对如何弘扬地质精神的思考

邓艳萍

摘 要：随着社会的发展，世界观、人生观、价值观的多元化，“三光荣”这个由地质行业提出的曾被社会推崇和赞誉的择业理念正逐渐被淡化或遗忘。如何传承和弘扬地质精神，是我们亟需解决的重要课题。

关键词：地质精神；传承和弘扬

一、正确认识地质精神在推动地质事业科学发展中的重要性

传承和弘扬“三光荣”地质精神，培育和践行湖南地勘核心价值理念，使地勘职工始终保持昂扬向上、锐意进取的精神状态，具有重要的现实意义。

一是应对国际金融危机的需要。由于受国际金融危机的影响，矿业经济受到严重冲击，面临着前所未有的挑战。越是困难的时候，越是需要充分调动一切积极因素，不断为地勘经济的快速复苏凝聚力量。这就需要加强湖南地勘核心价值理念的宣传教育，进一步增强地勘队伍应对挑战、战胜困难的信心和勇气。需要进一步弘扬“三光荣”地质精神，大力倡导自强不息、勇往直前的进取意识，百折不挠、顽强拼搏的坚韧斗志，埋头苦干、勤勤恳恳的务实作风，实事求是、精益求精的科学态度和艰苦奋斗、玉汝于成的高尚情操，进一步增强广大地勘队伍同舟共济、共渡难关的意志和决心。二是加强地质公益服务的需要。地质工作的服务领域从服务保障国家能源资源安全为主到服务保障国家能源资源安全、生态文明建设、防灾减灾、“三化”和重大工程建设。继承和弘扬“三光荣”优良传统，要求大力发扬敢拼会赢、敢闯敢试的精神，以忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责的勇于担当的责任态度，以提升思路求作为、精心谋划求发展、突破重点求生存、艰苦奋斗求创业的精神风貌，探索出一条地质工作产业化的新路子，为逐步实现地质工作产业化奠定基础，不断开创地勘事业科学发展的新局面。 三是适应事业单位体制改革的需要。随着地勘行业体制和机制改革的不断深入，经济结构、产业结构、队伍结构发生了根本变化，地勘队伍的生存发展越来越趋于社会化和市场化，由此带来了经济利益调整、思想道德观念、职业价值取向等一系列的变化。在社会主义市场经济条件下，尤其需要用“三光荣”地质精神来增强地质工作的认同感、责任感和使命感，引导广大地勘职工理解改革、支持改革、投身改革，顾全大局、服务大局，实现地质工作的光荣价值，凝聚推动地质事业科学发展的强大正能量。

二、传承和弘扬地质精神的有效做法

（一）加强学习宣传。进一步推进 “三光荣”地质精神深入学习和宣传普及，通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，使地质精神内化为职工的精神追求，外化为职工的自觉行动，进一步增强理解，明确要求，自觉遵守践行。要加强集中性学习和讨论，把“三光荣”地质精神作为地勘领导干部理论学习、党员教育、职工培训的重要教材，特别是要加强对新进大学生和年轻一代地质工作者的传统教育，通过中心组学习、报告会、座谈会、培训班等集中学习的方式，在反复学、系统学、经常学中形成时时谨记“三光荣”地质精神的道德习惯，树立正确的世界观、人生观、价值观。要加强连续性宣传和加强主题性教育。把“三光荣”地质精神有机融入其中，在吸引地勘职工广泛参与中引导地勘职工实现自我教育、自我提高。

（二）树立先进典型带动。先进典型是弘扬“三光荣”地质精神的优秀代表，对广大地勘职工有着极大的激励和感召作用。充分发挥党组织战斗保垒作用和党员干部的模范带头作用，进一步增强党员干部的党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，自觉做到为党分忧、为国尽责、为民奉献，始终保持坚定的理想信念、崇高的精神境界和高尚的道德情操。要注重发挥老典型的精神感染作用，在地质事业发展的历程中涌现了一大批体现“三光荣”地质精神的先进典型，他们在不同年代、不同环境、不同岗位为地矿事业发展作出了突出贡献，至今仍然令人感动和崇敬。要关心好、爱护好这些老典型，重新宣传他们的先进事迹，让他们的思想和精神进一步发扬光大。要注重发挥新典型的示范辐射作用，在地质事业改革发展的新时期，更需要发现、挖掘和树立一批具有时代特点、体现时代精神的先进典型。最近，局党组在全局开展“远学焦裕禄，近学身边人”活动，新闻媒体陆续刊载张国华、曾志方等先进事迹，在他们身上集聚了地质人共有的优秀品质与高尚的精神情操。大张旗鼓的表彰和宣传先进人物、先进事迹、先进成果，让广大地勘职工学习榜样、见贤思齐，从先进典型的感人事迹和优秀品质中受到鼓舞、汲取力量。学习他们勇于担当，就意味着牺牲与奉献；学习他们在择业选岗更加注重环境与待遇的今天，更需要干一行爱一行的执著坚守的精神；学习他们全身心扑在工作上的时代责任，以“抓铁有痕、踏石留印”敬业实干的作风，来推动地勘队伍形成学习先进、崇尚先进的良好道德风尚。

（三）建立灵活有效的激励机制。机制就是保障，要把倡导“三光荣”地质精神作为地勘行业的分内工作，建立健全有效的激励约束机制，注重在日常管理中体现主流价值，使符合“三光荣”精神的行为得到奖励。要建立找矿激励机制，多找矿、找好矿是地勘行业的重要职责，在绩效考核中向野外一线人员倾斜，适当增加野外一线职工的奖金福利待遇，加大考核提拔力度，进一步激发野外一线职工找矿立功的积极性、主动性和创造性。要建立创新激励机制。创新是事业发展的不竭动力，尊重知识、尊重人才、尊重创造，大力营造鼓励探索、鼓励创新的良好环境和鼓励干事业、支持干成事业的浓厚氛围，进一步激发创造创新活力。要建立创评激励机制，把“三光荣”地质精神纳入党建、精神文明创建、企业文化建设等创建评比活动中，激励各单位、各党支部争先创优、争创佳绩，形成共同追求“三光荣”地质精神和社会主义核心价值观的强大合力。