发挥党的思想政治工作优势建设现代化企业

彭静

费县烟草专卖局（分公司）作为全县区域经济发展的一个板块，在市局（公司）党委和县委、县政府的坚强领导下，在广大干部职工的共同努力下，贯彻落实科学发展观，围绕“卷烟上水平”基本方针和战略任务，坚持“稳中求进、进中求效、改革创新、持续发展”的指导思想，转方式、调结构，严管理、创一流，努力推动产业转型升级，为建设科技和谐的现代化企业指明了发展方向。近年来，通过充分发挥党的思想政治工作优势，公司发展势头良好，先后被评为“省级文明单位”、“省级烟草专卖管理先进單位”等荣誉。

一、建设现代化企业，必须有坚强的思想政治工作做保证

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。在建设现代化企业的进程中，只有将思想政治工作与现代化企业建设有机结合起来，充分发挥党的思想政治工作优势，才能带领广大员工战胜前进道路上的一个又一个困难，使企业焕发更强大的生机，早日实现科技和谐的现代化企业的奋斗目标。

（一）做好思想政治工作有利于统一思想，凝心聚力

思想政治工作要真正体现价值，就不能停留在就思想谈思想、就政治谈政治这样一个“务虚”的层面，而要通过“务虚”来“求实”，要通过做好思想政治工作，达到统一思想，凝心聚力，为企业发展保驾护航的目的。建设现代化企业不是一帆风顺的，会遇到很多意想不到的困难。单从思想上讲，每个层面、每个群体都会不尽相同，不同时期会有不同的想法，如不加以正确引导，任其发展，必然是一盘散沙，乌合之众，更谈不上战斗力和凝聚力了。

（二）做好思想政治工作有利于紧扣中心，服务大局

思想政治工作必须围绕中心工作来开展，才有生命力。公司每年召开的各类会议，主要任务就是传达学习上级领导干部会议精神，动员和组织公司广大干部员工认清发展形势，明确发展思路，坚定发展信念，把思想和行动统一到集团公司和公司的各项工作部署上来，把公司的中心任务落实到每一位岗位员工身上，强化全员服务大局、服务中心工作的意识，避免与生产经营出现“两张皮”的现象。

（三）做好思想政治工作有利于稳定和谐，营造氛围

稳定，是攸关国家和人民根本利益的大事。没有稳定，一切工作都无法进行，发展的目标就难以达到，改革的措施就难以落实，职工群众的生活就难以保障。在建设现代化企业的进程中，利益格局随之调整，不稳定因素相应而生，解决好职工普遍关心的难点、热点问题，维护好大局稳定成为能否快速发展的关键因素。要通过开展好政策宣讲、搞好思想动态分析、化解好个别疑难问题等工作，去赢得职工群众的理解和信任，广大职工群众将一心一意地谋求企业的改革与发展，共同营造企业安定团结的大好局面，为建设现代化企业提供强有力的支撑与动力。

二、建设现代化企业，必须解决处理好员工的实际问题

实现思想政治工作与现代化企业建设相结合，必须扎扎实实地解决好员工的实际问题。从某种意义上讲，满足员工的工作需求，解决他们的后顾之忧，就等于做好了一半的思想政治工作。为此，在建设现代化企业的进程中，必须把立足点放在关心员工生活这个“实点”上，始终坚持把做好思想政治工作同解决员工的实际问题结合起来，把为员工办实事、办好事列入党政工团各级组织的重要议事日程，设身处地为员工着想，使员工看到自己的单位就是温暖如春的大家庭。

（一）提供保障好展示才华的舞台

舞台就是人们展示自我才华的地方。为了早日建成现代化企业，公司先后引进了各种人才，很多专业人才都是在各自研究的领域内有较高的造诣，公司结合本单位工作实际，千方百计地给他们搭建施展才华、展现才能的舞台，培养他们强烈的责任心，切实让那些业务素质高、工作能力强、工作作风扎实的员工担当重任，让他们在工作实践中实现自身的价值，发挥他们最大的潜能，在建设现代化企业的会战中发挥中流砥柱的作用，实现企业与个人的“双赢”。

（二）正确处理好利益分配的关系

我们必须充分认识到，关心员工物质利益，实现合理的利益分配，是调动员工积极性的有效经验，也是检验思想政治工作的标准。对待这一问题，要抓好三个环节：一要建立教育机制，培养员工良好的心理素质。根据现状和员工队伍实际，不失时机地加强思想教育，宣传分配原则，引导员工树立正确的人生观、价值观，提高他们对按劳分配必要性、局限性和物质与精神相互关系的认识，防止平均主义，将物质激励和精神激励有机的融合在一起。二要完善管理机制，强化员工分配的参与权。要在广泛征求广大员工意见的基础上，不断健全和完善分配制度、措施、政策，得到员工认同后实施，从而在分配的过程中做到制度科学化，措施具体化，程序公开化。三要实行竞争机制，鼓励创先争优。对于有突出贡献的员工，要予以重奖，对于劳模标兵，要广泛宣传，形成一种崇尚先进、积极健康的良好风气。

（三）妥善解决好员工的实际问题

关心员工生活，不仅是工作方法问题，而且是群众观点和思想感情问题。实践证明，关心员工生活是无声的思想政治工作，抓工作要从抓思想入手，抓思想要从抓生活起步，生活搞好了，队伍稳定了，各项任务、工作目标的完成和实现就有了保障。因此，在稳定员工队伍，对员工的思想教育中，要按照立党为公、执政为民的要求，带着浓厚感情抓好涉及员工利益的各项工作，深入开展“真情暖万家”、“送温暖，献爱心”活动，认真听取员工的意见和建议，对员工中存在的生活实际问题抓住不放，认真研究，妥善解决，排除员工的后顾之忧，把党组织对广大员工的关心体现出来，把集体的温暖送到每个员工的心坎上。对于弱势群体，更要倍加关心、关注，认真稳妥地做好帮扶工作，善于体察他们的疾苦，主动了解他们的工作、生活情况，定期进行走访慰问，并适当给予救济补助。

目前，建设现代化企业的序幕已拉开，号角已吹响。新形势、新常态下对思想政治工作提出了更高的要求，我们要充分发挥党的思想政治工作优势，提高认识、统一思想，围绕中心、服务大局，为建设科技和谐的现代化企业提供智力支持、精神动力和组织保证。