“驻”之有“道” 帮而有“法”

整理丨当代贵州全媒体记者 晏 青

“五抓五弄清”治轻浮

针对驻村工作浮于表面的问题，贵阳市息烽县提出驻村工作“进组入户抓调研，弄清群众想什么；分析研究抓点子，弄清可以干什么；整合资源抓落实，弄清当下干什么；现场指导抓服务，弄清实事怎么干；跟踪问效抓管理，弄清干得怎么样”“五抓五弄清”工作法，有效解决了驻村干部干什么、怎么干的问题。

“五个一”提实效

遵义市湄潭县制定实施“一个工程暖民心、一次例会话发展、一次报告明思路、一次联动促发展、一次考核定优劣”“五个一”工作法，规范和强化“同步小康驻村工作”实效，促使驻村干部切实把身子沉下去，把心安下来，发挥应有作用。

“五字”激发热情

六盘水市钟山区在驻村干部中广泛实施“问、听、议、办、评” “五字”工作法，并以“周听、月评、季查、年考”为载体，建立帮扶工作考核制度，激发驻村干部的工作热情，畅通联系服务群众“最后一公里”难题，提升服务群众水平。

“三步”促和谐

为扎实落实驻村干部“一线接访制”，安顺市关岭自治县着力开展“导访、接访、回访”“三步”工作法，通过驻村干部在农村一线开门接访，主动了解民生、民意、民怨，帮助乡镇把各类矛盾化解在基层、消化在基层，促进乡镇和谐发展。

“三式”办实事

毕节市威宁自治县在同步小康驻村工作中，探索创新驻村干部“代办式服务、销号式解题、结对式帮扶”“三式”工作法，了解基层群众需求，为基层群众办实事，排忧解难，加强党群沟通，密切了党群干群干洗，提高了驻村工作实效。

“三线三送”增情谊

铜仁市万山区紧贴驻村工作实际，创新开展“干部工作在一线、情况掌握在一线、感情融合在一线，送惠农政策、送致富信息、送脱贫技能”“三线三送”工作法，着眼于理顺群众情绪、解决实际问题、提升干部能力、密切干群关系、促进群众增收致富，增进了党群干群鱼水之情。

“六小”有作为

黔东南州天柱县总结推广以“转换小观念、注重小细节、建好小阵地、争取小项目、策划小活动、用好小资金”为内容的“六小”工作法，指导项目少、资金资源少的部门驻村干部有效开展工作，使驻村干部“个个有担当、人人有作为”。

“三实”强监督

黔南州龙里县突出一个“实”字，通过“ 实驻，同步小康工作不留死角；实帮，同步小康工作不含水分；实督，同步小康工作一刻不停” “三实”工作法，通过及时掌握驻村干部到位情况、督查和评估干部驻村工作并加强工作指导，着力在驻村工作出实效上下功夫。

“四心”真帮扶

黔西南州普安县同步小康驻村工作组采取“怀一颗诚心，深入村组走访；掏一颗真心，帮扶发展产业；献一颗爱心，关怀困难群众；揣一颗耐心，调解矛盾纠纷”“四心”工作法，与群众心心相印、同甘共苦，真心开展帮扶工作。

（责任编辑／岳 振）