试分析新形势下煤矿企业思政工作的创新

王东健

摘 要：做好煤矿企业思政工作不仅有利于企业员工树立健康正确的政治观念，也有利于提高员工的综合素质。新形势下，国有煤炭资源的加速整合以及国有煤炭企业的扩展，使得企业内部的员工结构也发生了巨大的变化。对此，本文从多个方面论述了创新煤矿企业思政工作的途径，以期煤矿企业及时认清当前思政工作中遇到的新问题，促进企业员工良好行为习惯形成的同时实现企业的长远发展。

关键词：新形势；煤矿企业；思政工作；创新

计划经济下，思想政治教育工作旨在宣传平均主义和集体主义，以促进新中国成立之时社会的稳定，且思想政治教育工作主要通过看城市报纸、听收音机、口号、标语等形式开展。然而在新的形势下，随着煤矿企业竞争压力的增加以及网络时代下企业员工接触信息的多元化，传统的思想政治教育工作制度和方式已经难以达到改变员工思想意识的目的。对此，各个煤矿企业党组织以及教育部门也应调整创新思想政治教育工作，以适应形势下企业面临的各种问题，具体，可从以下几个方面入手。

一、从思想教育入手，提升职工思想政治水平

职工的思想水平直接关系到思政工作的顺利开展，在思想教育过程中，首先思想教育工作者要本着认真严肃、重点突出的原则开展教育工作。在创造一个严肃认真的学习氛围的同时，从要求各个煤矿企业组织以及开展创新创优工作入手，引导企业内部各个员工认识贯彻执行公司决策部署。

第二，积极组织企业开展爱岗敬业宣传活动，在增强企业员工爱岗敬业精神的同时，端正企业员工的工作态度。

第三，建立完善的考核评价制度，挑选优秀先进人才，落实“推优”工作，以促进每个员工积极上进。

第四，充分利用网络资源，拓宽思想政治宣传阵地。煤矿企业政工工作者可通过创建微博、微信群、QQ群等网络平台，加强组织与员工之间的互动。同时也能够发布工作相关信息或国内外时政热点，以加强员工与组织之间的交流。

第五，认真组织开展企业员工思想政治调研活动，并对问卷结果进行汇总分析。一方面有利于对当前工作内容进行调整，另一方面也能够为活动的进一步开展提供依据。

二、开展员工乐于参加的活动，丰富员工业余生活

从生活入手，对员工进行思想政治教育工作，不仅有利于煤矿企业员工思政工作的顺利进行，也有助于丰富员工的业余生活。对此，首先，煤矿企业可组织员工定期开展企业诗歌朗诵会活动，组织员工朗诵积极向上的爱国诗文，一方面激发员工的爱国主义情怀，另一方面有利于企业员工健康生活态度的培养。第二，企业也可在员工中开展“文明我先行”的教育宣传活动，以培养企业员工养成文明的生活行为。第三，结合“百日安全”等活动，在企业内部开展安全生产教育活动，在促进员工安全意识形成的同时，提高员工的工作积极性和创造性。

三、加强企业安全监督岗位建设，发挥企业安全监督岗位作用

煤矿企业属于安全事故易发的企业，因而，安全监督岗位的建设十分重要。对此，首先，政工工作部门应加强思想教育，让监督部门充分认识到自身的职责。其次，政工部门也应加强企业内安全岗位建设，进一步完善安全监督队伍。在划分各个岗位员工职责的基础上，及时清除监督岗位队伍中表现不好的员工。最后，政工部门也应及时开发培养能力较强且思想端正的新员工，在为监督岗员队伍注入新鲜力量的同时，建立更为完善的监督队伍。

四、提高青年员工综合素质，促进各项工作顺利进行

煤矿企业员工思想政治教育工作对于企业员工综合素质的提升是至关重要的。

首先，企业政工工作者可根据企业员工工作岗位以及员工能力的不同，及时开展企业技术交流会或者培训机制，以提高企业员工专业技术能力，最后实现员工综合业务能力的提升。

第二，加强提升党员干部综合能力。企业党员干部自身的能力对于思政教育工作的顺利开展也是非常重要的。对此，一方面，政工部门可建立专门的党员干部学习交流会议，在发现党员干部工作中存在问题的同时，提升党员的工作能力。另一方面，政工工作部门也可通过在图书馆添置或定期发放思政教育工作相关书籍等方式，为党、团干工作者提供更多的参考书目和学习方式，从提高党团干部自身能力出发，提高各个党团支部的工作效率。

第三，切实开展理论、技术双强化活动。传统的思政教育活动，都过于理论化，不仅不能够充分引起企业員工的重视，也容易招致员工的厌烦。对此，一方面，政工工作者可开展思政理论和操作技术共同培养、共同提高的主题活动，在提高员工思想觉悟的同时，提高企业员工技术。另一方面，政工工作者也可通过组织员工看电影办话剧等方式，从激发职工爱国主义情怀入手，进行思政教育工作。

五、建立思想政治工作新运行机制，在实践中探索规律，改进方法

新的形势下，煤矿企业承受着更大的竞争压力，这就需要企业员工更加积极的投入到工作中，参与竞争，以提高企业竞争力。

首先，企政工作者应从新形势下煤矿企业运行制度的特点出发，建立以动力机制为出发点，层次分明、重点突出的思想政治教育机制。

其次，针对企业的思想政治工作，工作机构的设置应以精简为准，尽可能减去工作中繁琐的工作流程，以避免员工产生排斥心理，同时提高工作效率。

第三，企政工作者也应对自身的领导机制、活动机制、教育机制、管理机制、反馈机制和考核机制进行调整完善，以适应现代企业的制度要求。

第四，完善监督考核机制。企业针对思政工作的监督考核对于工作的顺利进行是至关重要的，对此，企政工作者应在完善调整自身监督管理体制的基础上，明确监督部门的职责、范围和制度。并建立相应的监督考核制度，以确保思政工作的有效进行，推动企业的发展和改革。

六、结束语

新形势下，企业员工受知识化、全球化、信息化步伐的影响，在思想道德和价值取向上发生了巨大的变化。且在市场经济下，煤矿企业也面对着前所未有的竞争压力。因此，煤矿企业的思政工作者也面临了更为艰巨的任务和挑战。对此，一方面思政工作者应对新形势下思想政治工作中存在问题以及面对挑战有一个正确的认识。另一方面，企政工作者在改善工作机制的同时，也应对新形势下的政工工作道路积极探索，创新思考，以创建出更为适合现在企业发展的思政工作道路。