领导干部在医德医风建设中的示范作用是关键

文/华中科技大学同济医学院附属梨园医院　朱敏

领导干部在医德医风建设中的示范作用是关键

文/华中科技大学同济医学院附属梨园医院朱敏

医疗卫生系统紧紧围绕卫生改革发展大局，通过医德医风建设，切实加强医疗卫生行业作风建设、促进医疗卫生单位不断提升服务水平、持续改进医疗质量、大力弘扬高尚医德、构建和谐医患关系等各个方面的工作。医德医风建设是深化医疗卫生体制改革、促进医疗卫生事业发展的推动力和助手。

但是，医疗卫生行业仍存在着违背医疗道德的行为和腐败现象，虽是少数人、少数现象，造成的恶劣影响却不可低估。它使医患之间产生了鸿沟，甚至互不信任，直接影响到医疗卫生行业的形象，给党和政府造成不良影响和巨大的损失。被查处的一批批医疗反腐大案涉嫌人员中，担任医疗卫生机构领导干部的院长、设备科科长、临床科室主任不在少数，这些领导干部担任要职，他们的犯罪造成的社会影响更大，给国家造成的损失更大。医药卫生领域的领导干部，是医德医风建设的主要对象，其示范作用是抓好医德医风建设的关键。因此加强对干部的考察、教育、管理，充分发挥干部在行业领域的引领、表率作用，对提升医疗卫生行业医德医风水平、加强医德医风建设意义重大。

1.严格落实党的干部选拔任用基本原则。坚持“德才兼备、以德为先”为首要标准选拔干部，为医药卫生领域建设良好的医德医风面貌、为保持医药卫生领域高标准医德水准打下良好的思想道德基础。

2.坚持正面教育、事前监督、预防为主。重视干部队伍思想品德教育，加强干部思想道德建设、加强法律法规学习、促进行为规范养成。巩固干部“全心全意为人民服务”的社会主义核心价值理念，教育干部充分认识到自身道德表率作用的重要意义和价值。在市场经济的大环境下，干部在任期内会经受多方面的考验，特别是来自经济利益的诱惑、随大流的影响、个人心理失衡时的催化。关键时刻，主管部门要坚持正面教育，开展经常性的思想品德教育、定期谈话，及时起到警醒作用、防范作用。

3.优化干部考核、评价与监督体系。实行医德医风问责和主管领导报告制度；定期进行干部交流轮岗；从体制上杜绝干部岗位腐化、堕落的现象；一旦发现问题，一定要认真纠正、严肃处理，绝不估息。

4.对干部严格要求和关心爱护相结合。干部也是人，也会出现思想上的波动、认识上的困惑，也会遇到生活中的一些实际困难。因为人的一些本能，位居高位时，很多干部往往找不到合适的对象倾诉内心的苦闷，找到正确的解决办法。干部管理部门既要对干部严格要求，也要加强对干部的人文关怀，实施心理干预，将关心干部的个人思想和生活真正纳入干部管理的范畴，从思想到生活，给予干部切实的指导和帮助。

5.领导干部要自我净化、提升。思想道德素质是人综合素质的重要方面。孔子告戒弟子，首先不是如何安天下，而是如何做最好的自己。“修身”是对国家、对社会、对家庭和对自己负责任的第一前提。孔子和他的弟子力争做“最好的自己”，而目的是为了更好地履行对国家和社会的责任。

干部身居要职，肩负着一个行业、一个单位生存发展的使命，他们在事业上奋力进取的时候，需要在认知、观念等方面不断得到修正和指导，在思想和情感上得到关心和理解，在道德、信仰等方面得到约束和支持。除了来自外界的教育、关心和帮助，干部自已要不断加强学习，增强底蕴以培养出豁达宽广的胸襟，修正个性，端正认知，自觉遵守社会道德规范，自觉培养社会责任感，成为医德医风建设中的先锋模范，发挥好示范表率作用。