浅谈新形势下如何做好国企思想政治工作

武刚

【摘要】思想政治工作是国有企业特色工作之一，也是我党的优良传统。长期以来，在国企的发展中起到了不可或缺的重要作用。当前，随着社会的发展以及企业改革的不断深入，企业对思想政治工作提出了新的要求，而思想政治工作也要不断与时俱进，通过优良的工作，保证员工工作的积极性，增强员工归属感和责任感，促进企业和谐稳定发展。

【关键词】新形势；国企；思想政治

中图分类号：F27

文献标识码：A

文章编号：1006-0278（2015）04-028-02

一、思想政治工作的重要性

思想指正工作是国企特色工作，体现党的领导和党的关怀，是促进党群鱼水关系的一个重要工作面。其在企业中的地位是主动性的，而非单纯的辅助生产。从某种程度上来说，堪称国有企业的“基本主线”工作。

1.思想政治工作是国企的优良传统和政治优势。思想不硬，路子不正，而国企正因为拥有强大的思想政治工作体系，保证了其正确的道路及强势的发展。当前，随着经济社会的不断发展，职工的思想观念多元多样多变趋势明显。思想政治工作闲的尤其重要，其在提高职工素质，纯洁职工思想等发面发挥的重要作用，使国有企业在竞争激烈、复杂多变的市场中立于不败之地。

2.思想政治工作能够增强企业市场竞争力。凝聚人心是国企思想政治工作的重要方面之一。经济体制从传统的计划经济向社会主义市场经济转变以来，经济增长方式从粗放型向集约型转变，是一场深刻的变革。新的实践迫切要求思想政治工作为国有企业改革和发展提供强有力的思想和精神动力。改革的深入，需要职工进一步解放思想、统一认识、把握机遇、施展才干，解决前进中遇到的新情况和新问题；经济的发展，需要职工进一步坚定信念、理顺情绪，抵制消极倾向的影响，增强主人翁责任感。所有这些，都表明了新形势下加强思想政治工作对国有企业的重要性。思想政治工作已经成为国有企业现代企业管理的重要组成部分。

3.思想政治工作能够丰富职工业余生活。群团活动是企业思想政治工作的一个重要抓手。而通过不断的开展群团活动，能够显著的丰富企业文化。群团活动开展的同时，职工工作的积极性大幅提高，职工业余文化生活得到丰富，职工精神需求得到满足，进而提高职工对工作的积极性及对思想政治工作的依赖性。形成互动互促的良好局面，

二、企业思想政治工作与企业生产经营的相互促进

企业的根基的经营活动，国有企业归根到底是个经济组织，企业思想政治工作的重要任务之一，就是通过卓有成效的思想政治工作，为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。从大体上讲，企业思想政治工作在国有企业发展过程中的作用可以突出体现在以下几个方面：

1.思想政治工作能够显著提高职工的劳动效率。人力资源是社会第一生产力，国有企业的思想政治工作在充分发挥人力资源潜能方而有着显著优势。其能通过相关工作，不断提高企业职工的思想认识水平，激发企业全体职工的生产主动性，使得大家能全身心地投入工作，可以引导广大职工树立良好的大局观念和正确的世界观，人生观，增强团队意识，使职工明白只有自己努力工作才能获取自己自己的物质利益，继而实现集体和国家利益，实现自身价值，这也在一定程度上促进了和谐社会的构建。

2.思想政治工作在企业生产经营活动的起到显著的监督管理作用。生产经营工作是每个国有企业的头等大事和主要任务，这也是企业全面发展的物质前提。国有企业通过思想政治工作的开展，使职工明白企业资产的归属及企业经营管理活动牵涉到个人的重要性，使企业全员关注生产经营。同时，国企思想政治工作委员会可成立专门的经营监管小组，纪律监管小组，有效规范企业的经营管理。

3.思想政治工作的开展有助于企业决策。在企业管理过程中，思想政治工作可以深入基层进行调查研究，及时地将职工的需求、建议反馈给企业管理层，使管理层能在制定决策的过程中充分考虑到基层职工的实际情况和需求，同时在企业目标、决策和管理实施的时候，思想政治工作还要及时地向职工做好宣传，把企业制定的目标要求和战略意图传递给全体职工，使得职工能了解企业的远景目标与自身发展的关系，这样就能实现职工与企业协调发展。

三、企业思想政治工作与企业文化的相互促进

在新形势下，企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越受到人们的重视。各企业纷纷开始培养各自的文化导向。在这一方面，国企基本上可以说是走在了前列。新形势下，企业文化建设和思想政治工作的特点是多样化和复杂化，所以创新企业文化建设和思想政治工作要以人为本，以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点，适应不断变化的新形势。

1.找准结合点。思想政治工作与企业文化建设，作为两门科学，有其各自的侧重、特点和目的追求，按其各自的方向发展，不能混为一谈，人为地捏到一起。在日常工作中，要找出企业文化与思想政治工作的结合点，使两者相互影响、相互渗透、相互促进。企业思想政治工作要以企业文化为载体，拓宽工作渠道和空間，企业文化要以企业思想政治工作为依托，不断丰富自身内涵，并渗透到生产当中。

2.建立完成体系。建立公司企业文化体系，突出加强职工的思想道德建设这一企业文化的灵魂，推进现代经营理念与先进技术、先进管理方式的结合，推进物质文明、精神文明和政治文明建设，融合、打造并提升企业核心竞争力。企业文化建设为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地，而思想政治工作的开展也为企业文化建设保证了正确的发展方向。在调动职工积极性、增强企业凝聚力、保证企业发展目标实现上，两者相辅相成，要抓好这两项工作，应在突出其特点的基础上，抓住相同点，选取最佳结合点，协同作战，做到相得益彰，俱繁俱荣，适应激烈市场竞争形势发展的需要

3.健全思想政治工作管理机制。一是建立党政工团齐抓共管的思想政治工作体系，形成一支以专兼职政工干部为骨干、行政业务技术干部和党团员广泛参与的大政工格局。二是建立综合治理预警与反馈机制，重视信息的收集反馈工作，及时发现问题，牢牢抓住思想政治工作的主动权。三是建立思想政治工作量化考核制度，要把履行思想政治工作职责纳入述职内容，接受职工群众的评议监督，同时完善奖惩机制，激发思想政治工作者的积极性和创造性。

四、提高思想政治工作的方式方法

1.不断提高思想政治工作从业者素质。想要较好的开展思想政治工作，就必须有一支质量过硬的思想政治工作人员队伍。在当前经济社会高速发展的大背景下，企业内部竞争加剧，思想斗争激烈化，对政工从业人员提出了更高的要求。只有不断学习，不断充电，不断融合新事物、新思想、新理论，跟上社会大环境变化，才能与时俱进的开展好思想政治工作。

2.提升工作效能。随着电子、信息技术的迅猛发展，职工民主参与意识的增强，新闻媒体、互联网上的信息己成为人们了解和掌握党的方针政策的重要渠道，对员工的思想影响越来越大。为此，要因势利导，充分发挥现代传媒信息量大、覆盖面广、形象直观、视听方便的优势，进行“开放性”教育，着力实现教育的“网络化”、“互动化”，提升工作效能。

3.拓展工作领域。要根据企业的环境、对象、任务、内容的变化，确立党建工作的新载体和思想政治工作的新主题。第一，要着力提高员工队伍的素质，采取脱产学习、在岗培训、轮岗换位、提供自学教材等多种形式，逐渐使员工的政治思想素质和专业技术素质不断适应现代企业发展的要求。第二，企业领导要率先垂范，增强自身的人格魅力。在日常工作中，要以身作则，率先垂范，廉洁勤政，用自己的模范行动带领人，用自己的人格魅力感动人、引导人，增强企业思想政治工作的内在品质和应有的感召力。第二，要充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，要注重运用先进典型影响和带动企业员工，及时发现和树立企业涌现出来的先进集体和先进人物。

五、结语

思想政治工作是国有企业特色工作之一，也是我党的优良传统。新形势下，做好思想政治工作依然尤为重要，在日常工作中，要把握聚焦点，突出关键点，选准切入点，抓住着眼点，打造企业亮点。通过卓有成效的思想政治工作，促进企业的和谐稳定发展。