幸福原山 国有林场改革排头兵

文/本刊记者 张志国

由一个负债4009 万元、职工连续13 个月发不上工资的烂摊子，到总资产10 多亿元的全国林业战线的一面旗帜；由一个无论面积和规模在全国国有林场中都属于“小字辈”的“要饭林场”，到全国国有林场改革的现实样板。山东省淄博市博山区的原山林场依托自身资源与区位优势,通过实施股份制改造,激发全场员工参与创新发展的激情,在经济产业蓬勃发展的同时,更好地保护和扩大了林场资源,为国有林场改革发展树立了转型样本。

生态保护、资本运作、生态文化、奉献社会等各项建设的好戏接连上演，改革发展层层破冰，原山人以激情书写了生态林业、民生林业的高昂乐章，再一次走在了全国国有林场改革发展的前列。

抓产业，提升职工收入

原山林场1957 年建场,但真正实现发展是实施林业产业化18 年来的事情。全国人大代表、原山林场党委书记孙建博说，老一辈务林人把这片生态林建起来,付出了不可想象的心血。在此基础上,原山靠科学发展,创造了林场事业的春天。

1996 年12 月底，孙建博来到原山林场担任场长时，这里的职工是吃了上顿愁下顿的局面。绿化公司的前身——淄博市园艺场，还是一个负债2000 多万的烂摊子，职工已经13 个月发不出工资。1 年多没领到工资的园艺场职工，医药费3年未报，因为交不起水电费，有的职工只好点蜡烛让孩子做作业，甚至靠卖血供孩子上学。有的职工靠摊煎饼维持生计。原淄博市园艺场退休职工李爱华说，“摊着煎饼就流着泪啊，心思这种生活到啥时候是个头啊。”当时，原山林场也同样一个负债2000 多万的“要饭林场”。这样两个大包袱，加起来欠外债高达4009 万元。组织上同时交给了孙建博，而这时，他经营陶瓷批发公司正顺风顺水。孙建博说，“我是受党关怀才有今天，应该怀着一颗感恩的心，为党和群众工作。群众有困难了，党组织需要我承担这份责任，我就应该义不容辞、勇于担当。”

道德广场上的书籍样式的石雕展示着不同发展阶段的原山文化

眼看就到年关了，很多职工家里一样年货都没有。孙建博心急如焚，跑到原来的单位求援，借钱置办年货。李爱华说，“有了油有了面，一家人就太高兴了，全场职工都非常非常高兴，非常非常感激。”稳住了职工的心，孙建博腾出精力全面改革，果断关停6 家亏损企业，又筹资建起市场前景看好的纸箱厂、工具厂等。孙建博说能股份的股份，能私营的私营，能买断的买断，这样一下把资产盘活了。

副业搞活了，债务还清了，职工也稳定了。但靠“以副养林”,毕竟市场风险大，孙建博决定走“以林养林”的路子，利用生态资源搞森林旅游。这个消息传到职工那儿，一下炸开了锅。原山林场职工段建强说，“我们这个小山头，没啥名气，搞啥旅游啊，再说职工刚吃上饭，投上这么多钱，赔了怎么办？”为解开群众的思想包袱，孙建博带领大家到外地考察，开阔视野，职工慢慢理解了。原山林场副场长王延成告诉记者，“孙书记就和我们一起干，只要是我们能干的，绝不找工程队，这些网子是我们自己编的，这些砖和石头，都是职工一块一块挑上来的。”

很快森林乐园顺利建成了，原山旅游火了起来。孙建博说，20年前，国家假日旅游政策还没有出台，老百姓对于休闲旅游还基本上没有概念，原山林场从1999 年开始，在山东省建了第一家森林乐园，当年就在旅游市场上挣得了第一桶金。之后，原山林场又办起了山东省第一家鸟语林、第一家民俗风情园、第一家山体滑草场等，到目前，已经形成了拥有两家4A 级景区、4 家宾馆的原山大旅游格局。“每年的旅游收入近1 亿元。”原山林场副场长王延成说。

此外，原山林场还成立了股份制企业原山酒厂、原山绿化公司、旅游地产公司，这些企业解决了职工家属、子女的就业问题。“林场主要负责保生态，集团主攻保民生，共同发展。”孙建博说，2014 年，原山林场和原山集团的总收入有5亿多元。

原山林场实施了股份制改造,依托林场资源优势,发展到现在成为集生态林业、生态农业、旅游业、旅游地产和文化产业五大板块于一体的企业集团,成立了多个股份制公司,没有一分钱的银行贷款。这些公司的作用是安排职工及职工子女、创造效益、让职工富起来,公司的股东是全场职工,股份基本上是平均的,每年按效益进行分红。不仅是妥善安置了富余人员,还成为山东省和淄博市的生态林业产业的大企业,为社会安排了近千名职工,目前正在准备全面上市。2013年,有4 个公司达到了分红标准,分红收入达到职工平均年收入的一半。通过资源整合和资本运作,原山旗下的翰墨文化传播有限公司已经在齐鲁股权挂牌上市,在全国率先走出了一条国有林场融资上市的路子。

孙建博说,改革发展的成果要惠及全场职工。2013 年10 月12 日,在林场职工代表大会表决通过的9项议案中,有7 项是分房、增资、年休假、购车补助等改善职工生活相关的事。

按照原山林场2014 年制定的发展规划,原山将加快国有林场内部股份制改造,到2016 年实现森林资源面积增加50%、职工工资增长40%、在齐鲁股权交易中心挂牌上市企业增至5 家、首家国有林场银行在原山揭牌开业、提前4 年实现全面建成道德林场、法制林场、小康林场的目标。其中,规划建设的金色年华颐养中心,一期工程建有1000 个床位,将打造成省内首家星级养老中心,林场所有退下来的职工可自愿住到养老院里。

“当前，我国经济下行压力持续加大，多项改革陆续启动，国有林场改革不能光等、靠国家投入，”孙建博对记者说，“光靠国家投入，或许能解决‘吃饭’的问题，但解决不了‘过好日子’的问题。只有让职工过上好日子，才能管护好林子。现阶段，国有林场必须学会生态保护和经营创收两条腿走路。”

“原山林场之所以能成功，最重要的一点是没有等靠要。”王延成说，“目前还有一些林场，把生态林当作包袱，整日哭穷，认为国家应该包起来。但即便改革了，人员吃上财政饭了，也不能等靠要。”

梦想,总是催人奋进的一个词汇,在过去的十几年里,原山人总在追逐梦想。他们不断构筑梦想,也在不断地去圆梦。

多造林，夯实生态建设基石

大力推进生态文明、建设美丽中国是当前的主要任务。孙建博谈起这个话题时说,加强生态文明建设的重要内容之一是增加“生态产品”。而创造良好的生态环境可创造出一系列的生态产品,如清新的空气、清洁的水源、宜人的气候、舒适的居住环境……为此,原山集团一直致力于生态文明建设,特别是在2014 年大力推进了开发旅游、森林地产的开发等,围绕生态来做文章,给子孙后代留下美好家园,为百姓提供更多的优质生态产品。

实施场外造林,是国有林场扩大森林面积、增加森林资源的一项重大措施,也是推进我国重点区域生态林业、民生林业实现又好又快发展的全新途径。为积极响应国家林业局、中国林场协会关于大力开展场外造林的要求,近年来,原山林场一直坚持多种形式的场外造林建设。2014 年8 月5 日,原山林场与山西省五台山林管局合作实施的场外合作10 万亩大造林项目举行揭碑仪式,旨在打造高寒沙漠区良好的区域生态环境,建设世界佛教圣地五台山北大门绿色生态屏障,在全国范围内起到示范带动效应。

有关方面给予高度评价,认为原山林场生态建设正向高端方向发展,注入了科技元素；拓宽了发展领域,从域内走向了域外；扩大了发展规模,整合周边旅游资源,为原山林场生态大发展、产业大发展打造新的引擎。

据了解,原山林场为保护好可大量提供生态产品的葱茏青山,继“森林卫士”防火摩托车队、微波监控后,2013 年,又在全国率先使用“雷达探火”系统,确保林区一旦发生火情,雷达能马上报警,防火队员会在第一时间到达,大大减少了火灾的发生。

原山—石海

讲解员在给媒体记者讲述原山人艰苦奋斗的历史

目前,原山林场与北京林业大学合作建设的中国北方种苗花卉研发中心正在紧锣密鼓的施工中。这一项目的落地,为更好地保护森林生态资源,发展现代林业产业注入了新的元素。

文化引领,凝聚干事创业激情

党的十八大报告指出,文化是民族的血脉,是人民的精神家园。全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮,提高国家文化软实力,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。

在原山林场道德广场，记者看到有3 块书籍样式的石雕，展示着不同发展阶段的原山文化：从“爱原山无私奉献，建原山勇挑重担”到“特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗，特别能奉献”，再到如今的“一家人一起吃苦，一起干活，一起过日子，一起奔小康”，无一不是原山人的精神财富和内心的力量源泉。

为了更好地继承和发扬原山精神,2011 年5 月,原山在全国4855家国有林场中率先建立了艰苦奋斗纪念馆。里面以大量珍贵的图片、实物资料,讲述了原山建场57 年来在资源保护、深化改革、弘扬生态等方面的发展历程,展现了未来的蓝图。孙建博说:“花这么多钱建纪念馆,只有一个目的,就是让林业人受教育的。林场事业是大家共同干起来的,每一个人都可以在这里对号入座,想想老一辈创业的艰辛,看看今天的美好生活,很容易便在内心找准自己的位置。”

“原山林场于1957 年建场。建场之初，林场的全部家当只有‘百把镐头百张锨，一辆马车屋漏天’，到处是荒山野岭，森林覆盖率不足2%；可经过几代原山人的艰苦奋斗，我们原山如今的森林覆盖率超过92.6%。”原山林场职工、艰苦奋斗纪念馆的解说员宋莹莹讲起原山的变化一脸自豪。这个年轻漂亮的女孩儿来林场工作刚刚4 年，她来林场不久就赶上了一次分房，说到这里，她特别兴奋。

退休老党员黄立志在林场工作了30 多年，头9 年住在林场的庙里，后来搬进“五七干校”的平房，现住在宽敞明亮的楼房里。他和老伴每月退休工资加起来8000元，每月花销2000 元足够，除了接济两个孩子买房月供4000 多元，再有余钱老两口就一起出去旅游。“没有林场的改革发展，我们享受不到这样的幸福生活。”黄立志说。

2013 年11 月, 电 影《完 美人生》在央视电影频道面向全球公映。让人们再次感受到了人性的光辉和感召。这部根据孙建博长篇纪实文学《火凤凰》改编,由国内著名导演王金明执导、著名演员霍青主演的影片,真实地再现了原山人不屈不挠、锐意创新、真诚奉献的精神,给人们带来了精神和文化的双重震撼。

2013 年7 月14 日,原山林场党的群众路线教育实践活动正式拉开帷幕。在孙建博的带领下,全场干部职工按照活动的要求,“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”,全场上下比学赶超蔚然成风。“开展这次活动始终要坚持的一个目标,就是要让群众满意。要回归到批评与自我批评和艰苦奋斗的优良传统上来,把这样的活动持续性地开展下去。”孙建博对他的职工们反复强调这一点。让群众满意,这朴实的话语道出了支撑他更加忙碌的动力源泉。

在今天的原山林场,无论是离退休职工,还是在职在岗职工,大家打心底里认同一句话:原山人就是“一家人”。只有原山这个“大家”发展好了,每个人的“小家”才能真正幸福。湖南大石林场前来原山挂职副场长的侯德山感慨地说,走在林场的每一个角落,接触每一位原山人,他们身上所表现出的主人翁意识都很强,仿佛所有人都是在全身心投入自家的事业。

爱心原山,践行崇德向善理念

富裕了的原山林场没有满足眼前的成绩。从2001 年起,原山林场提出了以“立足道德建设、融入企业文化、积极奉献社会”为核心价值体现的“爱心原山”品牌建设目标,“爱心原山”成为原山人日常工作和生活的一部分,成为“幸福原山”的升级版。

18 年来,原山先后接手了4家困难市属单位,直接安置职工再就业上千人；扶残助残在原山蔚然成风,很多残疾人朋友都在这里享受到家的温暖；每年重阳节都召开老年工作会议,为离退休同志送上节日的祝福；成立红白理事会,为职工当家作主,统一操办红白喜事；每年都要评选一批道德模范,在全场倡树崇德向善的良好风尚；以原山青年党员、团员组成的专业防火队,哪里有火情就战斗在哪里,十几年来先后处置森林火警上百次,被老百姓亲切地称为“春雨”……当说起这些的时候,朴实的原山人只有简单的一句“没什么,都是应该做的。”在他们心里,这些传承道德的表现方式已经习以为常,这些行为都是做人应有的本分。的确,这些都可谓平平常常,一个人做好事容易,更难能可贵的是一个上千人的团队都来做好事,并且十八年如一日,这种坚持坚韧精神和大面积的辐射带动的作用尤其难能可贵。

据了解,在全国优秀旅游城市、全国绿化模范城市、全国卫生城市、全国文明城市、“双拥”模范城市等创建活动中,原山都是国家考核组必看的检查点。2001 年淄博市创建全国优秀旅游城市是如此,2010 年创建全国绿化模范城市亦是如此。近年来,原山先后被授予“全国创先争优先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国扶残助残先进集体”、“全国企业文化建设工作先进单位”等荣誉称号；“爱心原山”团队被中宣部确定为“全国学雷锋实践活动重大宣传典型”；原山林场场长高玉红荣登由中央文明办主办的“中国好人榜”；由新华出版社出版的《雷锋精神的传承者—孙建博》一书入选全国“践行雷锋精神系列丛书”。

2014 年8 月7 日,由“爱 心原山”团队发起的“情系鲁甸·大爱无限”赈灾义演在原山大会堂举行,“爱心原山”全体成员、爱心企业界代表及到原山游玩的游客纷纷自愿为云南鲁甸地震灾区捐款,短短两个小时,现场共募集爱心捐款8.4 万元。原山人用实际行动又一次诠释了道德传承的动人魅力。

“千难万难,有信念就不难。”这是孙建博带领原山人无私奉献的座右铭。从原山人不懈追求的精神,实实在在体现了人性的光辉,感受了道德的力量。

习近平总书记反复强调,“生态兴则文明兴、生态衰则文明衰”。可以预见,通过全面深化改革,原山一家人紧紧围绕在孙建博、高玉红为首的领导班子周围,以保护生态资源、弘扬生态文明为己任,彻底打破以往的产业发展模式,多产业、多版块齐头并进形成聚合效应,实现原山事业的大发展、大裂变,永葆国有林场改革发展的旗帜地位,原山梦将成为每一个原山人幸福美满的明天。

原山林场美不胜收