解构企业基层党组织与党员的单向度沟通模式

田伟东

中国葛洲坝集团公司宜昌基地管理局，湖北　宜昌　443000



解构企业基层党组织与党员的单向度沟通模式

田伟东*

中国葛洲坝集团公司宜昌基地管理局，湖北宜昌443000

摘要：政党作为一类社会团体存在，其合法性首先来源于其党员的支持，为了获得其党员的代际支持，构建管理型的基层组织，通过各种形式的活动，对其执政的理念、思想理论进行宣传，对党员的各类信息进行管理就成为了其核心的工作，进而登上历史舞台执政，完成政党推动社会进步的目标。藉此，党员对党组织的归属感就是衡量政党核心能力的最基础标准，理论上来说就是要形成理论认同、组织认同，找到人类群居特性的归属感，以达到实际工作中的多数服从、主动执行。

关键词：单向度；基层党组织

作为理性的党员个体，行动基本遵循理性选择理论，可能只有真正能代表其利益的政党才能挑动其利益敏感的神经。共产党作为拥有8000多万党员的政党，其代表的群体范围极大，阶层众多，在抗战期间共产党主要以“分田地”的实际利益和共产党理论的支撑发展党员，在发展初期主要依靠政治成分形成的优越性来管理党员。但是，改革开放三十多年的发展，经济发展过程中造就了极大的贫富差距，代际积累和个人奋斗成为了社会发展的主流，党员的原子化现象日益突出，党组织的凝聚力在巨大的现实对比、利益展示面前惨白无力，现实中，党员与党组织全方位呈现出了一种单向度的沟通模式，党组织更多以半法理、半传统的权力形式强制性的进行意识形态的宣传，而忽略了党员的感受，党员也多呈现出游离或者应付的态度，与党组织的依存关系已然不存在了，与党组织沟通，反应困难、提出意见和建议的只存在纸质层面。进行梳理之后，对这样一种单向的沟通模式进行了如下几个方面的解读：

第一，党组织活动方式的陈旧化，党员不愿参与。据调查，现在的党组织活动，一般以贯彻上级精神为主，往往以大、空、高的文本配以官僚化的口吻开展，活动主旨主要集中在弘扬普世价值、意识形态、企业文化等不接地气的范畴，多数以会议宣贯、演讲比赛等方式进行，难以吸引多数党员的注意力，往往流于形式，产生不了预期的作用。现代社会，爆炸的信息流裹挟着人们的选择，不具备个性化、眼球性、人性关怀的东西再也难以打动你所关注的受众。作为一级党的组织，更多的需要以响应人的群体生活动力、组织关怀为突破口，组织具有人性化的活动，通过响应党员的需求和喜好，吸引大家参与，让他找回“群生活”的能力和以及群生活的乐趣，让他自动的去发掘群生活的道德感和文化认同感，进而对理论和活动进行理解和归属。

第二，党组织活动披盖权力面纱，党员不敢参与。权力本位的社会，往往给权力蒙上了一层厚重的面纱，代之而来就是群众对权力世界不断的猜测和臆想，从而产生对权力世界的神秘感。同时由于权力的自我膨胀性，其下行张力对党员形成了另一种无形的压力，导致党员在现实的生活中对党内生活产生了一种怯懦和不能真实的反感，担心对权力中心的冒犯，会代之而来是权力的反击，不敢以真实的态度参与，缺乏参与的正面动力，在不断的自我边缘化过程中，最终多数党员将党组织边缘化了。

第三，党组织活动空虚化，党员不知道怎么参与。企业之中，党组织的存在的现状被描述为，学习文件、举手同意、上缴党费、轮流评先这样三件事。多数党员认为党组织的活动就看不到真正实际的东西，也看不到真正平台的沟通渠道和解决机制让党员参与管理、决策，导致了实质上的党员活动的空虚化，党员不知道怎么去找党组织，应该找哪一级的党组织以及党组织能帮他解决什么样的一些问题。同时，由于企业基层党组织角色缺位，多数党员对党组织是否能真正解决他们的问题存在疑虑，最终导致党员不通过党组织而通过别的途径解决自身存在的问题，渐渐地离开了对党组织的依赖性。

这些问题都是伴随着政党产生而存在的，具有特殊性也具有共性，解决的措施的讨论也较多，西方世界用全民投票、多党执政、代议制度等方式从体制机制上进行破解。共产党用广泛的基层组织和运动式的意识形态教育试图改善上述状况，目前来看，不算成功，解决这个问题，应该从基层党员关切入手，解决实际问题，构建平等的沟通平台。

生活关切着手，更多的体现人性关怀。解决问题的手段主要集中在问题本身，政党的存在就是要获取党员的支持，以推动社会的进步，那么党员的关切就应该成为政党的首要关切，然而党员的真正关切，也最具实际诱惑力的关心更多的体现在生活中的衣食住行中，理论、政策、文件的学习要更多的融入于党员的实际关切之中，体现职工的切实利益。

立足平台构建，更多的关切平等交流。现在的《党章》赋予了党员充裕的话语权，但是这样的话语权未能充分的表达在党员之中，原因有三，第一，囿于权力的作用及体制的束缚，更多的党员不愿意行使自己的话语权；第二，现行的体制没有给予合适的平台让党员发挥其话语权，也是现在上访数量众多的重要原因之一；第三，企业党组织的话语权狭窄，无力行使其帮扶、监督、建议的权利，最终导致党员对党组织存在的漠视，甚至淡忘。在体制机制不能改变的形势下，我们的党组织要与党员进行互动的沟通，就要更多的依赖于平台建设，比如，网络匿名群交流，反应问题，提出建议，抹去权力赋予的身份象征，平等的交流沟通，将建议、监督的权力真实落地。

作者简介：田伟东(1987-)，男，土家族，湖北省恩施州，硕士，研究方向：基层政治、企业党建。

中图分类号：D267-39

文献标识码：A

文章编号：1006-0049-(2016)07-0235-01