■ 何红艳
矢志创新融合发展——记湖北菲利华石英玻璃股份有限公司
■何红艳
湖北菲利华石英玻璃股份有限公司的前身为湖北沙市石英玻璃厂,始建于1966年,属原国家建材部9家重点石英玻璃生产厂家之一。经过近50年的发展,菲利华公司始终以“为半导体、太阳能、光通讯等高新技术产业和国防工业提供高性能的产品和服务,实现中国石英的崛起”为企业使命,矢志创新,不断进取,现已成长为一家军民融合式发展的高新技术企业,公司于2014年9月在深圳股票交易所创业板上市。
1956年,国家制定十二年科技发展规划,石英玻璃列入其中,石英玻璃工业开始起步。公司的前身湖北沙市石英玻璃厂等5家石英玻璃企业相继在全国各地建成投产。到1979年,根据当时建材部军工办下达的任务,工厂在全国首家试制成功了高纯度石英纤维和硅油型石英纤维。从此,菲利华公司与国防军工建设结下了不解之缘。
在近50年的发展过程中,菲利华由一家名不见经传的小企业,发展成为具有核心竞争力和国际影响力的行业巨人,同时也成为国内石英行业第一家上市企业。
菲利华始终以自主创新为核心,实现了从国内到国际,从普通行业到高技术领域的市场跨越。1999年,当菲利华作为荆州市首家退出市直国有阵线的改制企业艰难步入市场时,公司董事长邓家贵及其经营团队就清醒地认识到“要想赢得市场,赢得尊严,只有靠变革。”菲利华在管理体制、运行机制、发展战略等方向性、前瞻性重大问题上,不断创新思维,不断寻求突破,利用自主创新推动军民融合发展。
1、在打造自主创新平台上实现军民融合。通过与中国运载火箭研究院等科研院所建立的“产学研”合作关系,推动了企业自主创新平台的建设,达到技术创新上的“一份投入,多份产出”。目前公司已经建立了一个包括湖北省企业技术中心、湖北省工程技术研究中心、武汉理工大学菲利华石英玻璃研发基地、湖北省博士后产业基地“四位一体”的自主创新平台。
2、在人才培养和使用上实现军民融合。菲利华公司将人才建设作为军民融合的突破口,致力于在军民两用人才上进行融合。公司把国内同行业中的知名专家聘请到菲利华,组成了一个专家团队,从事技术研发工作,这其中包括一名长江学者,三名享受国务院津贴专家。他们为企业培养了77名工程技术人员组成的核心研发团队,这个研发团队也成为军品研制和生产的主力军。
3、在企业经营管理上实现军民融合。将军工生产的质量保障体系、数字化管理模式等导入民品生产之中,全力推广精益化生产、“两化融合”等,使企业管理水平跃上了一个新台阶。从1999年到现在,公司的营业收入已由当初百万元提升到了现在的3亿元。
公司针对军民品市场的不同特点,在军民品市场营销体系的融合上,充分利用军品、民品两种资源,着力搭建军品市场资源的共享平台。
公司及时总结近年来在军工和民品市场开发中的经验,将两者的成功做法和先进经验相互复制和推广,不断适应市场新形势的变化。将提高市场占有率、市场的快速反应意识、成本意识、效率观念等引进到军工市场,而将军工市场中的质量可靠性、稳定性引入到民品市场。
公司在发展好军民融合产业的同时,充分发挥上市公司的平台作用,通过长期、有效的资本运作,获得发展所需资金,推动主业的持续壮大和发展,进而提高经营成果,并进一步提升管理效率和治理水平,把军品核心能力在满足涉军需要的前提下,反哺民用领域,先进的民用建设能力也同样借鉴到军工产品生产中,形成市场效益的良性循环。
(作者单位:湖北菲利华石英玻璃股份有限公司)