关于现阶段高校党建工作创新的若干思考*

李景龙

辽宁建筑职业学院，辽宁　辽阳　111000

关于现阶段高校党建工作创新的若干思考*

李景龙

辽宁建筑职业学院，辽宁辽阳111000

摘要：随着时代的发展变化，高校中的党建工作也不断面临着新的挑战和要求，在新时期，高校党建人员应该切实从新的角度和方向对高校党建工作进行创新，以求将党建工作的核心作用充分发挥出来，促进高校党建工作在学校中的不断深入。本文主要对现阶段高校中的党建工作情况和创新进行了分析探讨，以期能够作为高校相关人员的工作参考。

关键词：高校；党建工作；思想教育

中图分类号：D267.6

文献标识码：A

文章编号：2095-4379-(2015)36-0038-02

作者简介：李景龙(1969-)，男，汉族，辽宁辽阳人，硕士，辽宁建筑职业学院副教授，研究方向：思想政治教育。

高校一直是党建工作的重点对象，高校中的学生是祖国未来的希望，学校中各种思想和文化不断碰撞，极大限度地促进了校园文化的发展，而党建工作作为中国特色，在高校中尤其重要。随着社会不断发展和改革的不断深入，高校党建工作也应该顺应时代变化不断进行创新，才能够让党的思想和文化在高校中碰撞出新的火花。

一、不断创新党建工作观念

思想理论建设是党建工作的根本，思想建设创新是党建工作创新的根本，在现阶段高校党建工作应该不断创新思想理论和观念，用社会主义核心价值观和科学发展观来不断武装自己的思想，同时将社会主义价值观作为自己工作的根本，以此来对全校的师生进行思想政治教育，并将其贯穿在整个党思想建设工作全过程当中，不断发挥社会主义价值观这一思想利器作用，以使高校中的党建工作始终和社会、时代保持在抑制状态中，不断激发党的生机和战斗力，将社会主义价值观作为自己的思想武器，不断进行创新，推动党建工作的进行。当前，高校在进行党思想建设过程中要注意以下几点，一是要充分突出党思想建设的时代性，充分认识社会主义价值观是对马克思主义和社会主义现阶段各种问题的新概括和新总结，高校思想建设工作应该密切围绕社会主义核心价值观这一根本，始终坚持改革开放，始终坚持解放思想，始终坚持与时俱进，指导高校党建发展不断前进。二是高校党组织在进行思想建设过程中应该要注重实效，不搞形式主义，实事求是，不脱离实际谈论问题，始终坚持用社会主义核心价值观来感染师生、教育师生、武装师生，让高校中的教师和学生能够形成坚定信念，振奋精神，排除一切疑虑将自己的行动思想与学校的思想建设统一起来。三是不断探索社会主义价值观教育的新道路，不断创新教育手段和方法，坚持将学生放在教育的首位，坚持学校教育应该以学生为本，不断促进学生的全面发展，并注重发展学生的个性，不断提升高校的教育水平，不断攻克教育道路上遇到的各种问题和障碍，做到教书育人、服务育人和管理育人的目的。通过这些思想建设工作，高校党建在思想观念方面要实现校内每位党员都能够成为社会主义核心价值体系时间的模范这一远大目标，从而不断促进高校中学生不断全面发展，提高学生的综合素质。

二、不断创新党建工作机制

高校党建工作的不断创新离不开机制的保障，不断创新制度建设，对于保障高校党建工作高效率、高实效的完成具有重要作用。机制是体制和制度的表现，高校中的党建工作要想持续发展下去就应该建立起富有成效的创新机制，不断提升自身抗变能力，推动高校党建工作健康持续发展。而从当前的时代和社会形势来看，高校党组织要在校内建立起长效运行的机制主要可以通过以下几条途径：

一是通过不断建立健全党建体系。党建体系是高校党建工作的依据，建构新型的党建体系和网络，对于实现高校党建工作创新，不断健全党组织体系和治理网络具有重要作用。高校党组织应该不断加强对自身和领导干部拒腐抗变能力，不断对党建体系中的有机构成成分进行优化，不断为高校党建工作提供全新的、健全的载体，使高校党组织能够有效应对内外部各种风险，迎接各种挑战，永远保持活力。

二是通过不断建立良性规则。规则在党建工作中具有规范作用，不断建立健全党组织制度规则和管理规范，不断创新和优化党组织当前的制度规范，使党建规则成为党建工作的保障，保护党组织内部不受外部风险威胁。不断对制度规范中的各个构成单元进行细致优化，使得文件和措施之间能够实现协调统一，同时不断对监督控制、检查反馈等环节进行细致优化，使得高校中的党员自身廉洁自律能够和学校各种管理文件直接结合起来。

三是通过不断创新战略方法。战略方法是建立长效机制的手段，高校党组织应该从自身的眼光和观念上不断创新，从而用全球的眼光来看待当前党建工作形式，不要用短浅的目光来进行短期战略筹划，以免影响党建组织之后良性有序的发展。高校党建工作应该着眼于长远，不要好高骛远，脚踏实地树立全局意识，从整体上进行战略策划的筹划，主动出击，减少被动事件的发生，为党建工作长效机制的建立提供前提准备条件。

三、不断创新党建工作方法

高校开展党建工作要不断从之前的工作中总结出经验，不断获得解决问题的新方法，从而不断提高党建工作的效率和成效，因而在现阶段高校党建工作中不断创新工作方法就尤为重要。在当前高校中，要不断创新党建工作方法可以从几点入手。

*2015年度辽宁建筑职业学院党建研究项目 “新常态下高职院校党建工作的研究”的阶段性研究成果(课题编号：JZZYDJ-201515)。

一是不断更新党建领导班子。领导班子在党建工作中的地位非常重要，是党建工作的灵魂，领导班子自身的思想、观念和方法很大程度上影响着整个高校党建工作的进行，因而在创新党建工作方法时对党建领导班子进行不断创新，对于方法创新具有重要影响。高校中的党建领导班子应该符合当中应社会主义教育家和政治家的要求，符合党建所要求的业务能力和思想境界。高校可以通过开展各种学习活动来进行创新新型领导班子，不断提高校内各级领导班子自身的素质，提高领导班子掌握教育规律的能力，使高校内的各级领导班子能够成为当前形势下高等教育改革的领导人和主心骨，成为高校素质型人才培养的领导核心。

二是不断创新党员队伍建设。将人才的用处完全发挥出来，才能保证工作的效率达到最高，因而在党建工作中应该坚持正确的用人导向，在选拔干部上应该按照群众公认、德才兼备和实绩三个方面标准进行选拔，同时应该在党内建立起健全的用人机制，人尽其才，将党内每位干部和成员的才能充分发挥出来，不断吸引优秀人才投入到我们的党建设事业中。尤其是在高校党建工作中，高校本身就是一个巨大的人才库，有着无限的潜力，高校应该不断加强人才强效这一战略，不断深化干部队伍管理，不断发掘校内的高素质人才，本着公开公正、竞争择优等原则，选拔真正具有才能和服众的党内干部，不断健全人才机制，将党内干部和人才的创造力和创业热情不断激发出来，不断丰富高校的人才资源。

三是不断创新党基层组织建设。在当前形势下，高校中的党基层组织需求很大，校内党组织应该根据当前形势和办学规律，不断扩大党基层组织，不断调整基层党支部，使得基层的党支部能能够覆盖到班级、宿舍和教研室当中，满足校内各组织对党组织的需求，实现哪里有党员需要，哪里就有党基层组织支援。同时在学校教学管理的机构当中，也应该设置相应的党基层组织，将党建工作和教学管理直接联系起来，在高校内构建起与教学、高校管理相结合的党建机制，通过不断创新党基层组织来扩大党建工作的覆盖面。而在党建工作覆盖面得到不断扩大之后，党建工作的渗透力也将不断增强，真正将党建工作渗透到高校教学和管理的各个环节当中去，促进高校党建工作的不断深入。

四、结语

综上所述，高校中的党组织应该不断思考当前校内党建工作的新方向和创新思路，从而不断丰富高校党建建设成果，让高校党建工作在高校中积极发挥其推进教学、科研和管理的核心作用，不断提高高校人才质量，为社会培养更多符合新时代要求的高素质人才。

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