影响干部健康成长的心理因素究竟在哪里？

影响干部健康成长的心理因素究竟在哪里？

■ 胡月星

现实中，几乎每一个领导干部都希望自己有机会得到很好的提升和发展。但是为什么自己没有发展好呢？为什么有的人甘于平庸最后走向失败了？为什么好多干部潜在的素质很好，但是最后没有走向辉煌呢？我们把它总结为五大弱点。

【目标设限】

科学家曾经做过有趣的跳蚤实验。跳蚤可以说是动物界跳得最高、弹跳能力最惊人的一类动物。在跳蚤没有受到任何影响的时候，把它放在一个玻璃桌子上，科学家手往桌子上一拍，跳蚤受到刺激，一下蹦几丈，是它身高的几百倍。但是科学家用个玻璃罩子，当它跳的时候用玻璃罩子把它罩起来。跳蚤受到刺激再跳，一下就碰到玻璃罩子的罩顶跌落在桌子上，受到很强烈的外在刺激，它觉得跳了这么高，受到这样的刺激，可能会做出本能的逃避反应，之后不敢再一下子蹦跳很高。之后用再小点的玻璃罩子把它罩起来，罩子越来越小，最后不能跳了，跳蚤变成了爬蚤。大家就琢磨研究，跳蚤为什么不跳了呢？跳蚤本来跳得很厉害，为什么最后不发挥自己的潜能跳不了了呢？其主要原因在于外面的刺激让它退缩了。它受到了客观环境的影响，这种障碍物的作用，给它造成了恶劣刺激的作用，给它强加了一些条件，使它无法突破自己。

生活中有些人也是这样，他本身的潜质很好，素质很好，也能跳很高，走很远，也能干很多事情，但是为什么干不成呢？因为他一旦干成了一件事情，就想到永远成功，没有想到会遭受挫折失败。他自己心理上的感受与外在客观环境之间产生了一种误差，他认为自己一顺百顺，一旦自己能走出去，许许多多事情就可以一呼百应，其实不然。我们感觉到有许多人如果能够战胜挫折，能够挑战自我，能够面对压力，能够不断努力，他可能会保持自己那种天然的特性，他通过各方面的锻炼，终于找到机会走出去。但是有的人就是目标设限，本来能够走很远，能干许多事情，早期也有很多美好的想法、美好的愿望，就是因为受到一点点挫折，就走不出去了，跟跳蚤一样，被外在的环境给罩住了，无法客观地分析现实，无法总结经验教训，无法寻找突破。领导干部也是这样，有好多干部早期很敬业，干得很好。但是最后奋斗精神涣散了，意志品质得不到很好的开发，变得满足现状，走向平凡，导致平庸。

地方的发展与干部的精神状态、干部的潜能开发直接相关。有的地方没有资源，但是人最大的资源就是自己，把自己的资源给忽略了，没有很好地开发本身的资源，经常依赖外面的影响，依赖环境的影响，被环境左右，最后导致目标失落。所以在生活中我们应该注意这个方面。因为目标导向是影响我们潜能开发的一个重要原因。

【被动适应】

科学家做了温水煮青蛙的实验。把一只青蛙放在一个桶里，慢慢地给桶里的水加温，青蛙不跳，但是如果把青蛙放在七八十度的热水里，一放进去青蛙就会拼命地、本能地逃窜，它能跳很高，能马上逃避危险。但是把青蛙放在温水中，青蛙感到很舒服就不跳，逐渐加高温度，青蛙最后就会被闷死在里面。

为什么？科学家实验得出一个结论就是人在安全或过分舒适的环境里，可能会产生麻木心理，安于现状。比如说有许多环境，大家在那个地方呆久了就很难适应外面，一出去就感到没有安全感，一出去就紧张。有许多干部在一个小单位工作还觉得挺好，一旦到了其他一些部门工作，就觉得适应得很慢，在能力上、心理上往往感到不适应。其实就是因为他缺少那种主动适应的心理状态，没有心理准备。机会是给有准备的人，为什么有的人能够成功，能够走出自我呢？因为他总是处在一种激发状态，总是处在准备状态。只要有准备，只要有主动性，其潜能就会像一盆水，一旦有个缺口就可能汹涌而出。本来是流动的水变成了静止的水，变成了没有任何感觉，没有任何外在刺激的状态，往往这个水就可能变质。所以人的心理活动也是这样，人太安静了，就缺少外在环境的刺激，缺少对外界环境的适应，缺少与外界打交道的主动性，慢慢就平庸了，能力就很一般了，就走不出自我了。

对于一个单位和一个组织来讲，也需要重视这一点。有好多单位、好多组织开始发展得很快，但是最后很平庸。有的企业初创发展得很好，最后倒闭破产，企业倒闭破产其实就是坐享其成的结果，甘于现状的结果，觉得别人都没有自己发展的快，慢慢地把自己的目标降低了，慢慢地适应能力减弱了，没有危机感，没有挑战自我。人的精神状态涣散，被动适应的结果使我们好多人的潜能没有得到开发。所以人不能等待，如果有追求就要变成行动；人不能没有目标，如果没有目标就会找不到路在哪里，一旦失去了方位就难以走向成功。

我们一些干部，包括基层干部在工作中要面对现实，一定要找到这个组织、单位要往哪个方向发展，自己往什么地方努力。不要太安于现状、被动地适应、坐享其成，老是觉得自己是最好的，别人都比不上自己，其实你已经落后了。当一个人只知道欣赏自己，不知道主动跟外界打交道的时候，其潜能就已经处在一种自我封闭状态。

掌握激励的艺术，该表扬的要表扬，该激励的要激励。要把激和励紧密结合起来，激是精神，励是物质；激是内在的，励是外在的，把内在外在的东西结合起来。

【缺少激励】

为什么没有成功？为什么没有发展好？第三个原因是缺少激励。有两大激励，一个叫内在激励，一个叫外在激励。管理学中把它分为物质激励和精神激励。内激励就是情感激励，内在力量的激励，自我暗示、自我压力，自己渴望成功，要得到成就的一种激励。外激励是什么呢？领导的赏识，组织的培养，大家的夸奖，长辈的鼓励，群众的掌声，这属于外激励。外激励中有些是物质的，有些是精神的，给你奖金，给你奖状，给你鼓掌，给你披戴红花，满足精神上的一种渴求。

生活工作中内、外激励都需要。有许多人没有得到开发，没有得到成功，是因为得到正面的东西太少，得到优异的东西太少，心理能量得不到补充。做这件事情本来是好事，领导还认为多余；本来想给领导和组织提点很好的建议，得不到重视；本来想自己做点事情，结果挨父母打骂，他内在的一种潜能没有得到很好激发，没有认识到他这方面的素质，没有得到应有的培养和激励。这也影响一个人的成功。

有研究结果说，人的潜力在缺乏激励的时候，只能发挥20%到30%；在良好的激励环境下，人的潜能能发挥80%到90%。因此想要使一个人的潜能得到很好发挥，我们一定要掌握激励的重要性，掌握激励的艺术，该表扬的要表扬，该激励的要激励。要把激和励紧密结合起来，激是精神，励是物质，激是内在的，励是外在的，把内在外在的东西结合起来。从心理学研究的角度讲，人都需要得到夸奖，都需要有人赞赏，都需要引起别人的注意。许多人之所以能够发展，是因为受到别人的激励而走向了成功。有的领导、有的干部之所以干出许多让人赞赏的事情，是因为得到了群众的拥戴，得到了领导的赏识，得到了组织的高度肯定，这个人充满了内在的自信，走向了成功。成功人士之所以成功，在于他内在的强烈欲望，同时得到了外在的力量支撑，人们不断给他鲜花，给他掌声……这些外在的力量其实就是一种重托、一种支撑。所以为了一种外在的力量、外在的重托，为了别人的目光，为了群众的拥戴，好多干部兢兢业业，很好地完成自己的工作。好多的先进人物就是这么产生的，因为他得到了激励，内心充满了力量。

【心态消极】

心态决定命运。《三国演义》中曹操在赤壁之战中笑了三次：第一次是发现孙刘联军在地势险要、森林密布的地方没有伏兵，曹操笑了，觉得诸葛亮不过如此；被张飞追逐几乎丧命，好不容易跑到一个地方，发现这个地方前面是水，后面是山，关口非常狭隘，有一夫当关万夫莫开之势，但是没有伏兵，曹操又笑了，觉得不过如此；最后一笑就是华容道之笑。逃到华容道这个地方，地势更险要，只要有人把关，根本没有逃命的可能，看来还是有活命的希望，曹操又大笑了。正笑当中一下子杀来个关羽。关羽的价值在最危险、最极端的环境中体现出来，这个特殊人物与另外一个重要人物相遇，产生了一段华容道经典的故事。关羽的大情大义表现得淋漓尽致。从故事的情节里来分析曹操这三笑，发现曹操不但是一个英雄人物，他的心理世界，他的心态世界，他的心理素质非常好，非常了不起。曹操的笑是在极端的危险当中，大家都哭声连天、尸体遍野的时候，曹操发出豪迈的笑声。正是这种希望，这种积极心态，最后才造成一个戏剧化的结果。

红军长征中，我们发现每到紧要关头都有毛主席的诗词。在雪山草地，在陕北高原中，毛主席写的这些诗词能够传唱至今，其实与主席这种豪迈的气魄，这种从容不迫的心理状态有直接关系。历史中许许多多的英雄人物能够摆脱困境，化危为机的关键因素是善于自我激励，有很好的心理状态，这种心理状态是挑战自我，迸发潜能的内在力量，战胜各种各样的困难，最后就能取得成功。

【缺乏信念】

信念就是自己对人生的一种追求，一种理想。生活中追求光明、追求高尚、追求生活的这种顽强的信念支撑着人战胜挫折。有一本书叫《自卑与超越》，作者是美国的阿德勒。我们在研究领导科学中，发现这个人正是因为自己有顽强的信念才战胜了挫折。阿德勒的父母生了他们弟兄俩，哥哥长得高大英俊，阿德勒比较矮小。但是阿德勒身残志不残，能够挑战自我，一步一步走向成功。他写了很多书，影响了很多人，大家觉得这个人写的书好，这个人有思想。到处请他演讲，最后成为一代大师。

云南丽江有个小伙子叫和志刚，在他11岁的时候不幸双臂被电击而截肢，这就意味着丧失了基本的生活能力。但是这个孩子身残志不残，他顽强拼搏，强烈的生存愿望，使他能挑战自己，最后用嘴衔着毛笔练书法，成为我国第一个“口笔”书法家。他用自己的努力证明了自己的价值，就是生活信念不倒，意志顽强，再加上社会生活的锻炼。许多人生活中正是因为信念比较坚定，才一步一步走向了成功。

领导干部的健康成长，思想道德素质是基础，理想信念是保证。任何人生活中都不能没有目标，如果失去了目标，就失去了奋斗的方向。不能没有激励，没有激励我们内在的心理能量就可能供应不足。我们不能没有一个很好的心态，因为心态不佳，我们做事情可能会产生挫折感，可能会有许多烦恼和麻烦。同时我们还要有顽强的信念，这些信念往往使我们能够坚定目标，能够挑战自我，一步一步使自己走向新的阶段。