工会在创新职工文体活动的实践

文/王砚玲

工会在创新职工文体活动的实践

文/王砚玲

当前，市场竞争越来越激烈，职工的工作压力不断增大，精神文化需求不断增长，如何有效地发挥职工文化的作用，凝聚职工，增强企业发展动力，是工会工作者面临的一个课题。群众性职工文体活动是职工文化活动的重要载体，通过丰富多彩的职工文化活动能够有效地发挥教育、引导、激励、促进的作用，不断增强职工的凝聚力、战斗力，陶冶职工情操和提高职工品位，对企业发展起到积极地推动作用。鉴于职工的业余文化生活日益多样化，传统的职工文化活动已经不能满足职工需求。这就要求我们在开展职工文体活动时，要把握时代特点，与时俱进地采取职工乐于接受的方式，不断创新丰富职工文体活动的内容与形式，最大程度地吸引职工参加，增强活动的感召力，从而更好地发挥职工文体活动的作用。

文体活动在企业文化中的作用

建设优秀的职工文化的重要载体是开展丰富多彩的职工文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进职工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力、推动企业文化建设方面起到积极的作用。一是组织职工文体活动，可以培养职工团队精神，增强职工集体荣誉感，进而形成团结协作、拼搏进取的集体主义精神和企业凝聚力。二是组织职工文体活动，可以展现企业风貌、增强职工体质、活跃业余生活、激发职工挑战性、极大地激发职工工作热情，增强主人翁意识，提高职工的企业归属感，真正为企业的发展增添内在活力。三是组织职工文体生活，可以舒缓职工工作压力，培养职工的健康阳光心态，营造和谐向上的企业文化，同时，职工们在参加各种活动时，其潜在的意志品质和思想作风最容易真实地表现出来，可以有针对性地多方面培养职工良好的思想道德、坚韧的意志品质，培养自觉遵守纪律、顾全大局的优良作风。

传统职工文体活动存在的问题。一是传统职工文体活动脱离企业实际和群众需要，职工参与热情不高。二是活动形式还停留在传统层面，内容单一，不适应时代变化和职工精神文化多元化的需要。三是工作时间与活动时间上的矛盾。开展文体活动必然会占用工作时间，势必会影响到生产任务的完成，如抽出一定工作时间组织职工活动，职工表现很踊跃，参加人数多，影响面大，但确实会一定程度上影响到生产。四是活动的形式、规模受场地、设施的限制。单位场地、设施的条件的差异会影响工会活动的内容形式。这些问题都阻碍了文体活动的进一步发展。

新时期职工文体活动新方式

在坚持继承传统的职工文体活动的同时，还要结合时代发展，企业实际，针对职工精神文化需求的变化，与时俱进，创新丰富职工文体活动内容与形式。

一是以全民健身为目标，组织职工文体活动。在传统的文体活动中，参加活动的职工大多是一些有文体特长的职工，没有特长的职工只能望洋兴叹。工会举办文体活动，好像专门为那有限的几个人准备。且单位生产任务紧，一个人去参加活动，其他工友就得帮他完成工作，时间长了，工友们就有意见，工会文体活动开展就会有难度。同时随着人们生活水平的不断提高，开展健身性休闲活动越来越受欢迎，但是广大职工工作紧张，缺少体育锻炼。针对这个情况，平高集团工会除了开展竞技比赛，如排球、篮球、乒乓球、羽毛球等比赛外，还组织开展全民性健身活动，如每年4月组织全员广播操晨练活动，每天晚上组织广场舞，每年组织1—2次“观湖赏秋”全员环湖生态游、新城区厂区徒步走等活动，每次都吸引上千名职工参加。全民健身活动既锻炼了身体，又缓解了压力，放松了心情，还使全体职工都可以参加，受到职工的广泛好评。

二是以“小型、多样、业余、自主”为特点，组织职工文体活动。生产经营任务繁重，短、平、快的趣味活动，深受职工欢迎。举办这类活动，主要是以业余为主，以工间为辅，以趣味为主，以竞技为辅，以普及为主，以提高为辅，以满足职工的身心健康为主要目的。平高集团工会开展了趣味活动下基层活动，利用下班后半小时开展活动，活动由基层分工会组织，集团工会提供相关道具和奖品，要求每位职工都要参加一项活动。通过参与这些文体活动，既充分调动了基层分工会的积极性和主动性，促使各项文体活动的经常化，营造了“快乐工作、健康生活”的氛围，又使职工之间增进了了解，进而产生信赖，增强了广大职工的向心力，提高了职工工作的积极性。

三是以组建各种文体协会为依托，组织职工文体活动。发挥文体协会作用，使爱好者一起组织活动，可以满足不同年龄、不同层次、不同爱好者的需求，广大职工的专长、个性可以在群众性文化活动中得以充分的体现。平高集团工会通过提供政策、资金支持，引导爱好者们自已组织各种协会，协会组织的各项活动也都是职工自由组建、自愿选择、自已喜爱的活动，各协会活动丰富，职工参加踊跃，职工业余文化生活更加丰富多彩。平高集团有乒乓球协会、羽毛球协会、排球协会、登山协会、自行车协会、钓鱼协会等10多个协会，满足了职工的各种爱好需求，提高了职工的整体素质。

提升职工文体活动水平的途径

一是职工文体活动要与时代特色相结合，突出主题性。传统职工文体活动都是就活动而活动，在当今社会，组织职工文体活动都要有主题，主题是灵魂，也使活动得到了升华，更有意义，更富吸引力。平高集团40周年厂庆时，组织策划了系列厂庆活动，月月有活动，项项都精彩。如以节能环保为主题开展了“我与平高同行”自行车游活动，公司领导带头骑自行车出行，倡导少开车，多骑车的生活方式和理念。以十字绣为主题，开展了“锦绣平高”十字绣暨手工作品展，展示了平高女职工的才艺，同时也寓意着平高女职工用巧手绣出美丽平高，绣出美好生活，使活动得到升华。以弘扬劳模精神为主题，开展了“魅力平高”历年劳模图片展，展示了平高从建厂到现在的所有劳动模范、先进工作者的图片，一张张劳模的相片记录了一个个故事，而“魅力平高”寓意着劳动者最光荣，劳模精神代代相传、平高精神永远传承。

二是职工文体活动要与企业文化相联系，突出思想性。在三八节，多数公司都曾组织过女职工厨艺展示——包饺子比赛。如何使活动更有意义，我们提出与企业文化相联系，开展了趣味“包饺子”比赛，用纸包成饺子，同时每组将纸饺子摆成与企业文化相关的造型，有的摆成了国网的标识，有的摆成了企业精神——努力超越，追求卓越，平高集团工会最后让女职工用自已包成的“饺子”摆成了“我是国家电网人”的造型，员工在娱乐中，感知了企业文化，同时也使活动得到了升华，以更个性、更贴近员工生活的方式，使企业文化理念深入人心，真正促进文化更好地落地。

三是职工文体活动要与宣传企业相联系，突出宣传性。近几年，平高集团在组织全民健身活动时，都利用传统的健身活动，赋予新的内涵。在组织有2300多名职工参加的自行车游时，给每位参加活动的职工发放一件文化衫，文化衫上印有“我与平高同行”，2300多名职工穿着统一的文化衫，骑行在公路上，形成了一条亮丽的风景线，引来市民驻足观望和一片的赞扬声，也使职工作为平高一名员工倍感骄傲与自豪。通过这些生机勃勃、丰富多彩的文化活动，舒缓职工工作压力，培养职工的健康阳光心态，同时也宣传了企业，营造和谐向上的企业文化，提高职工的企业归属感，真正为企业的发展增添了内在活力。

四是职工文体活动要与新媒体相结合，突出时尚性。在信息社会和传媒时代，组织文体活动时，引入PPT、手机短信抽奖、网络投票、微信评选、发放微信红包、制作易企秀宣传活动。如在组织炫舞金秋时装秀时，引入PPT，在演员表演时，通过PPT播放演员排练花絮，通过与中国移动联合，开展手机短信评出我最喜爱的工装；在组织大合唱比赛时，通过电子计分系统，当场显示评委打分，引入转播车，将主会场的演出实况现场直播；在“锦绣平高”十字绣展中开展网上评选活动，扩大了员工参与面，引来强烈的反响。把企业文化的知识设计成网络游戏，通过过关形式，进行竞赛。

加强职工文化工作，不断与时俱进的开展职工文化活动是一项长期艰巨的任务，只有顺应时代发展要求，不断创新职工文化活动形式和内容，做到既重视传统又不断创新，既围绕中心又贴近职工，通过活动的设计与创新，搭建新的文化传播载体，赋予时代的特色和企业文化理念，使职工文体活动更贴近实际，职工更愿意参与活动，工会工作会更有吸引力，同时也使企业文化理念深入人心，真正促进文化更好地落地，为企业发展营造了良好和谐的氛围，有力地促进了企业发展。

（作者单位：平高集团有限公司工会）