经济势头正在转好

厉以宁

国家统计局公布的2015年第三季度数据显示，我国第三产业的产值已超过第二产业，占到了GDP的51.4%，这标志着中国已经进入到一个新的转折点——后工业化时期。在这个过程中，中国有自己的特殊情况，我们的工业化并未完成，仍然需要继续推进。

工业化完成的标志是什么呢？对一个大国来讲，通常有这样一个标准：高端的制造业，特别是成套装备的制造业居世界的领先地位。我们离这个标准还有距离，中国的高端制造业很难说已经居世界前列，我们只是制造业大国，还不具有领先地位的高技术人才。完成工业化主要是突出三点：第一，创新才能够支持我们不断地走向高端的制造业；第二，必须在这个过程中继续发展第三产业；第三，人才要更新。

我们应该有这样一个信心，中国GDP的份额还要增加。当然，光靠这个是不够的，我们还要看到另外一点：需要有大量的技术人才、专业人才来完成这个使命，需要培养创新的接班人。目前的经济情况和这个有矛盾吗？没有。现在强调互联网精神，强调创新驱动，这些都符合规律。中国正在通过供给、需求两方面发力，把未来的宏观经济搞得更好。

西方主流经济学有个观点，以需求调节为主。多年来都是这样，因为需求调节是解决近期的问题，比如经济过热了，就抑制需求；经济冷了，就刺激需求。而供给调控是中长期的调控，中长期的管理一般需要好几年，甚至十年。通过部门结构、区域经济结构、技术结构调整，打开市场，创造新的供给。

这两个调控方式是互动的，需求和供给两端都发力，这属于一个中长期和短期调控的配合，中国需要过这一关。从供给方面讲，实际上就是国有企业改革要加快。国有企业除了要害部门以外，一般的竞争性行业，应该采取混合所有制的方案，中央的政策是很明确的。竞争性行业改成混合所有制，国有资本的限额没有了，因地、因行业而异就好，这样就可以把混合所有制推动起来。

推动了混合所有制，企业就有独立生产经营、进行结构调整的可能。结构调整，宏观作用必须和微观作用配合在一起，没有企业作为自主经营者，这是行不通的。在这个过程中，我们还应该看到，最近一些新的政策采取共享制度，就是职工持股制度。持股制度吸收了90年代的经验，不吃大锅饭，不是人人有份，而是把股权给骨干工人。不但把骨干工人稳住了、留住了，而且是非终身制，一旦岗位变了，股权就变了。这样的话，能够真正调动员工积极性，共享经济也能够实现。所以，供给方面的发力要跟上，国有企业的改革要跟上，国有企业才能成为独立市场经济主体。

对于中国的经济前景，我认为没有什么大问题，不要听信国外有些人说中国经济遇到了这个困难、那个困难。这是一个必然的过程，因为我们要结构调整，我们要改变发展方式，我们要大力培养新的专业人才、熟练技工。这都是一个漫长的过程，不是短期内能够奏效的。但是，只要我们的方向不变，持续进行，我们就会得到应有的成果。

对于2016年经济形势，我认为，势头正在变好。因为经济下滑总要破解。破解在哪里呢？创新，包括体制的创新，包括管理的创新，包括营销方式的创新，也包括科技的创新。创新这个问题不是很快就能够立竿见影的，它有一个过程。但是，只要我们在这个方向上走，坚定我们的步伐，保持新常态下的中高速增长，重视质量、效率、培养新人，我相信经济会逐步稳定上来。