中文图书分类中常见问题分析及对策

文／西安石油大学图书馆 赵晓利

一、图书分类的概念

图书分类就是根据图书的学科内容或其他特征，分门别类地将图书系统组织起来的一种手段。分类就是将大量的图书，根据每本书的内容特征，把不同的加以区别和分开，也就是所谓的区分，把相同的放在一起，相近的连在一起，整理成有条有理的系统，也就是所谓的类集。

二、图书分类的重要性

图书分类是图书馆藏书整理工作中的关键环节，是图书馆重要的基础工作之一。图书分类的质量直接影响馆藏图书能否充分地被读者利用，关系到读者能否准确地检索到所需要的文献，其重要性不言而喻。同时图书分类是一项理论、技术性都较强的工作。要科学地进行图书分类，工作人员应扎实掌握图书分类法的编制原则、体系结构、标志符号、复分表及组配方法，同类书排列等内容，使图书分类的理论和实践达到统一，从而防止和减少分类差错，确保图书分类的质量和效率。笔者将在编目实践中遇到的问题总结如下，和同行进行交流。

三、图书分类中常见问题及原因

（一）使用不同版本的《中国图书馆分类法》造成的分类不一致。《中国图书馆分类法》共有五版，2010年第五版发行之后，大多数图书馆开始使用《中国图书馆分类法》第五版。而图书馆在不同时期使用不同版本的《中国图书馆分类法》，造成图书分类的不一致。就目前来说，第五版对第四版的修订幅度较大，新增1631个类目，停用或直接删除约2500个类目，修改类约5200多个。22个大类中，F、D、G类增删改类目数较多，TP类增删改类目幅度最大，由此造成的图书分类不一致是显而易见的。

例如：四版中专业英语入H大类，五版新规定专业英语入有关各类，如：《国际商务英语》分类号为F7-43，《电力专业英语》分类号为TM-43。这样，高校图书馆大量专业英语不再归入H类了。四版中的G35情报学、情报工作的类号在五版中停用，这样，有关此类文献将全部由G35归入G25，也造成图书前后分类不一致。

《中图法》的修订是一项持续性、系统性的工作，随着社会的发展，它的修订必将使文献分类体系与学科发展、知识发展体系保持同步，所以图书前后分类不一致也会持续下去。

（二）复分表使用不一致导致分类不一致。就我馆而言，四版以前对大量的各类教材使用复分号-43，后来鉴于我馆属于高校图书馆，教材在馆藏中占相当大一部分，就规定教材类图书不再使用复分号，这样馆里一部分教材有复分，四版后编目的教材就没有复分了。同样，对于年鉴、文集、手册等类图书，时用时不用，就造成此类图书复分号有的则没有，造成图书分类不一致。

（三）作者生活年代有跨度和国籍有变更引起分类不一致。分类法规定有的图书特别是文学类和传记类的，必须按照作品发表年度，作者国籍决定分类号，如郭沫若，老舍等文学家，他们的作品有的写于旧社会，有的写于新社会，按照分类法，对于他们不同时期的同类作品，不应分在同一类，如早期小说应分在I246.5，新时期的小说应分在I247.5，这样就造成了同一作者的小说作品分类不一致。还有一些变更国籍的作家，例如严歌苓，虹影，张翎等，他们的作品,像张翎的小说，有些分类到I247.5，有些分类到I711.45。造成同一作者同一时期小说分类号的不一致。

对于传记类图书是按照人物国籍取分类号的，有些国籍变更的人物传记相应也应该有所变动，上文提到的三位女作家的传记也遵循这一原则，对她们国籍变更前后的传记号也是不同的，这样也造成了同一被传人的传记类图书前后分类号的不一致。

（四）编目员的业务素质水平，业务能力不同，导致分类不一致。现在大多数图书馆的编目是套用书商的数据，编目员对工作的负责程度，业务水平和能力等方面各有差异，也会导致分类不一致。在实际工作中，有的编目员对数据中提供的分类号不进行查重核对就给了分类号，这样难免会出现错误的分类号。书商给的分类号有时过粗，不利同类图书的集中排架，例如当代小说，有的数据中不管小说是何种类型的，都给的I247.5，这样会造成武侠小说、社会、言情小说、科学小说、科幻小说等等小说、都是一个类号I247.5，不利同类小说的集中，也给读者检索带来不便。这时如果有的编目员不加细分，有的编目员认真细分，就会导致同类小说分类不一致。这样做的后果：图书分类错误或前后不一致，导致图书分类混乱，同一种书分散在各处，无论对读者的检索利用图书还是流通部门的工作人员的管理，都带来不利影响，所以图书馆要采取措施避免此类问题的发生。

四、解决图书分类问题的对策

（一）制定适合本馆的分类法实施细则。各馆应以《中图法》五版作为类分图书的依据，在不破坏该分类法的逻辑性和体系结构的原则下，制定适合本馆性质、任务所使用的细则和说明，以结合本馆专业性质和特点进行图书的分类、给号。分类细则应规定分编流程、图书排架细则、分类细则、交替类目的规定等。分类细则应规定细分与粗分，单主题与多主题分类的原则，同时对复分表和专类复分表的使用做出说明，制定出一套系统的分类细则，使编目人员有制度可循。

（二）提高编目人员素质。人的因素是工作中各种因素中占主导作用的，因此，图书馆领导应选用那些工作责任心强，业务能力水平高的，最好是图书情报专业的工作人员担任分编工作，他们才能勤勤恳恳、扎扎实实做好图书分编工作的各个环节的工作，才能确保工作质量。同时，对分编人员定期进行继续教育，提高业务水平，也可以和别的单位的同行进行交流以期共同提高业务水平。

（三）加强图书校对工作。图书馆分编部门应加强审核和校对工作，是为了保证图书编目质量，减少图书分类误差的最有效的措施。当编目工作完成后,校对工作同样重要。审核人员应让既有丰富的分编实践工作经验，又熟练掌握机读目录格式的责任心较强的人员担任。通过仔细认真的较对，将错误率降到最低点。在审校过程中要检查核对著录数据，更要认真检查分类问题，发现错误及时修改，并将这些校对信息及时反馈给编目人员，使其从出现的错误中总结经验，降低差错率，确保馆藏书目数据的质量。

（四）加强编目外包工作的管理。目前一些图书馆采取的是编目外包管理的方式，图书分编质量和馆藏质量难以保证，图书馆一定要严格考查外包公司的业务和管理能力，对提供的各项业务工作进行监督和调查；经常性地了解他们的具体工作情况，适时地派资深图书分类人员进行业务指导；认真复核分编数据，及时发现并解决问题；加强沟通与协调，注重各种信息的反馈，使图书分类编目业务外包工作质量日臻完美。

五、结语

上述是在长期编目工作实践中对各种分类问题的产生原因，不良影响以及解决措施所作的分析和总结。只要编目人员不断提高自身业务素质，在编目工作中都能以科学严谨的态度对待每一本书、每一条记录、每一条数据，确保每个记录的准确性，充分体现以人为本的编目理念，在不久的将来，图书分类中的错误会越来越少，这也是图书馆业界人士和读者共同期待的结果。

[1]国家图书馆《中国图书馆分类法》编辑委员会.《中国图书馆分类法》第五版使用手册[M].北京:国家图书馆出版社,2010:6-9.

[2] 常运莉. 图书分类中的疑难问题及对策[J]. 办公室业务, 2013 (7):120-121.

[3]陈竞.图书分类中常见的问题解析及其对策[J].图书馆建设,2011(3):65-68.