全媒体时代新闻队伍的建设

□李辽

（周口报业传媒集团，河南周口466000）

全媒体时代新闻队伍的建设

□李辽

（周口报业传媒集团，河南周口466000）

强化新闻队伍建设是报业发展过程中永恒的课题。从2014年曝出的新闻行业系列案件可以看出，无论是传统媒体的新闻敲诈，还是网络媒体的违规采访，以及假记者的泛滥，都暴露出在新闻队伍管理中的漏洞。在当今全媒体时代，人人都是麦克风，人人都是自媒体，新闻队伍的优劣，新闻记者的社会主义核心价值观和马克思主义新闻观决定着报业发展的方向和质量，影响着媒体在社会公众心目中的公信力、影响力和美誉度。一支好的新闻队伍永远是报业发展的基石。

近几年,周口报业传媒集团党委高度重视报业新闻队伍建设，建设一支政治素质和业务素质与不断变化的新闻事业相适应的新闻队伍，确保新闻宣传的正确引导能力，树立了报社良好形象，河南省委宣传部《新闻阅评》和河南省新闻出版局《报刊审读》相继对《周口日报》的报道导向、办报质量给予好评，连续两届被评为“河南省十佳报纸”。在周口市直单位行风评议中，周口日报社一直处于领先位次。事实证明，一支好的新闻队伍永远是报业发展的基石。

狠抓教育培训，建立激励机制

1938年10月，毛泽东同志提出了“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”的著名论断。新闻队伍素质的高低，决定着新闻宣传工作质量的优劣，决定着报业发展的方向和质量。作为地市级主流媒体，离不开一支高素质、精英化的多元人才队伍作支撑。

教育培训是提高新闻队伍政治、业务素质的关键一环。新闻工作是与时俱进、常干常新的事业。新的形势、新的任务、新的环境要求我们新闻工作者要与时俱进，开拓创新，任何安于现状、不思进取、照抄照搬、按部就班的思想和作风都是不能胜任新闻工作的。为此，周口日报社始终把学习放在第一位，把教育培训作为关键一环，不断邀请专家举办高端讲座，讲授新闻记者的责任与使命，讲授穆青精神，讲授如何做新时期的合格媒体人，有针对性地开展马克思主义新闻观教育等，把新闻前辈穆青同志倡导的“坚定的信念和坚强的党性、坚定的大局观念、牢固的群众观念、求真务实的作风、清正廉洁的品格”和“勿忘人民”的“穆青精神”铭记于心，践之于行；搞好“传帮带”，请集团内部高级职称和资深编采人员为年轻记者上培训课；通过“请进来、走出去”先后组织人员到外地报社学习先进办报经验。同时，倡导大家进行自学，向书本、向网络学习、向身边榜样学习，通过学习，打牢理论路线功底、政策法纪功底、知识功底和新闻业务功底，不断提高自身素质，增强创新能力，牢牢掌握舆论工作的主动权，把新闻报道写实、写新、写活，增强了新闻工作的准确性、生动性，增强吸引力和感染力。

激励机制是提升新闻队伍政治、业务素质的最佳路径。抓好新闻队伍建设，关键要建立健全优秀人才脱颖而出、充满生机与活力的管理机制。近几年周口报业传媒集团在这些方面做了一些积极的探索，先后制定了《周口日报社收入分配制度改革方案》、《周口日报采编人员工作业绩考核办法》等一系列制度，并在实施过程中不断完善。这些制度进一步完善考核评价、奖惩激励、优胜劣汰的机制，真正体现人尽其才，才尽其用，形成“让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位”的良好氛围，切实培育了一批懂得新闻规律并具有较高政治理论修养、精湛业务技能、良好职业道德的名记者、名编辑、名评论员，造就一批懂传媒、善经营、拓展能力强、能驾驭市场的经营管理人才。取得了较好的激励效果。集团每年都要以德能勤绩为标杆，评选“十佳记者”、“十佳编辑”，让人学有榜样，赶有目标。近年来，集团都把职称评定、职位晋升、人才评先与政治表现、工作业绩有机结合，导向明确，新闻队伍有了努力方向，确保了新闻队伍的稳定，保持了一种积极向上的工作态势。

切实加强作风建设，努力造就作风硬的新闻队伍

较高的社会声誉和良好的社会形象，是做好新闻工作的有利条件。失去公众的信任，则是新闻媒体最大的悲哀。近年来，随着新闻事业的快速发展，新闻从业人员队伍急剧膨胀，良莠不齐，各种不良风气和特权观念对新闻界的侵蚀有所加剧，一些人自律意识淡漠。针对这种情况，周口报业传媒集团有针对性地做了以下两个方面的工作。

狠抓制度落实。加强新闻队伍建设，既要靠思想觉悟、靠道德规范，更要靠制度管理、靠机制约束。制度作为约束机制，是造就严守宣传纪律的新闻队伍的重要保证。近几年，我们经过探索并结合外地报社的一些经验，针对新闻队伍和新闻报道中出现的各种问题，特别是结合群众路线教育活动，广泛征求社会各界意见，建立健全各项规章制度，逐步形成一套激励与约束相结合、自律与他律相结合、内部管理与社会监督相结合的有效机制，使新闻队伍的管理手段更加科学、规范，管理制度更加健全、完善，并认真进行监督检查，抓好落实，确保制度和机制收到实实在在的效果。真正做到用制度管人，按制度办事，靠制度运行。对于违反职业操守，不遵守纪律和搞有偿新闻、虚假新闻、媚俗新闻、违法广告，以及“新闻腐败”，通过集团内部纪委、监察部门进行约谈、诫勉谈话，造成恶劣影响的给予以严肃处理，决不迁就姑息，从而纯洁了新闻队伍，进一步提升媒体的权威性和公信力。

推进作风建设。新闻队伍要切实转变作风，大力弘扬求真务实的新闻工作作风。近几年，我们坚持“三贴近”，认认真真开展了“下基层”、“走转改”等活动，由领导干部带队，走出办公室，深入到基层和工地的第一线，深入到人民群众的火热生活中，认真研究人民群众的喜怒哀乐，研究人民群众的愿望和要求，充分挖掘生动、鲜活的新闻资源，实事求是，报实情、说实话、鼓实劲、求实效，以高度负责的精神和科学务实的作风，努力写出受群众欢迎的具有很强吸引力、感染力和说服力的精品力作。报社相继开展了“记者探访集聚区”、“三夏走基层”、“三夏风景线”等新闻策划活动，既锤炼了记者，又出了新闻精品，办报质量既获得专家好评，又得到党委、政府和读者认可。

加强文化建设，营造团结和谐的工作氛围

《孟子》云：“天时不如地利，地利不如人和。”这告诫我们企业文化与团队精神的重要性。加强单位文化建设对于本单位全体人员统一思想、更新观念、凝聚力量、提高服务质量和工作效率、树立单位良好形象具有重要作用。近年来，该社通过一年一度的记者节座谈会、年底总结“嘉年华”活动及春、秋两季集团运动会，并积极参加社会上的公益活动，通过团委、妇联、工会相关组织，关心困难员工，扶持弱势员工，逐步形成了一种具有集团特色的奋进向上、创业创新、吃苦奉献、荣辱与共的团队精神，营造了一种“人人都有优点，大家要相互学习；人人都有不足，大家要相互提醒；人人都有困难，大家要相互帮助；人人都有个性，大家要相互包容”的和谐氛围，在集团内部弘扬正气、树立典型，形成见贤思齐、团结友爱比奉献的好风尚。切实增强了集团干部职工队伍的凝聚力，并使之转换为集团发展的动力。■

（本栏编辑：尚志鹏）