关于在企业危机中如何发挥企业工会作用的探讨

杨光

摘 要：企业工会应该发挥宣教阵地作用，打造斗志昂扬的职工队伍，发挥群众基础优势，团结带领广大职工建功立业，发挥代表维护作用，解除职工干事创业的后顾之忧，企业工会不仅是党和群众的桥梁纽带，也是企业管理层和广大一线职工的桥梁纽带。

关键词：企业危机；发挥；企业工会；作用

近年来，全球宏观经济的下行和全国能源结构的调整，为煤炭相关企业带来巨大生存压力，创造效益活下去成为行业主流声音。在全员全力创效的大潮中，企业工会应该发挥何种作用，是工会工作者需要共同深入探讨的重大课题，其中不少“基本”问题需要去认识和把握。

我们认为，企业工会不仅是党和群众的桥梁纽带，也是企业管理层和广大一线职工的桥梁纽带。全心全意依靠工人阶级是工会的根本指导方针。一方面工会应借助所特有的、深厚的群众基础，充分动员和发挥一线职工的主力军、先锋军作用，助推公司生产经营；另一方面，要做好代表维护职能，保障职工群众的合法权益，保证企业的可持续发展。经过3年的不断摸索，国际焦化公司工会已逐步形成可适应经济新常态的一套全新工作模式。

1 发挥宣教阵地作用，打造斗志昂扬的职工队伍

职工队伍是公司发展的主力军，面对目前全国能源和煤炭化工行业残酷的淘汰赛，面对愈发严峻的环保工作压力和安全工作压力，近年来，国际焦化公司大力开展形势任务教育，重点用好“朱本启劳模创新工作室”和“导师带徒活动”这两个品牌，大力实施“职工素质提升工程”，以提高公司的竞争力和战斗力，同时也为公司的可持续发展储备足够的技术力量。

一是大力开展形势任务教育，树立共克时艰的信心。我们在全公司范围内开展了以“管理学海尔，个人学许振超，实现思想境界大提升和工作标准大提高”为主题的“双学双提”活动，提升公司的各级组织的执行力和工作标准，充分利用调度会、月度会、班前会，逐级传递形势压力也面临的机遇。开展“双学双提”主题演讲比赛和征文比赛，让勇敢面对和挑战困难的正能量得到了有效的传递。

二是建成“朱本启劳模创新工作室”。成立以公司常务副总经理、总工程师朱本启为帅，公司的各级劳动模范、优秀共产党员、五一劳动奖章获得者和金牌员工等12名生产精英为将的劳模创新工作室，对生产现场的疑难杂症发起挑战，工作室成立1年多的时间，已成功攻克课题5个并就地转化实施，为公司创造了经济效益3400余万元。

三是开展导师带徒活动，引领职工提升技能。以朱本启劳模创新工作室成员和各工会技术骨干力量为辐射核心，发扬“传帮带”优良传统，形成“1+N”、“N+M”的辐射作用，打造一支素质过硬、技能精湛的人才队伍。

2 发挥群众基础优势，团结带领广大职工建功立业

企业的第一要务就是盈利，企业的利润就是广大职工的饭碗，企业工会应以助力实现生产经营目标任务为重点，发挥群众基础优势，搞好劳动竞赛，保障安全生产，引领广大职工在扭亏解困攻坚战中发挥主力军作用。

一是扎实开展群众安全工作。安全是生产之本，也关系到广大职工群众最切身的利益，因此群众安全工作，应作为生产中的首要工作来抓。国际焦化公司工会建立了《群众安全监督工作考核办法》，督促群监员和女工协管员按时巡检，做好记录，形成闭环。根据现场生产需要，每年对群众安全监督组织和女工安全协管组织进行一次调整。

二是开展争创金牌员工和劳动模范培养选树活动。公司工会按照上级工会部署，每年推选优秀的一线职工参选“劳动模范”和“金牌员工”等荣誉，目前公司已有市级劳动模范2名，兖矿集团级劳动模范1名，煤化分公司级金牌员工8名。同时，进一步加大对先模的宣传力度，发挥先模的示范、带动和辐射作用，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

三是开展劳动竞赛，着力节支降耗。分层次召开座谈会，号召广大职工提高工作主动性和能动性，深入挖掘可自行完成的工作，减少外委施工，大大降低了成本；开展以“每天节约一张纸、一度电、一颗钉、一块抹布、一滴油、一分钱”为主题的“六个一”活动，努力挖掘身边的每一个节约点，2015年上半年节约费用80余万元。

3 发挥代表维护作用，解除职工干事创业的后顾之忧

企业的发展需要和谐稳定的发展环境，企业工会应牢固树立“职工利益无小事”思想，进一步完善职工利益保障机制，为职工解决后顾之忧，保证公司发展的强劲势头不动摇。

一是开展送温暖活动。国际焦化公司工会建立了困难职工档案和档案的动态管理机制，做到 “三知”“三到”，即：知会员职工家庭成员状况、知经济状况、知思想状况；职工会员家庭有重要变故第一时间慰问到、有经济困难第一时间帮扶到、有急难需求第一时间帮助到，努力为职工会员排忧解难，密切与职工会员的联系，筑牢工会工作的群众基础。

二是强化民主管理，让职工直接参与管理。通过规范召开职代会，加强厂务公开，开展合理化建议征集等，让职工直接参与到公司的管理中来，提升职工的主人翁意识和工作责任心，增强职工的积极性、主动性和创造性，有利于推动各项制度和政策的贯彻执行，保证各项工作平稳推进。

三是严格按照公司《集体合同》要求，推动疗养和查体工作开展。按照《集体合同》每年选取优秀职工参加公司统一组织的外出疗养，公司工会将疗养和培训工作相结合，在职工放松身心的同时，进一步提升了思想境界。每年组织查体工作，其中，每两年为一次全员查体。

四是开展“温馨生日祝福”，“夏季送清凉”等一系列的温情关怀活动。在职工生日的当天送上“生日餐劵”和“生日贺卡”；在6-8月份购买雪糕、药品、绿豆汤等防暑降温物品，每天送至生产一线。endprint