发挥“职工书屋”文化窗口作用打造工会文化品牌工程——中核二三公司工会“职工书屋”建设纪实

■ 王 杨

发挥“职工书屋”文化窗口作用打造工会文化品牌工程——中核二三公司工会“职工书屋”建设纪实

■ 王 杨

自2010年第一个“职工书屋”落户阳江项目部以来，中核二三公司“职工书屋”这一品牌建设已经走过了整整5个年头。5年来，公司南至海南昌江、广西防城港项目部，北至北京顺义总部，现已建成了9个高标准、高质量、标准化配置的职工书屋（电子阅览室），基本涵盖了国家在建的几个大型核电项目，满足了核电一线职工的文化需求，彰显了二三公司在基层文化建设中的引领和示范作用。

背景资料：“职工书屋”工程是中华全国总工会为保障广大职工特别是一线职工的基本文化权益，丰富基层职工精神文化生活，在全国工会开展的一项重要文化工程，是一件公益工程。2008年1月全总办公厅向全国各省、市、区总工会印发《中华全国总工会关于开展全国工会“职工书屋”建设的实施意见》。随后，中核二三公司工会积极响应全总号召，于2009年年底正式启动了该工程的筹备工作。 2010年6月，首个“职工书屋”在中核二三阳江项目部生活区正式落成并投入使用，这也是中国核工业建设集团公司各成员单位中第一个启动、第一个投入使用的“职工书屋”。

二三公司目前已建成9个“职工书屋”，分别坐落在阳江项目部、防城港项目部、宁德项目部、台山项目部、方家山项目部、福清项目部、惠州分公司、昌江项目部及顺义总部，此外，连云港项目也正在积极筹建，预计年内投入使用。9个职工书屋建设共投入资金近230万元，其中工会投入110万元。目前运行的9个职工书屋占地面积达960平方米，藏书2.8万册，配备联网电脑达到174台，并设管理人员37人，每周接待职工1300余人次。

自2010年第一个“职工书屋”落户阳江项目部以来，中核二三公司“职工书屋”这一品牌建设已经走过了整整5个年头。5年来，公司南至海南昌江、广西防城港项目部，北至北京顺义总部，现已建成了9个高标准、高质量、标准化配置的职工书屋（电子阅览室），基本涵盖了国家在建的几个大型核电项目，满足了核电一线职工的文化需求，彰显了二三公司在基层文化建设中的引领和示范作用。

设计人性化，让书屋更有家的味道

自第一个职工书屋筹备建设之日起，“人性化”这一原则就被深深印证在书屋建设过程中。什么款式的椅子坐上去更舒适，什么颜色的墙面更有助于阅读的观感，什么尺寸的书架更适合读者取用，什么种类的绿植更能让书屋的环境更加适合读者的身心健康……每一个细节都被放大，每一个环节都被重视，每一个设计的灵感都来自对一线读者阅读感受的尊重。

在书屋筹建设计过程中，每个潜在的读者也都主动参与进来。焊工小师傅们，利用施工废料，转手一焊，“变出”一个个极具观感的焊接小物件，摆放在某个角落点缀着书屋；巧手的女工友们，有的献出了自己几个月的手工成果——十字绣，有的则发挥审美观，帮忙选窗帘和剪窗花；多才多艺的老同志献出了自己珍爱多年的字画和盆景，并出谋划策让书屋更加雅致，更具书香气息。

也正是如此的“设计”，职工书屋得到了广大职工的喜爱。“一进屋，仿佛走进了自家书房一样温馨舒适”，这已成为每一个走进过书屋的读者们的共识。据粗略统计，已经建成的几个书屋平均每周接待的职工读者超过1300人，很大程度上说明了书屋在每名一线读者心中的分量几何。

配置和管理标准化，让书屋更“专业”

虽然各个核电施工现场之间情况千差万别，场地有大有小，人员有多有少，但在书屋建设方面，各级工会组织却秉承着“标准化建设、标准化管理”的原则。2000册图书、10台联网电脑，这是书屋建设的最低配置单。此外，空调柜机、饮水机、管理员电脑、图书管理软件、借书卡、读卡器等等也是一应俱全，“麻雀虽小五脏俱全”，俨然一个小型专业图书馆。

为了支持项目上建设职工书屋，建设公司工会统一按“标准”提供资金支持，即为每个规划建设书屋的项目工会提供10万元建设经费。各个筹建书屋的项目部为了能建设有自己项目特色且符合职工需求的书屋，都使出浑身解数：提供生活区的“黄金地段”供书屋使用，提供对等资金（即提供不少于建设公司工会提供的资金支持）扶持书屋建设，提供专用高速网络和用电接入，最大限度地为项目书屋建设和管理提供便利。

河北省国防科工局领导一行参观

职工书屋健康良好地为一线职工“服务”，离不开各项管理制度的制定和实施。《图书借阅办法》、《电子阅览室管理办法》、《图书购置办法》、《管理员岗位职责》、《管理员补贴办法》等等一系列的规章制度让书屋各项工作均有章可循。此外，所有职工书屋藏书均按《中国图书馆图书分类法》进行分类、上架，并建立专门的电子图书管理系统，为优化资源、简化操作、方便管理提供了极大便利。

据统计，公司已建成的9个职工书屋，平均投入建设资金19.8万元，平均占地110平方米，平均藏书2800多册，平均配置联网电脑17台，每个书屋配备的兼职管理人员至少就有2人。

服务差异化，让职工需求尽量得到满足

项目部职工文化素质参差不齐，既有高学历的研究生，也有普通的技校工。为了让书屋的书籍受到职工欢迎，为不同群体的职工服务，各项目部采取发邮件、发问卷、开座谈会等多种方式了解职工读书信息需求，尽量对什么样的人群需要什么种类的书籍做到心中有数。尽量在购好书、热门新书、需求对路的书籍上满足各类职工求知启智，休闲放松的多样化需求，努力使“职工书屋”成为开启职工智慧，激发职工创新活力，丰富职工业余生活的精神园地。书屋书籍、报刊主要包括海外名著、国学经典、文化生活和艺术、健康娱乐、商贸物流、传记励志、技工知识与培训、创业管理、政策法规、职工维权等类别。部分项目部还组织以“捐好书、献爱心”为主题的捐书助读活动，党员领导干部带头捐书，然后鼓励职工踊跃捐书，使职工成为职工书屋的参与者和受益者。

在书屋进行职工棋类比赛

活动多样化，引领基层职工践行企业文化

职工书屋，是让职工在忙碌之余，有一个小憩的地方。各核电项目根据书屋的特点，引导职工把读书活动与基层企业文化建设相结合， 充分发挥“职工书屋”陶冶人、培育人的作用，开展以“创新、发展、成才”为主要内容的读书活动，从学习形式、方法、考核明确职责，鼓励职工读书成才，形成学习工作化，工作学习化的良好氛围，引导职工树立终身学习的学习理念，建设一支高素质的职工队伍。

为了依托书屋为职工创造精神福利，从而让书屋发挥最大作用，各项目结合职工书屋的实际情况，有针对性地开展了系列文化活动。一是开展了读书“五个一”活动，即每周读一篇好文章，每月读一本好书，每读一本书写一篇心得体会，每读一本书写一篇心得体会，定期组织一次读书经验交流活动。二是开展以“学以致用，岗位成才”为主题的技术攻关活动。通过职工岗位读书，掌握专业技术知识、操作技能以及安全技能，坚持学用结合。三是开展交流活动：工作中多协作、多交流、多分析、多记录；操作中不违章、不盲干、不意气用事、不冒险作业，让职工在轻松中学到知识，提高操作技能。四是与“创先争优”活动相结合，评出“读书之星”。五是把书屋的建设与项目部自办的电子刊物结合起来，使职工读书活动的内容月月有，表现方式更有吸引力。

依托当地资源，合作建设职工书屋

二三公司在依靠自身投入筹建书屋的同时，还下大力气宣传和公关，成功吸引了一些当地资源，一同合作建设和管理书屋。方家山项目部依托海盐张元济图书馆的资源，以租用和合作的形式与张元济图书馆共同完成图书的采购、编册、归档等工作，张元济图书馆负责定期提供图书的更新和周转服务。阳江项目部为节省开支，与当地电信公司积极协调，以签订4年100兆光纤网络专线的使用合同为条件，换取了28台电脑的终身产权，仅此一项节省资金8万余元。海南昌江项目部与昌江县图书馆签署共建协议，仅书屋揭牌当天，昌江县图书馆就捐赠给职工书屋了500册图书，并带来了300册流动图书，以后还将定期为职工书屋更换流动图书。

走过五年，职工书屋该何去何从

随着国家又一轮核电建设高峰期的结束，大批职工要转向新的项目，原有书屋也即将面临关门的境遇。现有老旧图书如何处置、如何流转再利用，已经成为急需解决的问题。此外，随着新媒体的发展，越来越多的读者尤其是青年读者，逐步把目光转向了手机等便捷的电子媒体，纸质图书已经渐渐失去了原有的吸引力。今后新建书屋如何定位，是否还是循规蹈矩、简单复制，今后的书屋建设何去何从，也将是今后一段时期的重要研讨课题。

职工书屋从无到有，从小试牛刀到发展壮大，五年来，职工书屋不仅为一线职工提供了难得的学习空间，提供了丰富的精神文化生活，还打造成了公司工会工作的一面旗帜、一个品牌，成为展示公司企业文化的一个窗口。中核二三公司工会也将继续加强职工书屋建设和发展的投入，使职工书屋真正成为培养人才、传播企业理念的重要阵地。

（王杨，中国核工业二三建设有限公司工会主任干事）