思想政治工作的三个创新

□ 文/谢晓华　王茂玉

思想政治工作的三个创新

□ 文/谢晓华王茂玉

思想政治工作一定要紧贴时代特点和社会现实的需要，不断适应社会历史变化的新形势，吸取和借鉴现实中行之有效的内容和形式，并根据实际加以创新。

企业转型；适应新常态；机制创新

在新常态下，国有企业走出困境的关链在于转型升级。抓好舆论导向，树立发展信心，成为国企在新常态下做好思想政治工作的重点。尤其是随着互联网和信息化手段的广泛应用，不断出现新情况、新问题和新矛盾，迫切需要对当前思想政治工作进行改进与创新。

方法

思想政治工作要结合当代社会的需求、生活的需要渗透到经济生活、社会生活、社区活动、社会管理和文化娱乐活动中，寓教于学、寓教于美、寓教于乐、寓教于管理。

要多解答一些员工关心的问题。要带着深厚的感情做好思想政治工作，充分理解人、尊重人、信任人，对员工提出的意见，确属我们工作中的问题，应诚恳接受，认真改正。

要运用现代科学技术，提高教育方法的科技含量，加快载体的技术革新，实现思想政治工作的科学化，创造适合时代要求和适应员工需要的思想政治工作的新局面。

队伍

要全面提高思想政治工作队伍的整体素质。优化思想政治工作队伍，要挑选愿意从事思想政治工作并能以此献身的高素质的人才，充实到思想政治工作者队伍上来。

在思想政治素质上，要有坚定过硬的政治思想觉悟，具有一定的政治敏锐性和政治鉴别力。在理论素质上，要有深厚的理论功底。在业务素质上，知识层次要高，精明能干，不断掌握现代科技知识，提高思想政治工作的知识含量，从而达到全面提高思想政治工作队伍整体素质的要求。

思想政治工作队伍，要适应新常态的需要，寻求新对策、总结新经验，要善于吸收新鲜的好的东西，能运用开放、多维、创新的思维方式，以崭新的形象开展工作。要加强政工干部的管理和考核，要努力按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，建立起思想政治工作队伍，同时，要建立起思想政治工作目标责任制，定期检查，考核工作任务的执行情况，按照工作成就作为思想政治工作者的考核依据。

机制

思想政治工作的动力机制主要来自思想政治教育，但在新常态下经济发展、社会发展，以及企业发展都进入了转型时期，在多种经济成分共存，多种分配方式同在的今天，仅靠思想政治教育显然不能解决所有问题，还必须通过解决物质利益问题来推进思想政治工作。

新常态下的思想政治工作新的动力机制应该是物质、精神双驱动模式。思想政治工作的运行机制应该是面向实践，要有首创精神。建立起规范有序的管理机制，形成一套科学的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理、教育管理、文体管理和属地管理等全方位的管理体系，使思想政治工作充分纳入规范化、制度化的轨道。要建立及时有效的信息反馈机制、处理机制、内外结合的监督制约机制、奖惩分明的激励机制等，建立起坚强有力的组织领导机制，服务于企业整体的工作大局。

作者单位：中国石油吉林石化检测中心