紧紧围绕“四个全面”选人用人

文/钟祖文

紧紧围绕“四个全面”选人用人

文/钟祖文

做好干部选拔任用工作，必须紧紧围绕“四个全面”，进一步回答好“选什么人”的问题，为党和人民的事业选干部，选党和人民需要的好干部。

当前，我们党正在领导全国人民协调推进“四个全面”战略布局。习近平总书记提出的全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”战略布局，是推进党和国家各方面工作的总方略、总指引。做好干部选拔任用工作，必须紧紧围绕“四个全面”，进一步回答好“选什么人”的问题，为党和人民的事业选干部，选党和人民需要的好干部。

要深入学习领会习近平总书记关于好干部标准的重要论述。好干部的标准，从大的方面说，就是德才兼备。同时，好干部标准又是具体的、历史的。党的十八大以来，习近平总书记着眼于坚持和发展中国特色社会主义，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，先后提出了新时期好干部“二十字”标准和“三严三实”、忠诚干净担当、“四有”等要求，进一步丰富和发展了德才兼备、以德为先的干部标准的时代内涵。要认真落实习近平总书记对领导干部的重要要求，坚持德才兼备、以德为先，切实按照干部任用条例规定的六项基本条件、七项基本资格，分析、检验、评价干部，真正把那些真诚信仰马克思主义、坚定不移地为中国特色社会主义而奋斗的优秀干部发现出来，使用起来。

要大力选拔能够担当推进“四个全面”重任的好干部。“不厚其栋，不能任重”。“四个全面”中的每个全面都对干部素质能力提出了新的更高要求。选拔任用干部，就是要大力选拔使用在德行才能上都能担当重任的干部，具体来讲，就是要选拔那些能够推动全面建成小康社会的干部。全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴，是中国人民的夙愿。只有政治上强，适应和引领经济发展新常态，在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险中奋发有为的人，才能担此重任。就是要选拔那些想改革、谋改革、善改革的干部。全面深化改革，是完善中国特色社会主义制度的必由之路。只有善于把握改革方向、具有改革行动能力，敢于啃硬骨头、涉险滩的人，才能担此重任。就是要选拔那些尊法学法守法用法的干部。全面依法治国，是我们党治国理政的基本方略。只有法治素养好、依法办事能力强，敬畏法律、捍卫法治的人，才能担此重任。就是要选拔那些自觉履行全面从严治党责任的干部。全面从严治党，是发挥党的领导核心作用、推进伟大事业的根本保证。只有严守党的政治纪律和政治规矩、聚精会神抓党建的人，才能担此重任。把干部选好、班子配强，鼓励和支持广大干部在协调推进“四个全面”战略布局中振奋精神、开拓前进，这是各级党委及其组织部门的职责所在、责任所系，是组织路线为政治路线服务的重要体现。

要把好干部标准落到细处实处。天下之事，虑之贵详，行之贵力。要结合本地区、本部门、本系统、本领域的具体实际，把好干部标准进一步细化为可对照、可评价、可检验的行为特征，确保其落地生根、深入人心，真正发挥指导选人用人实践的作用。只有这样，干部选拔任用工作才能真正融入大局、服务大局，为协调推进“四个全面”提供组织保证。

□本栏编辑/石妍