吴 枫 王 玉 杨淑君 史 伟 祖日古丽·友力瓦斯
(1.新疆畜牧科学院组织人事处,新疆乌鲁木齐 830011;2.新疆畜牧科学院草业研究所,新疆乌鲁木齐 830011)
新疆畜牧科研创新的思考
吴 枫1王 玉2杨淑君2史 伟2祖日古丽·友力瓦斯2
(1.新疆畜牧科学院组织人事处,新疆乌鲁木齐830011;2.新疆畜牧科学院草业研究所,新疆乌鲁木齐830011)
[摘 要]畜牧科研创新是建设现代畜牧业的重中之重,通过畜牧科研创新加快畜牧业科技成果的转化利用,能切实提升畜牧业先进技术的引进、消化、吸收和再创新工作,才能不断提高新疆畜产品科技含量,增强市场竞争力。针对当前新疆科研机构创新存在的一系列问题,提出树立创新观念、加强人才建设、完善科研管理等解决措施,以供参考和借鉴。
[关键词]机构创新改革建议
新疆畜牧科研院所、大专院校是现代畜牧科技创新的排头兵,在新疆畜牧产业化发展的当前发挥着重要的作用。现阶段,全面建设小康社会的奋斗目标,给畜牧科研的发展提出了更高的要求。面对新形势,畜牧科研单位必须要与时俱进、开拓创新,努力扩展思路,确保畜牧产业的更好更快的发展。
目前,我区畜牧科研机构还存在一些问题:畜牧科研单位试验设施落后,科研成果转化率低;分配奖励机制不健全,人才的价值不能得到合理体现,人才流失现象严重,造成畜牧科研创新能力不强;不少畜牧科研院所、大专院校及相关生产企业,内部改革相对滞后,存在等、靠、要思想,采取求稳态度,不敢大胆深化改革,有的科研机构甚至出现改革倒退现象,很不适应我区畜牧科研的发展。针对我区畜牧科研开发存在的问题,笔者提出关于畜牧科研创新的几点建议措施:
目前,畜牧科研投入、体系推广等均处于变革发展阶段。但是,不论如何变,科研只有深入一线,从实际出发,掌握生产实际情况,解决生产中关键性的技术问题,才能实现科研为畜牧生产服务的初衷。同时,畜牧科研工作,涉及到人才管理、科研管理等诸多方面,作为不可分割的整体,只有真正做到统筹规划,才能实现出成果、出效益、出人才的最终目的。
人才在科研活动占据着重要的地位,随畜牧科研体系改革的深入,畜牧科研管理的专业化程度愈来愈高,对科研人才的要求同样更高。由此,重视人才队伍的建设,就有着现实的必要性。一方面,选拔一批高素质人才,管理人才、开发人才、科研前沿人才等等,都应落实到位。另一方面,组织联合攻关项目,引进高层次人才,组建开放式项目攻关小组,辅助信息管理、人性化管理、创新管理的模式,实现区域内外的学术技术交流合作,提升科研创新水平。此外,重视现有人员的岗位培训和继续教育同样尤为重要,切实做到提升管理人员的知识水平和管理能力。
准确把握今后畜牧业投资方向,积极争取社会闲散资金注入,改善科研基础设施建设水平,努力打造区域性畜牧业科研创新平台,增强畜牧业科研创新和服务的能力。
一是,完善科研基地建设,建设面向生产应用型的试验基地。同时配套相应的工程建设设施,提升试验的准确性和复现性。
二是,配套科研仪器设备,本着“服务科研,提升利用率”的原则,逐渐配置现代化的仪器设备,提升畜牧科研水平的目的性,及工作人员科研的效率性。
三是,增加物质保障,确保科研经费投入,搞好后勤服务工作。
四是,加强情报管理。收集相关的政策信息、技术资料,搞好信息服务工作,让科研人员少走弯路,避免重复工作。
五是,加快信息化网络建设,形成以网络为媒介的信息覆盖面,及时将最前沿的科研信息发布给民众,将即成的科研成果转化成现有的生产力。
科研选题立项关系到整个单位的存亡,由此,科研工作的选题、立项,必须要切合市场发展需求,深入基层生产一线,解决迫切需要解决的关键问题和环节,保证科研成果转化的高推广价值,确保其较高的社会效益和自身效益,真正实现项目推广与生产实践的相结合。那些有争议的,短期难下结论的课题,建议有条件的保留。而对于学术价值低、研究难见成效、难以规模产出效益的,建议终止立项或不予立项。总之,鼓励科研工作的原始创新,鼓励现有成果的集成创新,鼓励引进转化后的再创新,鼓励科研人员申报适合地方生产的科研项目推广,切实保证科研为生产服务。
科研档案是在科学研究、实践活动中,形成的有保留价值的以文字、图表、声像等为载体的材料,是今后科研活动的历史凭证,是重要的科研财富。科研档案管理,是现代科研管理的重要组成部分。其规范化、科学化、信息化等程度,直接关系到科研管理的水平。所以,在长期科研积累的基础上,应注意资料的整理、采集,确保信息的完整性、系统性、科学性、真实性和方便性。完善科研档案数据库管理,形成规范化的数字化建设管理。此外,注意实现科研信息的共享,建立信息资源的网络建设,实现网络工作的现代化,提升科研管理的效力。
总之,各级畜牧科研机构在畜牧业公益性、特色畜牧业研究上起着不可替代的作用,他们是我国畜牧业科技创新的主体,因此畜牧科研院所体制改革成功与否将直接影响到新疆畜牧业经济的持续、快速、健康发展。现阶段,试验设施落后、科研成果转化率低、分配奖励机制不健全、人才流失现象严重等问题的存在,很大程度上导致畜牧科研创新能力不强。针对这些问题,非常有必要创新科研管理思路,统筹规划科研发展;加强管理队伍建设,提升科研创新水平;改善科研条件建设,增强科研服务水平;加强申报立项的针对性,确保科研立项的可能性;加强科研档案管理力度,提升科研档案管理效益,实现畜牧科研创新为本地畜牧业发展的保驾护航。
参考文献
[1] 曾秀,宋刚,熊定奎.畜牧科研管理工作的实践与体会[J].农业科技管理,2009,(1):29-31.
[2] 戴小枫,张振华,边全乐.关于中国农业科研性质与深化体制改革的若干思考[J].中国农学通报,2007,(10):5-10.