以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导做好工会工作

李建军

新时代对工会工作提出了新任务、新要求。工会如何适应新时代、新任务、新要求的需要，推动工会工作创新发展，在新时代里工会工作要以习近平中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神。

一、坚持党的领导，把握政治方向

中国工会是中国共产党领导下的工人阶级群众组织，工会必须坚持党的领导，在党的领导下开展工作。当前和今后一个时期深入学习、宣传、贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想是工会的首要政治任务。

（一）工会干部要在学懂弄通做实上下功夫

学懂，就是要原原本本的学习党的十九大报告原文，一字一句学、一章一节的理解分析。弄通，就是要掌握其精神实质和精髓。做实，就是要把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想与地方情、部门情、行业情、企业情和工会工作实际相结合，制定好贯彻落实党的十九大精神的具体实施方案。各级工会，要深刻领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的新发展理念，所谓新发展理念就是要从高速增长阶段转向高质量发展阶段，就是企业要转型升级，提高企业科技含量，从劳动密集型企业转为高新技术企业;从地污染、水污染、空气污染企业转为零污染企业，各级工会要紧紧围绕新发展理念开展工会工作，这是推进经济发展的根本动力，也是工会工作的重点和主攻方向。

（二）要组织职工群众学好党的十九大精神

实现党的十九大确定的各项目标任务要靠全国人民的共同努力，工人阶级是经济建设的主力军，抓好职工群众党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，把广大职工群众的思想统一到党的十九大精神上来，把力量和智慧凝聚到实现党的十九大确定的各项任务上来，是工会重中之重的工作。各级工会，一要组织好职工集体学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，使职工理解把握党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。二要利用工会宣传橱窗、工会网、工会微信、微博线上线下大力宣传在学习贯彻党的十九大精神中涌现来的先进事迹、好人好事、好的经验和做法，使党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到实处，落实到职工群众中，化为巨大的力量，推进经济社会的发展。

二、围绕党的中心，服务经济发展

围绕中心，服务大局是工会的政治任务，各级工会要围绕决胜全面建成小康社会，为于都争当新时代中国特色社会主义红色样板先行者建功立业。

（一）要把提高职工技术技能素质摆在工会工作的首位，大力抓好职工培训工作

高质量的发展离不开高素质的人才，培养一支懂技术、会创新的高素质职工队伍是工会的重要工作任务。各级工会，一是要抓好职工技术技能培训。既要抓好职工的文化培训，又要抓好职工的技术技能培训，使职工跟上时代发展的步伐。二是要学习引进外地先进技术和管理经验。工会要多组织先进生产工作者，技术能手到外省、市、县同行业优秀企业参观学习，把外地企业的先进技术、先进管理经验带回来，研发自己的新产品，推动企业技术创新。三是要请进来。要经常性地请进专家教授到企业授课，现场指导，多措并举提高职工技术技能水平，推动企业技术创新发展。

（二）要大力开展职工岗位练兵、技术比武、技术创新、发明创造竞赛活动，推动企业技术创新发展

开展职工岗位练兵、技术比武、技术创新、发明创造竞赛活动是激发职工技术创新积极性，推动企业技术创新发展的有效途径。各级工会，一是要经常性开展技术技能比武竞赛活动，通过技术技能比武活动激励职工学习科学技术和技术创造的积极性。二是要建立激励机制。对劳动竞赛优胜者，技术革新、发明创造者要给予精神和物质奖励，充分调动和激发广大职工创新创造的积极性。俗话说：“众人拾柴火焰高”。万众创新、群策群力搞创新，必将推动技术创新发展。

三、以人民为中心，竭诚报务职工

党的十九大提出，“坚持以人民为中心”。工会要以职工为中心，做好服务职工工作，是工会的工作职责，是增强工会吸引力、凝聚力的关键工作。各级工会，一是要做好困难职工帮扶工作。首先要搞好困难职工的调查摸底，各级工会干部要深入基层、深入企业、深入职工群众，掌握困难职工的全局情况。其次要掌握困难职工实情，掌握困难职工实情不能靠书面汇报，要深入到困难职工家中了解困难职工的家庭人口、劳力、经济来源，生产、生活状况和困难的主要原因，掌握困难职工的实情。再次要建好困难职工档案，然后困难职工户与困难职工户之间进行比较，把帮扶资金真正落实到有困难的职工中，这就是精准帮扶。二是要建立结对帮扶机制。要把工会干部具体落实到困难职工户中去，建立工会干部与困难职工户结对帮扶联系制度，准确掌握困难职工户的动态情况，及时帮助困难职工解决实际困难和问题。三是要把经济帮扶与政策、產业帮扶相结合。工会的帮扶不能仅仅限于经济上的帮扶，要加大政策帮助、技术帮助、产业帮助、就业帮助等帮扶工作力度，变输血为造血，使困难职工通过自己的劳动和智慧真正走出困境。

四、深化工会改革，加强自身建设

要按照全总、省总、市总工会改革的要求，牢牢把握增“三性”、去“四化”这条主线，坚持问题导向，突出改革重点，着力破解制约工会工作创新发展的瓶颈问题，不断增强工会组织的生机与活力。一要夯实基层基础。要坚持工作重心下沉，资源配置下沉和组织力量下沉，突出抓好非公企业、工业园区、中小企业和乡镇（街道）建会，最大限度地把农民工、行政事业单位非编工作人员在内的广大职工吸纳到工会来。二要创新工会服务平台。要在乡镇（街道）企业、社会组织及其服务平台等层面上下功夫，探索成立群团服务中心，着力构建“大群团”工作和“一体化”服务格局。三要加强网上工会建设。要结合网络时代的新要求，推进“互联网+工会”，打造网上工会、指尖工会、掌上工会，把网上工会打造成有意义、有温度、有记忆、有黏性的网上“职工之家”。四要加强工会干部队伍自身建设。要加强工会干部队伍的政治、思想、作风建设和教育培训，切实改进工作作风、提高工作效率，不断增强工会干部的战斗力，努力打造一支政治可靠、作风过硬的工会干部队伍。要建立健全“与职工交朋友”、“下企业当工人”等联系制度，完善职工评价工会工作体系，坚决纠正“四风”，着力打通联系服务职工的“最后一公里”，把工会建设成为职工真正职工信赖的“娘家人“。