高校科研团队建设的挑战与创新—— 评《创新背景下的高校科研团队建设研究》

书名：创新背景下的高校科研团队建设研究

作者：张茂林

出版社：中国社会科学出版社

出版时间：2014年6月

定价：46.00元

随着高科技的不断发展，科研成果的作用日益凸显，科学研究的复杂性和难度也不断提高，仅靠个人能力已经很难完成复杂的科研工作，只有不同领域的科研人员组成团队积极合作，才能更好的完成任务并取得优异的成绩。科研团队是由一定质量和数量的科研人员组成，以科学研究为内容，以学科或科研项目和科技创新为纽带，以实现特定的科学研究为目标而形成的科研组织。与传统的科研机构人员组成相比，科研团队在组织形式、管理行为、研究方向与内容方面都更具创新性。正因为此，科研团队这种组织形式应时代需求而生，并日益引起人们的高度关注。高校是科研创新团队建设的重要平台之一，高校科研创新团队具有问题明确、目标清晰的导向性，能有效引领学科发展。《创新背景下的高校科研团队建设研究》一书专注于对创新背景下的高校科研团队建设的研究，从基础理论到教学实践都做了系统而全面的介绍，以使高校科研活动更富有成效。书中对高校科研团队建设的各个环节都进行了具体细致的介绍，同时，从一个教育者的角度出发，针对高校科研团队建设遇到的困境进行分析，并提出了有效的指导建议。

当前，高校科研创新团队建设存在着一些共同的问题。目前高校科研创新团队在规划上缺乏宏观布局，重点不突出，学科联系松散，甚至割裂学科之间的联系，无法形成科研团队的整体优势，无法形成强大的科研竞争力。具体表现在以下方面：第一，高校科研创新团队应以研究问题为目的，然而很多高校科研团队的组建目标不明确。团队研究的指导思想存在偏差，团队内部协调性差，发展速度较慢，很难发展成有创新的团队，更难以逐步发展壮大。第二，团队内部缺乏学科交叉。单一的科研团队研究方法，不能和新时代科学发展的综合化、多层次化、分支化接轨，严重阻碍了科研的进步。而实际上，学科交叉，技能互补才是王道。第三，团队建设缺乏合理而长远的规划，科研团队组成结构不合理且不稳定，团队发展缺少持续而良性的动力。第四，政府对高校科研创新团队建设缺乏宏观控制，没有制定相关的规则规章。第五，团队负责人较少关注成员的培训设计和发展规划，阻碍了成员创新潜能的挖掘。第六，高校科研团队理论不完善。另外，行政与学术顾此失彼，导致行政与学术的平衡失调。这些不足和问题严重制约着我国高校科研团队的建设，影响着高校科研团队的进一步发展。

高校科研创新团队建设出现以上问题，主要原因有：首先，团队管理制度（例如成员分工制度，绩效评价制度，资源分配制度等）不科学。团队管理制度不科学导致团队资源存在浪费。高校科研创新团队要将有限的人力、物力和财力投到效益最大化的方案上，实现利益的最大化，使有限的资源投入可以获得高度的利用。其次，团队文化建设对一个团队来说尤为重要。团队学科带头人不能只重视科研项目的完成，还要重视团队文化建设。如果一个团队内部不和谐，将影响科学研究工作的创新和科技人才的脱颖而出，同时也会阻碍高校科研团队的进一步提高和发展。合作互助、共同学习、互相激励的工作氛围才是团队学科带头人努力的目标。

高校科研创新团队要获得良性成长，团队建设首先要加强宏观把握，制定合理而长远的规划。同时要注重特色学科发展，提供良好的支撑体系，加强科研基地建设。高校应采取多种措施，建立科学的激励机制，不拘一格地使用人才，构建有利于创新的知识交流平台。

一个科研团队的实力会随着其不断发展逐渐增强，而不断的发展要依靠创新。一个科研团队的创新离不开人才，人才的成长也依附于团队。高校科研团队建设不仅要保持和发展团队的研究和创新，而且要为社会培养高端人才和不同专业职位的精英。高校创新型科研团队建设有利于我国高校整体创新水平的提高、创新效率的增强、创新合作与竞争的协调。但在实践中，受传统观念的影响，内蕴精神缺失，我国高校创新型科研团队建设严重不足。要改变现状，必须要加强制度创新。制度创新是高校创新型科研团队建设的关键，高校创新型科研团队要健全管理制度机制，建立科学的考评制度，促进结构的合理化和组织的规范化。高校创新型科研团队是一个组织，组织结构要科学规范，有一定的稳定性。要注意打破科层制的管理旧模式，不断增强团队的创新能力，形成团队的创新氛围和良好的学术氛围。同时，加强科研团队的精神文化建设，培养团队的共同合作精神以及吃苦耐劳、艰苦奋斗的良好品质，培养创新精神。要不断拓展国际合作领域，创新科技合作方式，提高高校科研团队创新建设的能力和水平。

在制度建设方面，首先要优化创新型科研团队的内部管理制度。建立创新型科研团队带头人负责制，团队带头人全面协调科研团队工作，团队固定核心成员，稳定创新动力。其次要完善创新型科研团队的外部管理制度，通过团队人员流动增加团队创新活力。可以联合一些其他学校开展科学研究和人才培养，与世界先进研究机构建立长期、稳定的合作伙伴关系，并鼓励高校建立境外研发中心。

《创新背景下的高校科研团队建设研究》一书讲述了当前高校科研团队建设存在的问题和面临的挑战，系统阐述了高校科研团队建设的要求，深入解析了科研团队建设的理论和实践。总之，《创新背景下的高校科研团队建设研究》是一本综合性强，对高校科研团队建设十分具有指导意义的著作。