以坚强党性抓好十八届六中全会精神落实

□于 涛

以坚强党性抓好十八届六中全会精神落实

□于 涛

十八届六中全会就新形势下加强党的建设作出新的重大战略部署，作为一名党的干部，必须自觉主动、全面深入抓好学习贯彻，推进全面从严治党各项要求落细落地。

以核心意识为统领，在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神上更加自觉。六中全会的一个重要成果是明确了习近平总书记的核心地位。这要求我们必须坚持围绕核心聚力、向党中央看齐，把原原本本学习、逐条梳理对照习近平总书记系列重要讲话作为一项长期任务，形成自觉、养成习惯，努力做到每做一项工作，都首先学习习近平总书记有关重要论述，使各项工作始终保持正确的政治方向。一是强化党的意识。研读总书记从严治党方面的系列重要讲话和重要论述，深刻感到总书记忧党兴党的责任担当，把党的核心作用提高到一个新的高度。贯彻这一思想，我们着手研究浓厚党建氛围、突显党的作用系列措施。比如，推广党员佩戴党徽、党员户挂牌等做法，充分利用公益广告、公交车和出租车车载媒体等途径，让群众时刻看到党的形象、听到党的声音。二是坚守为民情怀。总书记反复强调：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”这一思想指出了全面从严治党的根本价值取向。今年以来，我们集中力量推进抓党建促脱贫工作，全市277个省定贫困村和127个软弱涣散村实现选派“第一书记”全覆盖，2.79万个贫困户全部有党员干部联系，预计年内至少50个省定扶贫重点村摘帽，4个县市区完成脱贫任务。三是着眼长远发展。六中全会通过的《准则》《条例》，不仅总结经验，更对今后全面从严治党作出总体部署。这启示我们，研究谋划工作不能仅看眼前，更要着眼长远。从8月份开始，我们就部署各科室着手调研、思考未来3-5年的工作规划。在“党的十八届六中全会精神研讨月”中，部领导深入到每一个科室和同志们共同研讨总书记讲话精神，深刻反思存在的问题和差距，学习借鉴外地先进经验。

以创新落实为根本，在履行组织部门职责上更有作为。六中全会通过的《准则》是仅次于《党章》的党内法规，对党内政治生活的方方面面作出了规范，既有高标准，更有新要求，我们不仅要不折不扣地规范落实，更要结合实际加强创新，为全面从严治党探索新的经验。一是在思想建设上强化党性教育。六中全会强调：要把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。组织部门落实这一部署，就是要把党性教育作为干部教育培训的首要内容。今年，我们高标准打造了“烟台市网络党校”，突出党性教育主题，对在职干部实行灌输式学习培训。目前已上线课程93门，有3.4万名干部上线学习。二是在干部选用上突出政治标准。《准则》对新形势下党内政治生活的方方面面作出了规范，这为评价干部提供了更加具体的标准。在此次县乡领导班子换届考察中，我们专门就考察干部的政治素质作出部署；在集体面谈环节，根据习近平总书记“五观察五看”的要求，有针对性地设计面谈题目；牢固树立忠诚可靠导向，坚决把对党不忠诚的干部排除出提拔之列。三是在基层党建上体现严实要求。《准则》用三部分的篇幅强调了坚持民主集中制原则、严格党的组织生活制度、开展批评和自我批评等内容，这些是基层党建工作中最基础的部分，需要我们采取更加行之有效的措施抓紧抓好。

以制度建设为抓手，在推进落实、提升质量上更可持续。将党的制度建设重心从建章立制转向依靠制度进行治理，这是我们党制度建设理论的重大发展，也是六中全会的一个显著特点。这启示我们要自觉提高法治思维，针对工作中发现的问题和风险点，不断完善制度，堵塞漏洞，用制度提升工作、推进落实。一是把制度规则立在先。我们体会，形成先立规矩再抓落实的机制，有利于目标任务的落地落实。比如，在此次市县乡领导班子换届工作正式启动前，我们就研究制定了《市县乡领导班子换届有关工作规则》，围绕初始提名、推荐考察等方面，明确了31条规则，对干部选拔任用和代表、委员产生各环节的主要工作情况，全程纪实、全程留痕。二是增强制度建设精准性。只有坚持问题导向，精准把握工作中出现的问题和风险点，有针对性地健全制度或规则，才能杜绝类似问题重演。近期，我们组织全体组工干部，对照《准则》《条例》，逐一分析查摆岗位风险点，从制度、规范、流程方面进行系统梳理，寻找解决办法，为今后开展工作提供遵循。三是执行制度不打折扣。制度的生命在于执行，只有坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，才能发挥制度应有的作用。比如，为进一步卡实基层党建工作责任制，不管是政工科长还是党委书记，无论哪一层级出现问题，我们都有针对性地采取措施。

（作者为中共烟台市委常委、组织部长）