“清凉”送进心坎里

胡庆明/摄

“清凉”送进心坎里

胡庆明/摄

编者按：高温季节，奋战在生产一线的员工战高温、斗酷暑，安全健康值得关注。“送清凉”活动成为企业工会组织的心头大事。“送清凉”不能走过场，要制度化，要送到员工的心坎上。

@刘燕丽（中国石油菏泽加油站）“师傅，加油站里煮好了绿豆汤，给您来一碗！”“您好，您到站里休息一下，吃块西瓜吧！”入夏以来，在中国石油菏泽加油站为给客户送去“清凉一夏”，特为客户准备了绿豆汤、西瓜等防暑降温的物品。为客户送“清凉”的活动受到了新老客户的一致好评，老客户王先生开心地说：“到咱们中国石油的加油站，不仅能加油、购物，还有免费的绿豆汤、西瓜，服务真贴心啊。”

@彬彬（中国石油辽河油田）送清凉活动是企业关爱员工的一种表现方式。制定方案前，企业要多调查，从员工的实际需要出发，让员工感受到企业的温暖。“送清凉”生搬硬套，会影响队伍凝聚力。每个企业的员工构成、作业环境各有不同，如果照搬别人的活动，会造成送清凉活动与员工需要相差甚远。即便是同一企业，每年的生产情况不同，员工需要也会有所不同。如果“送清凉”走过场、走形式，会凉了员工的心。

@胡庆明（中国石化报社）连日来的持续高温，使得全国多地开启了高温“烧烤”模式，高温天气给生产一线的岗位员工带来了“火”的考验。日前，中国石化河南濮阳石油公司组织后勤人员开展“把清凉送到一线”活动，该公司分片区前往各加油站慰问高温中坚守岗位的加油站员工，为一线员工送去一抹绿荫和一丝清凉。

@王晓霞（中国石油抚顺石化）进入七月“三伏节气”，气温“居高不下”且降雨量较大，针对这一特点，近日，抚顺石化结合企业生产实际，积极部署。充分利用班组交接班会、班组安全例会等形式进行夏季安全生产知识宣贯，普及中暑、高温、防火、防电、自燃等夏季安全生产涉及到的相关知识，让员工在炎热的天气中保持清醒的头脑，严格遵守操作规程，在强化岗位巡检的同时要求岗位人员必须按规定着装，坚决杜绝穿戴非劳动保护用品到生产区域进行巡检的现象发生。

@小宇（中国石油大连石化）“送清凉”需要制度化。只有切切实实保护好高温下员工的身体健康，才能确保生产安全运行。“送清凉”工作更要尊重科学，讲究科学。防范高温，相关单位和企业就要及时调整劳动时间，尽可能避开高温时段，多利用夜间和早晚时段生产。各单位在为一线员工送去防暑降温物品的同时，还要加强与员工的沟通和交流，为员工营造一个愉快的工作氛围。

@何莉（中国石油兰州石化）为做好高温天气下产品仓储和铁路运输工作，7月4日，兰州石化公司化工储运厂工会开展了“夏日送清凉”活动。为确保员工身心健康，生产安全稳定运行，各基层工会及时购买防暑消暑物品，为生产一线员工送“清凉”。化工储运厂领导深入现场检查工作、慰问员工，为他们送去关怀的同时更激励他们全身心投入炎热夏日的生产工作中，优质高效地完成产品仓储和铁路运输工作。