打造路桥企业学习型党支部初探

阮华成

(广西路桥工程集团有限公司路面分公司，广西　南宁　530011)



打造路桥企业学习型党支部初探

阮华成

(广西路桥工程集团有限公司路面分公司，广西南宁530011)

文章在阐述建设学习型党支部重要性和必要性的基础上，分析了建设学习型党支部面临的困难与问题，提出了打造路桥企业学习型党支部的相关思路。

路桥行业；党支部；学习型

0　引言

2010-02-08，中共中央办公厅印发的《关于推进学习型党组织建设的意见》指出，把各级党组织建设成为学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程。

路桥行业在经历高峰期发展后，市场前景有所收缩，同行间的竞争愈发白热化。一方面路桥企业之间竞争更加激烈，另一方面路桥企业要不断发展壮大。路桥企业做好一个项目不容易，让企业保持强劲长久的竞争力和生命力更不容易。

在日益严峻的形势下，国有路桥企业要解决长期发展难题，要在复杂多变的新形势新背景下充分发挥企业党支部的政治核心作用以促进企业科学发展，就需要提高企业的核心竞争力。企业的核心竞争力，基础是企业的学习能力。把企业建设成为重视学习、善于学习、终身学习的学习型组织，正是打造核心竞争力的关键。

本文研究的目的在于分析实践情况、取得的效果和存在的问题，研究学习型支部体系的主要架构、构建的主要思路、存在的障碍及对策等，全面梳理学习型党支部建设的普遍性程序和注意事项，并结合学习型组织“五项修炼”理论和实际案例探索出一套适宜路桥企业打造学习型党支部的体系。

1　路桥行业党支部实际情况分析

一方面，业主方的要求越来越严格，标准化施工成为主流，生态文明施工日益被重视；项目模式越来越多变，管理模式由传统的小项目模式演变到总承包、大项目、代建等相结合模式，施工单位承担业主、开发、承建等多种角色。

另一方面，员工年轻化成为趋势，更新的频率不断加大，员工学习诉求呈多元化。“其兴也勃焉，其亡也忽焉。”路桥企业的兴衰成败，与员工的素质分不开。

项目流动性客观上要求项目党支部需调整自我，更好地融入当地风俗民情，融入当地市场环境。

外有市场挑战、项目管理模式复杂多样化，内有转型升级和互相竞争。新形势新要求，路桥企业的专业技能和综合能力，都要不断升级。

在时代的洪流中，作为党建工作具体实践的项目党支部，应大力建设学习型党支部以引导员工转型升级及提升学习力以应对现实需要。

2　打造学习型党支部的依据

2.1理论依据

学习型组织理念源于古今中外相关论述，从中可以找到思想源泉和理论依据。

儒家学派创始人孔子的《论语》里提到：“学而不思则罔，思而不学而殆。”东汉思想家王充在《论衡》里提出：“不学不成，不问不知。”可见学习在中国古代已经盛行。

美国学者彼得·圣吉(Peter M.Senge)在《第五项修炼》(The Fifth Discipline)一书中阐述企业学习型组织概念。他认为，学习型组织包括五项内容：建立共同学习愿景、团队学习、改变心智模式、自我超越、系统思考。

2.2学习型党支部体系框架

通过提炼愿景、建立载体、强化系统、落实机制等方面打造学习型党支部。

提炼学习愿景，要从软实力上首先实现跨跃，提炼出独具特色的学习愿景。

建立载体，结合时下新兴媒体平台和载体，搭建员工乐于接受、乐于参与的灵活载体。强化信息反馈系统、工作反思系统、学习共享系统等系统。

落实领导带头制、学习交流、督查考核、激励奖惩等机制。领导带头机制是要求领导“领学、讲学、议学”。注重学习交流机制。提倡“链式学习”法，通过找问题、小组研讨、自主学习、知识共享、深入研讨、实现创新等环节，提升学习效率。督查考核机制要求对学习展开跟踪检查。签订党建工作目标责任状，明确学习内容、完成时间及考核方式；量化并督查论坛参与率、中层干部授课率、员工上台率等指标。激励奖惩机制，通过建立健全科学规范的学习考核制度，形成注重学习的用人导向。

3　打造学习型党支部面临的问题及困难

在一些路桥企业的实践过程中，主要存在以下问题及困难：

实践效果缺验证。愿景到底好不好，是不是符合实际，是不是围绕中心服务大局，员工认不认可，部分载体贴不贴合路桥实际，对实际工作有没有促进作用，缺乏科学规范有效的评价体系。

学习认识重落实轻创造。路桥行业工作，尤其项目施工生产工作，质量安全和进度是检验工作是否出成绩、出效益的主要指标。有部分领导或员工认为，只要做好施工生产工作就万事大吉，其他事包括学习都是浪费时间和精力。

学习内容偏应用轻理论。学习过程中，学习内容偏向实用性，或者说实用性的学习内容更受欢迎。即使有理论学习或研究，也是涉足不深，限于某个工作领域。

考核机制多要求少奖励。建设学习型党支部过程中，要求的多，奖励的少。对于通过学习创新出的效果，奖励不到位或没有及时奖励，某种程度上影响了学习效率。

网络平台好创新差便捷。新网络平台便捷性欠佳、通用性不足、与路桥实际情况脱节等局限性，限制了内部网上的沟通学习效率。

4　打造路桥行业学习型党支部的思考

根据实践和体会，路桥企业建设学习型党支部的方向主要有：

(1)在推动上下足功夫。即党委推动，支部落实，持续开展，从全局上推动和落实建设工作。

(2)在愿景上写实文章。企业决策者应深入分析企业生产存在的主要问题，从解决实际和核心问题出发，提炼实现具体目标的学习愿景。

(3)在载体上动好脑筋。灵活调整学习内容，创建丰富的载体，根据员工工作性质不同区别对待，将学习长远规划和近期目标相结合。针对路桥企业员工年轻化特点，在继承过去好经验、好做法的基础上，应充分利用新媒体新手段新方式。

(4)在机制上奏响琴弦。要建设好学习型党支部，就需要奏响机制琴弦。从领导带头、学习交流到考核监督、激励奖惩等，建立健全一系列运转机制、考核机制，促进活动建设过程中达到反馈、反思、促进、监督的良性循环。

5　结语

打造路桥企业学习型党支部，需要制定、完善相关机制，提炼合适的愿景，搭建生动的载体，提供强有力的推动，其为一个完整的体系工程。路桥企业建设学习型党支部是一个新课题，其出发点是解决实际问题，促进实际工作开展。在实践推动过程中应坚持学以致用原则，并持之以恒予以实施。

[1]党创造辉煌的真正“秘密”是学习〔EB/OL〕.http：//news.xinhuanet.com/politics/2011-06/09/c_12151 3693_3.htm.

[2]洪敦，王群方，姜燕.烟草商业企业学习型企业文化建设策略研究[J].中国集体经济，2014(18)：55-57.

[3]余桂玲.论学习型企业的文化特点[J].社会工作，2008(16)：51-53.

Discussions on Building the Learning-oriented Party Branch in Road and Bridge Enterprises

RUAN Hua-cheng

(Pavement Branch of Guangxi Road and Bridge Engineering Group，Nanning，Guangxi，530011)

On the basis of describing the importance and necessity of building the learning-oriented Party Branch，this article analyzed the difficulties and problems faced by the construction of learning-oriented Party Branch，and proposed the related ideas of building the learning-oriented Party Branch in road and bridge enterprises.

Road and bridge industry；Party Branch；learning-oriented

U415.1

A

10.13282/j.cnki.wccst.2016.07.028

1673-4874(2016)07-0106-03

2016-06-05

阮华成(1984—)，政工师，主要从事党建工作。