县委书记应具备的“长、宽、高”

文/叶小文

县委书记应具备的“长、宽、高”

文/叶小文

“长”就是独当一面的特长、通盘考虑的专长和处事沉稳的擅长

要有独当一面的特长。在大是大非面前不迷失方向，在繁杂改革面前不偏离方向，在利益诱惑面前不模糊方向，善于把方向、管导向、抓倾向，扭住根本，审时度势，发挥好“一把手”的把关定向作用。要提高胆识修养。有胆无识，会导致不顾客观实际，急功近利，蛮闯胡干，出现拍脑门决策、拍胸脯实施、拍大腿反思的现象，给工作和事业造成不必要的损失；有识无胆，会优柔寡断，瞻前顾后，畏首畏尾，坐失机遇，工作不能顺利推进、如期完成。有胆有识，知谋善断，该出手时就出手。

要有通盘考虑的专长。善于把县域工作放在全市、全省、全国的范围考量，善于在千变万化的形势和错综复杂的矛盾中，把好全局，抓住关键，既抓“牛鼻子”，又会“弹钢琴”，突出重点，兼顾一般，推动整体发展。

要有处事沉稳的擅长。遇事不慌，头脑清醒，在重要任务、复杂局面、敏感问题面前，稳得住、看得准、有办法。关键时刻敢于负责，重大问题勇于担当，复杂局面稳妥驾驭。善于系统分析、把握规律，瞄准问题、井然处置，努力在细节中杜绝失误，在困境中找到出路，在无望中创造可能，在可能中干成事业。

“宽”就是眼界宽、知识面宽、胸襟宽

眼界要宽。要有开放性、务实性和前瞻性的战略思维。要勇于谋划振兴本县的大项目好项目，敢于改革创新区域社会治理的体制机制，善于推进保障和改善民生工作。作决策要多权衡，既高站位、远眼光，又切实际、接地气；看事物要多角度，认真分析利弊得失，做好预警预判；用人要多考量，唯才是举，任人唯贤，既重业绩，又重经常，做到综合评价，知人善任。要练就一双能够敏锐发现问题的“慧眼”，洞悉问题产生的原因，找准解决办法，找到破解瓶颈的要害，指出落实工作的关键，安排部署工作有针对性、超前性，达到事半功倍的效果。

知识面要宽。要懂政策，吃透“四个全面”的精神实质，融会贯通，推动工作；要懂经济，熟悉财税、规划、土地、环保等专业知识，勇于运用经济学思维研究区域发展；要懂管理，加强对社会治理、行政管理、项目管理、企业管理、人力资源管理等方面知识的学习，不断拓宽自身的知识领域和视野，提高从政水平和管理能力。

胸襟要宽。要能容人。能容人之长，善于取他人长处补己短处，不断推动事业向前发展；能容人之短，客观地看待别人的短处，善于避短扬长，让各类人才能够创业有机会，干事有舞台，发展有空间；能容人之功，不猜忌嫉妒，不排挤打击，尊重和重视他人的贡献，积极引导党员干部群众学习效仿，促使更多的人有所为、有所成。允许失误，鼓励担当；能容人之言，愿听“忠言”，能听“异言”，拒听“谗言”。

“高”就是理论素质高深、谋篇布局高远、工作艺术高超、道德情操高尚

理论素质高深。要加强理论学习，有计划地挤时间学习，为常委“一班人”及机关干部做出表率。尤其学习习近平总书记系列重要讲话，要学深学透，掌握内涵不要注重理论思考，善于消化吸收，把经济发展、改善民生、维护稳定的方方面面联系到所学的理论知识上来，运用理论武器推动现实工作。

谋篇布局高远。要谋高远，把“潜绩”作为“显绩”的基础。牢固树立“功成不必在我”的理念，多干打基础、利长远的事情。要抓重点，让“显绩”成为“潜绩”的阶段成果。不以重视“潜绩”为由而忽略发展的机遇和民生的需求，不让其成为“看摊守业”的借口。要找平衡，使“显绩”与“潜绩”有机统一，都要符合科学发展观的要求和人民群众的需要，不搞劳民伤财的“形象工程”。

工作艺术高超。要善于分工，用人所长，避人所短，因材施用，大力支持副职的工作，赢得副职的信赖和支持。要善于协调，处理好正副职间、上下级间的关系；处理好改革与发展稳定、加快发展与可持续发展的关系。要统筹兼顾，以较少的资源和较短的时间完成高质量、高效率的工作。要具备应对和解决突发问题的能力，在遵循法规、把握政策的基础上，调动积极因素，运用有效措施，解决问题，推动工作。

道德情操高尚。要信念坚定，公道正派，言行一致、表里如一，不搞亲亲疏疏、团团伙伙，“谋事”而不“谋人”，一门心思扑在事业上。要勤政为民，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，谋富民之良策，行为民之善举，尽一切可能为群众多办好事、多办实事。要清廉如水，始终坚守清正廉洁这个立身之本，遵守廉洁自律各项要求，讲政治，守规矩，守住底线，不越红线，不触高压线，做良好风气的倡导者、实践者和引领者。

（作者系中央社会主义学院党组书记、第一副院长）