电力企业党建工作实现科学化管理的创新分析

李仁龚亚南国网江西省电力公司信息通信分公司



电力企业党建工作实现科学化管理的创新分析

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[摘要]随着我国社会的不断进步，我国各业也不断的兴隆起来。电力企业作为我国的经济发展的动力行业，担负的社会责任是无法替代的，随着我国经济市场的竞争日益加剧，经济体制也正在不断的转型与更新，电企如果不能适应当代社会的潮流，则必将赶不上经济大发展时代的脚步，应不断加强对党建工作的力度，不断对管理制度加以创新，以此才能促进电力企业可持续性发展。

[关键词]电企；党建工作；科学化；创新；管理

在我国电力行业的发展之下，管理模式必须加以创新与改良，才能使电力企业在新的社会发展形势下抢占市场先机。然而，在电力企业党建工作之中，受到了各类因素的干扰，尚有一些问题待我们去研究与解决，就目前而言这些问题阻碍了我国电力行业的发展速度与进程。所以，对电力公司党建工作任务必须进行深入的研究和分析，以创新性与科学性的管理方法来解决阻碍电企发展的问题。

一、电力企业党建工作的重要性

（1）贯彻落实先进思想的意义。在当今社会中，我国的经济发展离不开电力行业的贡献，由于电力行业关乎到国家与人民的安全与利益，与人们的生活息息相关，同时还影响着社会的繁荣与稳定，基于此，电力企业必须要加强党建工作。该工作能够促进先进思想贯彻落实，还能够使得先进思想得到有效的发挥，对电力企业的稳定运行具有深刻的意义。

（2）能够有效促进企业发展。在当前的市场经济形势之下，电企所面临的竞争十分的激烈，要想在这激烈的竞争环境之中站稳脚步，达到长远发展的目的，就要紧跟新时代的步伐，必须坚持走共产党的路线、坚持大政与方针，并清楚的了解电力企业的特点，及时地进行完善与调整，使企业的发展长久与稳定。

二、电力企业目前的党建工作存在的问题

在新的社会形势之下，我国的电力企业还需要进行诸多方面的改进，不能一直按照一套陈旧的党建工作形式进行发展，必须与时俱进、随着时代脚步发展，在我国电企目前的党建工作之中仍然存在着许多的问题与不足，必须对其采取恰当的创新与改革。目前，我国电力企业党建工作中存在以下几大问题：

（1）陈旧落后的思想。21世纪什么最重要？人才！在企业的发展之中，不仅需要人才，还需要有着先进思想的人才，在目前的电力企业中，许多的员工思想陈旧落后，无法适应当代社会的发展，如果不对企业员工进行思想觉悟方面的培训将会是电力企业在时代发展的潮流中淹没，最终被其他企业所取代。在电力企业中存在部分党员干部思想陈旧，被拜金主义所控制，无法全心全意地为广大人民服务，这类干部不仅严重地影响到了企业可持续发展，还损害了广大人民的利益，削弱了电力企业的凝聚力。

（2）党组结构需要完善。在诸多的电力企业中，党建工作形式化的问题严重，且党建结构待完善。党组织无法正常发挥其作用、空为摆设，使得电力企业难以跟上时代的步伐。

（3）对党建工作的不重视。在当今社会，许多的企业对党建工作认识不足或者存在误区[1]。许多的企业管理阶层对待该工作的态度是不重视的。对于这种思想，我们应加以改善，不重视企业的党建工作将会使企业的效益得不到最大化，必须加强对该工作的建设力度。

三、对电力企业的管理进行创新的策略

（1）对工作内容进行创新与改善。在电力企业中，党建工作是十分重要的，其内容会随着时代进步而变化，此项工作必须围绕着与时俱进的中心，对工作内容及时的进行探索与创新，适应时代发展与社会进步的要求；必须对党组织的结构进行完善，使党组织能够发挥其作用。同时也要建立健全相应规章制度，规范化与科学化管理工作，提高党建工作的效率。同时与相关工作协调发展。

（2）对思想观念进行创新和改良。在当前的电力企业中，党建工作的重点是对思想观念进行更新[2]，将旧的思维模式摒弃掉，跟随时代的步伐前进，将党建工作的针对性进行有效提高，同时提高其有效性。加强电力企业党员对党建工作的重视度，将其一些陈旧的思想观念进行及时地更新，确保能顺利进行党建工作。相应的规章制度要及时建立，从而使得党建工作能进行规范化管理，相应的工作能确实落实到实处，为电力企业的平稳发展奠定良好的基础。

（3）党员队伍建设必须要强化。对于我国的电力企业来说，很多的党员干部文化素质水平不高，缺乏先进性，使得党建工作的展开存在较大困难。因此，强化党员队伍建设至关重要，党员的素质要得到切实的提高。加强其对重要思想的理解，强化对其的理论教育，党员教育体系必须要建立并完善。同时，党群工作也应努力做好，积极和群众建立良好的关系，对群众进行先进思想的教育和指导，增强党建工作的效率。定期考核党员干部，对其学习的情况和理论知识进行检查，跟随时代发展的步伐，对党员提出新的要求，保证其工作的先进性，保障党建工作的顺利开展，促进企业的稳定和发展。

（4）必须加强党风廉政工作的建设。随着部分党员干部的腐朽思想的作用，使得享乐主义与拜金主义思想越来越严重，出现自私自利的情况，一些干部对集体利益漠不关心，只重视自身的利益。这些思想将不利于企业的发展并对企业的建设产生了危害。所以，对企业廉政建设工作的建设就显得十分必要了。在电力企业的内部，必须创造出廉政的氛围，广大党员干部必须将八荣八耻牢记心中，树立廉政的意识；应加强对干部的监督与管理，使企业的利益得到保障，党员干部的队伍必须保证纯洁、善良、为人民服务。加强党风廉政工作的建设以保障工作顺利地实施。

（5）创新党建活动。电力企业的党建工作在新时期应该坚持与时俱进，及时改进和创新党建活动的形式，使得其在保证质量的前提下，提高党建工作质量。比如，按照传统的党建工作方式，一般采用开会、写报告等形式。这些形式效率低是一方面，更可能会引起广大党员干部的厌烦情绪。在这种情况下，可以以其他的活动形式来进行合理的创新，比如开联谊会、举办演讲比赛等。这些新的形式不仅能打破常规，还能增加活动的趣味性，建立学习型的党组织，建立起能够进行学习的长效机制，不仅能为广大的党员提供学习的环境和学习的氛围，更能提高企业的创造力和凝聚力。

四、结束语

综上所述，随着我国社会经济的发展，电力企业在面临机遇的同时也必须面对严酷的挑战，要想在新的社会形势之下站稳脚步，电力企业则必须努力将党建工作落实下来，对于企业的管理必须采用科学合理的方法，还必须不断的摸索与创新，及时发现工作之中的不足之处并加以改正，紧跟时代的步伐，与时俱进。促进企业的党建工作顺利地进行，为我国的电企可持续性发展打下坚实的基础。

参考文献

[1]冯新刚.电力企业党建科学化管理的创新之路[J].东方企业文化,2012(1)．

[2]付新龙.对提高电力企业党建工作科学化管理水平的探讨[J].管理观察,2012(25)．