职工思想教育中价值观念的体现

黄小平

[摘要]“以核心价值观为主”的思想教育是我国公路管理部门在改革关键时期提出重要的战略部署。作为当前我国职工思想建设和教育工作中的重要内容，对职工价值观的培养，帮助其树立起正确的价值观念，不仅是公路管理单位的一项重要工作内容，还是推动我国社会和谐发展的重要手段。本文以公路管理单位为立足点，通过企业对职工思想教育过程中体现出的价值观念进行分析，并提出了当代思想教育过程中必要的融入价值观念。

[关键词]职工思想教育；价值观念；体现

在第十七届四中全会上，党中央就建设马克主义的学习政党以及社会主义价值体系的教育和学习等方面工作提出了具体的要求。而公路文化建设关系到其事业单位未来发展的前途，在对其职工思想教育中融入以价值观念为指导，对于规范职工工作行为，使其能够形成高度统一的理想信念和价值追求，提升单位内部的凝聚力和团结力，推动公路事业现代化建设具有十分重要的作用。

一、在思想教育过程中体现价值观的原因

（一）推动马克思主义建设的要求.培养当代公路职工的价值观，不仅是开展社会主义和价值教育和学习的要求，还是推进马克思主义现代化建设的重要手段。坚持马克思主义不动摇，利用马克思主义思想来教育人民群众，武装党政建设是我国建设特色社会主义的重要内容。在社会不断发展的今天，公路企业的思想教育工作也提出了更多更高的管理要求，我们要更重视价值观教育的问题，使得在思政教育过程中体现出价值观念已经成为了当代公路职工思想教育工作的目标。

（二）促进公路行业科学发展的要求。作为开展各项工作的一道“生命线”，思想教育工作的核心理念是解决职工干部在价值追求和理想信念等方面存在的问题。随着近些年我国公路改革进程的不断加快，特别是对路局直接管理的站段以及相应站段内生产力布局的调整，使得公路职工的工作心理受到了一定的影响，导致职工对于当前的工作环境等无法适应，对于工作岗位内容的变革无法适从，造成其思想观念受到了较大的冲击。因此，作为主导职工思想观念和工作行为的重要因素，将价值观念引入到思想教育工作中，使得公路职工在长期工作中有着优秀道德品质与个人优良的素质，不仅是完善当代职工思想教育内容的重要要求，还是促进公路文化建设和谐发展的主要手段。通过价值观念的体现，不仅可以使得思想教育培养和教育公路职工的作用被全面的发挥出来，还能够帮助公路事业单位的职工干部树立起正确的价值观、世界观和人生观，从而在面对公路行业改革时做出准确且正确的选择和判断，促进我国公路行业改革稳定进行。

二、思想教育中体现的价值理念

（一）热爱祖国。这不仅是民族传统美德中的核心内容、推动我国不断前进发展、护佑民族自强不息的主要动力，还是对社会公民基本的道德和价值取向要求。作为我国价值理念中的重要內容，热爱祖国是我国公路职工必须要具备的一个价值理念。所谓祖国的命运就是每一个中国人自己的命运，要想祖国变得更加的强大，每一个中国人都应该为之奋斗和努力。在对公路职工进行热爱祖国的教育时，教育者应该先引导公路职工对我国国情现状有一个明确的认识，激发起职工的责任感和使命感，使得建设平安、优质、和谐的公路行业发现目标得以实现[1]。

（二）服务人民。这不仅是我国公路行业职工需遵循的一项根本的宗旨，还是公路交通运输安全服务最根本的工作要求。作为我国重要的基础设施，公路不仅是一项大众化的交通运输行驶，还是我国国民经济的支柱性产业。因此，坚持为人民服务，将维护国家利益作为检验职工工作质量的唯一标准，为国家的经济发展提供安全可靠的运输保障，便成为了公路运输必须要承担的一项政治、社会和经济责任。因此，在进行思想教育时，应该以坚持经济和社会效益的统一性、保证公路运输的安全性与畅通性、提升服务的质量和稳定性等作为教育主线，将帮助职工认识到服务社会和人民才是其最根本的工作责任。与此同时，服务人民作为统一公路职工价值追求和职责履行的重要表现，其不仅是当前公路行业社会经济责任的体现，还是该行业开展各项工作的出发点和着力点。所谓的服务人民，就是要职工在工作过程中坚持全心为人民服务、真心为人民负责、努力满足各方面要求的工作信念不动摇[2]。

（三）忠诚公路事业。每一个公路职工都必须拥有职业追求和理想信念，还是其需要遵守的基本职业操守和品格。公路职工正是因为其对于这一事业的忠诚，才使得其能够在任何情况和条件下都可以全力以赴的完成各类型的公路管理任务；并且，正是因为这种工作信念的驱使，才让公路职工全心全意投入公路行业的现代化建设工作上，从而以高度的使命感和责任感来完成该项工程建设的相关要求[3]。对此，在对公路职工进行思想教育的过程中，需要引导其多关心公路事业发展建设，培养其对公路事业工作的忠诚度，增强其在工作过程中的使命感，激发其主人翁精神，促进公路职工可以以更大的工作热情投入到公路运输事业建设工作，使得自己的人生价值可以在追求事业的过程中被实现。

（四）拼搏与奉献。一方面，这是公路职工这一行业优良传统价值传承的体现，也是公路职工踏实肯干的工作形象具体表现。对于企业单位来讲，无论是人、财还是物，其都是这个单位表面的资产，而精神元素作为一个企业单位的无形资产，其力量的大小将对该企业单位未来的发展情况产生直接的影响。对于公路管理行业来讲，要完成现代化的建设里程，其管理者就需要在日常思想教育过程中不断的利用行业的精神来激励和鼓舞职工，充分的激发起其工作热情，从而提升职工的创造力以及企业的凝聚力。一直以来，踏实苦干都是公路管理重要的行业精神，并且，随着公路职工对党十六大提出的充分“发扬拼搏奉献精神”的切实贯彻，使得我国公路管理行业的发展建设取得了十分辉煌的成绩。因此，在思想教育过程中，管理者应该要充分的调动起职工在工作上的积极性和主动性，激发其在工作中上的拼搏与奉献精神，推动公路管理建设目标的顺利完成。

（五）崇尚科学。崇尚科学，是公路管理现代化建设对于职工价值观教育提出的深层要求。这一价值观念的提出，不仅提高了公路职工思想教育标准和科学性，还具有促进该行业工作者形成不懈怠的工作理念。因此，公路管理者就需要在日常工作过程中加强对公路运输安全性的管理，培养职工求真务实、实事求是的工作态度，通过使用科学的教学方法，结合职工的工作特点和归类，利用系统性、全面的辩证思维模式来引导职工形成具有较高科学性的现代化价值观念。

三、结束语

总而言之，目前我国公路行业处于改革与发展的重要阶段，做好职工的思想教育工作为推动该行业现代化建设的重要方法，改革其教育内容，更新教育手段则成为了该行业思想教育者首要考虑的问题。由于职工思想教育是长期又复杂的工作，公路管理者在对职工进行价值观思想教育时应该采用因时、因地制宜的教育方法，帮助职工树立起正确的思想观念、端正其行为态度、提升其在工作上的价值追求，从而全面的激发其工作动力。

参考文献

[1]甘婧.全球化背景下石油企业思想政治工作创新研究[D].东北石油大学，2013.

[2]许洁.我国国有企业青年职工思想政治工作机制创新研究[D].河南理工大学，2012.

[3]高文雪.青年职工思想教育工作研究[D].长春理工大学，2013.