突出特色 创新方式 注重实效——金钼集团机电修配厂电修车间“两学一做”学习教育侧记

张雪榕|文

金钼集团机电修配厂党支部作为基层党支部以工作实际出发，增强工作自觉，突出特色、创新方式、注重实效，提高了支部的创造力、凝聚力和战斗力，使学习教育和生产经营中心工作融合推进，其做法值得借鉴。

金堆城钼业集团有限公司（以下简称“金钼集团”）机电修配厂电修车间在“两学一做”学习教育中，创新学习方式、丰富实践载体，通过开展共产党员“四讲四有”争 “四高”和“三点一创”特色党建活动，实现了学习教育经常化、全员化、规范化，有力地促进了生产经营中心工作。9月6日至7日，陕西省国资委在电修车间党支部组织召开了基层党组织“两学一做”学习教育现场观摩暨推进会，树立正面典型，推广经验，推进省属企业“两学一做”学习教育向纵深开展。

固定课堂：党员集中学习

建立“四种”模式 从实入手“学”

机电修配厂电修车间担负着金钼集团十里矿区生产和生活供配电、100多公里的电力线路维护以及电器设备性能测试任务。现有职工62人，其中党员19人。为实现学习教育经常化、全员化、规范化，支部建立了四种学习模式：

一是“固定课堂”集体学。通过对党章党规和系列讲话的学习，支部党员的党性意识、责任意识和规矩意识得到明显增强。比如，外线电工技术大拿、党员房国柱把“责任”二字体现在自己的行动上，立足岗位，勇于担责，遇到凌晨锅炉突然断电等急难险重任务，他总是迎难而上。

除学好规定内容外，在学习中注重典型引导。通过再学三届感动钼都人物事迹和10位钼都工匠精神，提升支部党员的思想道德境界，培养他们敬业乐业情怀，向“四讲四有”标准看齐。

二是“网上课堂”重点学。为解决好工学矛盾，支部建立了“我爱电修”微信群。支部将学习教育内容、课件、文件通知、学习动态等及时上传，党员随时随地能查看，创造了自主学习新途径。不仅19名党员在微信群中进行学习，车间职工也加入到“网上课堂”学习的行列。与岗位相关的《电工常用工具与导线连接》、《开展电气试验应注意的问题》等业务知识，也频频出现在微信群中。群里的共享共学，促进了车间全员思想认识和实战技术的提高。

三是“实践课堂”巩固学。在车间、班组，在检修、生产现场，技术骨干轮番上阵，言传身教，手把手为青工传授自己拿手的绝活。通过现场演练，实战操作，当场点评，对标检查，提高了青工岗位实际操作水平。新工王盼和龚一鸣代表机修厂参加金钼集团青工技术比武，取得了电工组第一名的好成绩。8月份，车间2014年参加工作的19名新工全部通过出徒考试，转为正式职工。

四是“流动课堂”补充学。支部严格学习纪律，实行签到制，因休假、工作或其他原因没有参加集体学习的党员，党支部利用工余时间给他们补课，确保“零漏学”、“零掉队”。学习教育开展以来，“流动课堂”共补课16次。

班组长进行“三点一创”贴赞并公示意见及建议

制定“四高”标准 严字当头“做”

在规定合格党员“四讲四有”的要求上，支部结合电修生产经营中心工作实际，提出党员还要力争达到“四高”标准。即：思想觉悟高于职工，专业技能高于职工，作风形象高于职工，生产业绩高于职工。为了使“两学一做”的关键“做”落地生根，支部制定了《“两学一做”学习教育党员考核办法》。考核内容包括业务能力、学习修养、“两学一做”先进模范作用等五部分，并规定涉及安全等三个“一票否决项”的个人，取消当年所有评先选优资格。每个月末组织考核，年度综合评定，奖罚并用。通过测评，以“评”促“进”，评出党员的公信力和先进性。

共产党员、维修二班班长王丹丹不仅技术过硬，十余种电器测试以及各种电器故障没有能难倒她的，而且在工作中任劳任怨，以身作则，勇挑重担，自己身患肾结石，依然顶替同事去西安送19台测试设备去校验。共产党员李金是一名值班电工，对待工作严谨细致、执行制度不打折扣。他总结出值班电工“三勤”工作法，即：眼勤、手勤、腿勤，有效防止了火灾、短路、触电等安全事故的发生。

解决难题，党员当先。电气施工中架空导线和电缆放线，一般采用立式或平式放线方式，有时受工作场地制约无法顺利作业，成了困扰大家的难题。车间党员主动组成攻关小组。他们通过多次试验改进，摸索出了使用重力旋转器放线的新方法，减少了现场作业的劳动强度和工作量，省时省力，受到职工的称赞。

在党员的带动和引领下，支部的凝聚力大大增强，职工的面貌焕然一新。大家心往一处想，劲往一处使，团结协作、奋力争先。今年7月15日，电修支部组织了17个人参加的突击队，从上午8点干到晚上12点，在户外高空作业长达16小时，速战速决，圆满完成了西川河南侧分支线路移设工作，为露天矿水处理厂房的建设争取了宝贵时间。

开展“三点一创” 细微之处“改”

支部结合电力运行工作实际，开展了“支部书记为班组点赞，班组为党员点赞，党员为职工点赞，创建安全生产先进党支部” 的“三点一创”活动。采取逐个点评点赞，结合看板可视化方式，当月贴赞、公示问题及建议条，限期整改，次月重点汇报整改情况，从车间支部到班组，班组到党员、党员到职工，形成一个相互提醒、相互监督、彻底纠改的安全生产闭环。

为使活动有效开展，电修车间党支部针对车间四大工种，制定了38条管用的《党员岗位安全标准》。对照标准，车间19名党员主动带领职工，自查不足，制定出各自的《岗位保命条款》。

外线班党员吕喆金以前登杆挂接地线，有时上得高时都快接近高压线了，他认为反正作业时是断了电了，无所谓。“三点一创”活动中，师傅房国柱在点评时纠正他，作业时一定要养成好习惯，不管有电还是没电，都要当作有电去对待。吕喆金也意识到自己的不对，马上改正了自己的行为，不但能控制好在杆上的安全距离，而且还虚心向师傅请教，在接地线挂好后，绑瓷瓶时，还能够掌握好绑线的力道，延长了瓷瓶的使用寿命。班长为吕喆金安全意识和技能水平的“双提高”点了个大大的赞。

通过点赞和点评，大家相互监督，处处留心就可以学到安全生产知识，提高岗位安全操作技能。如今，“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”在电修车间蔚然成风。今年以来，电修车间安安全全、保质保量地完成了外线电力事故抢修16次，电器设备性能测试200余处，为金钼集团矿区生产、生活的正常进行发挥好了电力保障作用。