精细化，对军事文艺节目主持人的专业素质要求也越来越高。由从前的“全能型”转变成为现今的“专一型”。“专业”“精确”是长尾理论给未来军事文艺节目发展趋势做的最好诠释。基于此，笔者认为，加强军事文艺节目主持人的专业素质培养，打造优秀的军事文艺节目主持人，就必须大力培养编辑、记者式的主持人，让他们在重大活动中历练，让他们真正参与到文艺节目制作的全过程，并赋予他们对文艺节目制作的某些决定权，这样才能培养阅历丰富、知识渊博、稳重权威的军事文艺节目主持人，进而提升军事文艺节目的影响力。在加强军事文艺节目主持人的专业素质培养过程中，笔者认为可从以下几个方面来提升主持人的专业素养。

2.1 主持风格方面

在主持风格塑造方面，周炜就是一个比较成功的例子。当他在不同的节目中与不同的搭档配合时，其专业素养会有不同程度的体现。《幸福账单》是一档心怀梦想的年轻人想实现账单的报销，就必须通过努力展示自己的才艺并通过体能闯关的节目，在录制期间，难免会出现紧张的气氛，而当周炜在这样的场景下能够通过幽默风趣的话语来缓解高度紧张的氛围实在难能可贵。在这样气氛下，来闯关的选手会觉得自己是一名客人而不是一位比赛选手。不得不说，周炜将清新而自然的主持风格拿捏得很好。而在《军旅文化大视野》中，主持人周炜以一身军装在身主持起综艺节目，面对的女搭档是一位年轻自己很多的许敬晗，他就不会去开类似于对于朱迅的玩笑了，而在玩笑的选择上，多以自嘲为主，不会去对女搭档“下手”了，这种幽默又内敛的军事文艺节目风格的形成，一方面是由于军事娱乐节目的定位，另一方面是由于女主持人本身的语言风格还没有完全形成，如果抛出一个玩笑，还要考虑对方如何接好。所以，周炜的语言风格定位是很准确的。在不同的节目中运用不同的语言，才能形成品牌节目主持人的品牌节目风格。

2.2 人才培养方面

笔者认为，军事文艺节目主持人的培养，可以借鉴并且深入分析周炜的主持风格，以周炜的主持风格为模型来培养新生代年轻军事主持人，形成“超级师傅带徒弟”“一超多强”的央视军事文艺节目明星主持人团队。因为周炜在央视军事文艺节目的主持人中，年龄较大、经验较足、影响较广、储备较全，且对军队的政治工作和播音主持的工作都相对比较熟悉，联系约谈嘉宾和指导播音主持工作也比较轻车熟路。具体的培养路径可分为如下几个方面：首先，要在军事文艺节目的思路拓展上大下功夫，立足原有的《军旅文化大视野》节目，除了原有的访谈、专题，晚会节目类型外，还可拓宽更多的新版块，加入更多文艺元素，尽量避免节目形式的重复；其次，要多尝试“走出去”，可以让周炜带领团队到各个优秀的综艺节目现场学习，在条件允许下，可尝试“快乐家族”、“天天向上家族”的脱口秀主持群模式，在主持人群的多样化下下工夫，增加节目趣味性。在人才培训及在打造军事节目主持人品牌化的过程中，可以尝试“以老带新”，让周炜成为军事文艺节目主持人的培训总教练，在此过程中，有丰富经验的军事文艺节目主持人给新人给予必要的指导和建议。

2.3 主持人形象塑造方面

要想打造一档观众喜闻乐见的军事文艺节目，就必须要加强节目主持人的包装和宣传，全方位展示央视军事文艺主持团队的魅力。笔者认为，可以尝试以周炜为领衔的主持人团队，将主持人作为一个元素参与到节目宣传片、品牌海报的制作环节，在央视军事频道，地方媒体的电视、广播、报纸、网络、公交站台和广告牌等上面宣传播出，快速提高军事文艺节目主持人的知名度。

加强军事文艺节目主持人的专业素质培养是新媒介业态发展的必然要求，对于军事文艺节目主持人而言要内练主持水准，外塑知名力度，以全新的视野和全新的理念打造军事文艺节目主持人团队的明星效应。

3 顺应媒介融合潮流，打造军事文艺节目品牌影响力

《军旅文化大视野》这档节目着力于塑造央视军事节目的主持人团队品牌，打造穿军装的金牌主持人。纵观全国的综艺类节目，可以发现一个规律，无论是什么样的媒体，经济实力是否雄厚，受众的地域文化有无差异，策划团队是本地的资深策划人还是台湾地区、韩国请来的“外援”，相似的是，一家媒体堪称收视冠军的金牌节目，一定有一位明星主持人，他（她）是这个节目的核心与灵魂，也是综艺节目品牌成功的不变的定律。与其说是这些节目成就了这些优秀的综艺节目主持人，倒不如说是主持人的独特的个人魅力征服了观众，让不同年龄层、不同地域的观众都喜欢上了这位主持人所主持的节目。因此，作为军事文艺节目主持人必须很好地融入当下的媒介生态中去，挖掘自身特点，使其成为军事文艺节目中的灵魂。

媒介融合是当下传媒行业的热点，从国际的最新媒体传播效果来看，电视的传播效率约占55.7%，依旧属于强势媒体，但是当下以互联网技术为核心的新媒体、新业态、新渠道发展十分迅猛，军事文艺节目主持人应该牢牢抓住机遇迎接挑战，既要把握传统优势，也要面临严峻挑战。要根据自身实际，利用媒介资源努力使之成为一名优秀的军事文艺节目主持人。具体表现在，要有高度的政治觉悟、机敏的反应能力和宽广的视野，具有“杂家”型的知识结构和丰富阅历，努力做到洞察国际军事风云，把握军事发展大势，熟悉部队实际情况，了解官兵心理变化。面对新形势新任务新要求，电视军事文艺节目主持人必须不断学习，提高业务素质，尤其要在知识结构的拓展、主持形式的丰富、外语能力的提高等方面迈出更大的步子，为中国电视军事文艺节目主持人走向世界奠定基础[1]。

[1]李秀宝.知名主持人的成长之路[J].军事记者,2011(4).

吴俊逸（1989-），男，江苏盱眙人，在职研究生，艺术硕士，助理工程师，研究方向：播音主持。