微话题二则

微话题一：乡村旅游如何做到文明出游？

有网友近日发帖称：一个户外团队在徒步穿越新疆狼塔线路时，在当地一个村采摘了一百多株雪莲并在网上晒图炫耀，网友纷纷对此表示谴责。现如今，乡村旅游成为人们假日的好选择，也带动了农民增收，但乡村游如何才能既吸引游客，又能保护农村的生态和文明，的确是个问题。对此您有哪些高招？

网友回复：

@每天关注：乡村旅游推动了经济的发展，但是不能以牺牲生态环境为代价，应该遵循“在保护中开发，在开发中保护”的原则，在做好服务的基础上，要向游客宣传“保护环境，人人有责”的环保理念，还要制定严格的规章制度来约束游客的行为，留下乡村的青山绿水，虫叫鸟鸣，才能让人们记得住乡愁！

@农民观察员：说起保护乡村旅游生态，想起了去年农民观察员进故宫，导游首先将宫内的注意事项告知我们，我们跟着导游开始游玩了，我吃完食物的包装代收起来不敢乱扔。我认为乡村旅游也要建立一支坚强的导游队伍，通过导游告示提高游客文明素质，也可以在景区入口建立告示牌。

@福将1988：一是旅行团必须做好游客的管理，出现问题旅行团也要负相应的责任；二是对于那些素质差的游客，必须给予经济上的处罚，严重的追究法律责任；三是在带来旅游收入的同时，村民也要做好对游客的提示提醒作用。

@活力四射：乡村游好，可是就有一些不自觉的人搞破坏，拍照踩坏了油菜，上面说的采摘雪莲。这样的情况怎么杜绝？一是靠游客自身的素质，二是得有必要的管理措施，对于不自觉的人就得让他们学会禁止自己的不良行为。

@心草芳菲：建议农家乐乡村游避开珍稀植物区，尽量不要破坏这些濒危珍稀植物，另一方面呼吁旅游者提高素质。

@环保义工李秀兰：游客没有保护当地环境的意识，想摘就摘。对于当地环境有什么害处他们不知道。应该对游客进行环境教育，形成不损害任何植物、不乱扔废弃物的自觉。文明出游就靠你我他。

微话题二：如何才能留住优秀的基层教师？

甘肃省会宁县素有高考“状元县”之称，从这里迈入各地重点大学的高材生不计其数。这要归功于当地几代教师含辛茹苦的付出。然而，最近的一次警察招录考试，却引得众多名师纷纷报考。对于此举，老师们给出的理由是教书待遇差。对这一现象您怎么看？如何才能留住优秀的基层教师？

网友回复：

@内蒙古雄鹰：我认为教师跳槽的主要因素一是工资待遇低，二是农村任教生活条件差。在提高他们的工资基础上，建设好美丽乡村、美丽家园，从内心上真正留得住教师。

@游泳的鱼：个人职业的选择应该从自己的兴趣爱好出发，人往高处走水往低处流，为了追求功名而改行跳槽，也无可厚非，甚至可以包容对待，无需过多的加以指责。

@幸运1988：我身边也有好几位基层老师也报考了警察，据我了解工资待遇低是他们跳槽的主要原因，再加上有些山区学校交通不便，学校的基础设施差等因素，如何让基层留住优秀老师，我认为在提高他们工资待遇的同时，还应该对那些在僻远山区任教的老师予以更多的帮助。

@农民报道员：我在新闻媒体经常听到、读到一些甘于奉献，扎根山区、边远地区，不计报酬，不计名利，从事了数十年教育工作的老师的事迹，我想在提高老师待遇的同时，也要做好他们的思想工作，让他们从思想上感觉到从事教育工作的崇高和伟大。

@心草芳菲：教师待遇低，社会地位降低等方面直接冲击着尊师重教的传统美德，都是造成教师不愿意留在本职岗位的原因。薪金待遇可以留住优秀教师，但给予教师更好的社会荣誉感，让老师感到做教师是一项无上荣光的事，会更能让优秀教师留下来的。

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