台前县“三步走”规范编外用工清理工作



台前县“三步走”规范编外用工清理工作

台前县在清理编外用工时采取“三步走”进行规范。一是认真“审题”，做好摸底调研。台前县成立编外用工清理督查组，按照《关于全县编外人员清理工作的审定意见》 （简称《意见》）要求，以座谈和实地调研的形式，对全县机关事业单位编外用工情况（数量、来源、从事岗位、以及工资待遇等）进行全面排摸。今年以来，结合各单位上报数据，全县116家机关事业单位上报编外人员共计387人，申报新增编外用工24人，根据《意见》要求在全县范围内同意保留编外人员322人，需要清理规范编外人员65名。二是严密“解题”，强调方式方法。台前县成立编外用工清理办公室，抽调县纪委、组织部、编办、财政局、人社局、机关事务局等单位业务骨干共14人进行为期2个月的编外人员全面清理实体化合署办公。组织清理小组所有成员参加编外人员清理动员会，采用“分系统、分类别、分阶段”的方式对清理任务进行细化分配，明确责任主体。同时，从聘用方式、经费来源和日常管理三方面对所有单位编外用工进行分析研究，要求严格按照《意见》中的相关内容执行。三是全力“破题”，重在规范管理。第一，针对编外用工，台前县制定了“三不准”，即不准未经组织程序审核擅用编外人员，不准有编制空缺的机关事业单位申请编外用工，不准特殊敏感岗位（人事、财务、档案、行政执法等）录用编外人员。第二，寻找具备合法经营资格的企业，实时公布该类企业名单，鼓励各单位通过政府购买服务的方式对安保、保洁、会议、餐饮、维护维修等岗位的编外人员实行外包，变“用钱养人”为“用钱办事”。第三，针对已经完成清理任务的单位进行实时监督，每周报送清理进度并配合相关单位做好督查考核工作。

（付强）