浅谈新时期油田企业工会工作

冯建伟

摘  要：文章阐述了新形势下油田企业工会管理工作中存在的一些问题，并提出了油田企业工会管理工作的新思路和相关建议。

关键词：油田企业;工会管理;与时俱进

一、搞好油田企业工会工作的重大意义

近些年来，随着油田生产的快速发展，油气田生产生活中出现的各种新问题、新情况层出不穷。油田企业工会管理工作的内容也随着油田企业的变化不断扩展和延伸。油田企业工会管理工作内容的变化，要求油田企业的工作人员具有更加丰富的专业化知识，要求油田企业工会管理工作突出维护其职能、提高其工作人员的整体素质，营造我国社会主义新形势下油田企业工会工作的新思路，使工会管理工作能够与时俱进。

在新形势下，改善油气田企业工会工作有利于维护油气田企业广大职工的合法权益，有利于企业充分发扬民主，团结广大企业职工的集体智慧，实现油气田企业的现代化民主管理。油气田企业是我国国民经济的支柱型产业，建设现代和谐油气田是建设中国特色社会主义和谐社会的重要方面。改善油气田企业工会工作，有利于改善企业劳资关系，增强企业团结意识，企业广大职工劲往一处使，心往一处想，在保证企业稳定生产前提下，促使油气田企业构建和谐的社会主义劳资关系。在市场经济条件下，对提升油气田企业经济效益有重要的意义。

二、做好新时期油田企业工会工作的建议

（一）注重工会组织机构自身建设。要做好新时期油田企业工会工作，首先就要进一步健全和完善企业工会领导组织体系，工会的组织体系是工会开展各项工作和履行职能的组织基础。其次，要发挥履行工会工作人员的工作职责，工会工作人员是工会工作的践行者，工会工作人员综合素质和业务能力的高低直接影响工会工作的工作质量，多让一些年轻有为、热心工会工作、富有开拓创新精神的专业人才充实到各级工会组织中来，为做好新时期油田企业工会工作提供良好的人才保证; 第三，要注重体现油田企业工会的优势和特色，在结合油田特色文化基础上发挥好油田企业工会独立自主地开展工作的自主权; 第四，要按照“工会服务企业一切职工利益”的要求，企业工会成员不仅只有全民所有制职工，还要将企业的合同工、内部聘用的临时工等吸收到工会组织中来，充实工会组织的力量。

（二）工会工作要围绕企业的工作中心开展。企业的工会工作要紧紧围绕着企业的工作中心，服务于企业的中心工作。工会工作开展的重要前提就是要顾及企业的大局，从企业的大局出发去维护好企业职工的根本利益，把促进企业的生产摆在工会工作的重要位置，为企业的生产和经营提供工会应有的服务，要动员企业的每一名职工都能够在企业的生产经营过程中发挥好自己的作用。在企业生产与经营过程中面临着重要的问题时，工会应该顾及企业发展的大局，服从企业的安排，积极配合好企业的各项工作的开展，任劳任怨的为企业服务。

（三）增强油田企业工会管理工作的实效性。由于近几年，油田企业的改革不断加深，致使新形势下的工会体制和机制发生翻天覆地变化，针对这种情况，油田工会管理工作需要审时度势全力开展接轨工作，使工会管理工作能够适应新形势下的油田企业，提高工会工作的针对性。

（四）完善油田企业工会工作机制。一是要根据油田企业和各二级单位的实际情况，进一步健全和完善工会工作的民主管理机制;二要进一步建立和健全工会组织维护职工合理要求和各种合法权益的保障机制; 三是进一步健全和完善工会组织通过联席会议制度参与到企业行政管理工作中去的工作机制。

（五）进一步转变和开拓创新工会的工作方法。一是作为基层的工会工作者必须具备较强的创新意识。也就是工会工作不能被动地等职工群众要求自己做什么，而应该主动深入到职工群众中去，要主动与职工群众交流谈心，及时掌握职工思想动态，职工情绪产生波动时要及时与之沟通，消除他们不稳定的情绪; 二是工会工作方法应该根据客观实际情况而灵活多变。在当前市场经济条件下，特别是集团公司整合重组的特殊历史时期，工会要在整合重组后的多样化经济格局中发挥作用，必须根据客观实际情况以灵活多变的工会工作方法，使工会工作更具有针对性和灵活性，从而增强工会工作的实效性;三是要进一步增强工会工作的实效性。

（六）全面提升工会工作人员的素质。为解决目前我国油田企业工会工作中普遍存在问题，我们应当不断创新理念，正确认识工会工作对油田企业实现可持续发展的重要意义。要正确引导工会工作人员转变传统思想观念，树立不断学习、继续教育的思想，并在此基础上不断激发他们的积极性与主观能动性;要在新的思想下进一步强化油田企业工会工作，不仅要全面提升工会工作人员的综合素质，而且要引导其对新时期工会工作进行准确定位，以广大职工为工作的出发点和归宿点。

三、结束语

在新的形式下，油田企业工会管理工作想实现与时俱进，必须正确把握油田企业职工的内在规律。从实际出发，理清油田企业工会管理工作在新形势下存在的问题，根据存在问题找出油田企业工会管理工作在新形势下的新思路，充分发挥工会工作的主观能动性，找出相应解决问题的对策，才能使油田企业工会管理工作能够与时俱进，为我国社会主义的和谐构建做出应有的贡献。