当前黄河系统思想政治工作的难点及对策

万芮

思想政治工作是为实现一定的政治目标，有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。思想政治工作是其它一切工作的生命线，是各项工作取得成效的根本保证，是统一思想、凝聚人心的有效手段。党的思想政治工作是以社会主义、共产主义思想体系教育人民，启发人们的觉悟，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们为实现当前和长远的革命目标而奋斗的实践活动。黄河系统的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，黄河系统思想政治工作的成效如何，全河上下党员干部政治觉悟、思想品德、精神境界如何，关系着构建社会主义和谐社会的大局。

一、 黄河系统的思想政治工作的难点

（一）黄河系统的思想政治工作形式单一，实用性不够

黄河系统的教育内容涵盖了马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观、习近平同志系列重要讲话精神，党性教育，法治教育和党规党纪教育。教育内容笼统抽象、形式单一，导致黄河系统的教育对个别党员的针对性和实用性不够。有的同志把思想政治学习等同于一般的学习，停留在学文件、读报纸，甚至存在“怠学”、“厌学”和“逃学”现象。

（二）黄河系统的思想政治工作目标在意识多元情况下实现起来有困难

黄河系统的思想政治工作的目的在于树立共同理想，统一共识、凝聚人心，但在操作的过程中，会受到个体差异和意识形态多元化的影响而导致目标分散化。

（三）黄河系统的思想政治工作的载体还需丰富

黄河系统的思想政治工作需要载体来支撑，需要活动来体现。思想政治工作是一个系统工程，而不是单一的活动。

（四）黄河系统的思想政治工作与业务工作存在“两张皮”现象

对待思想政治工作存在“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，使思想政治工作时常陷入“在加强改进声中削弱”的现象。

二、黄河系统的思想政治工作对策

（一）注重把黄河系统的思想政治工作与中心工作相结合

黄河系统的思想政治工作既要有党建规律和特色，又要注重黄河系统的思想政治工作与中心工作、业务工作相结合。只有中心工作发展了，黄河系统的思想政治工作才是成功和正确的。而在中心工作、业务工作发展的过程中，黄河系统的思想政治工作可以提供组织保障、人才支撑、思想保证。要充分发挥黄河系统的思想政治工作方向性作用，把干部职工的思想统一到中心工作和业务工作中来，齐心协力推动各项工作的发展。

（二）注重把黄河系统的思想政治工作和思想政治教育相结合

黄河系统的思想政治工作要抓住思想政治建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础，开展理想信念教育、党性教育、道德教育。近几年，我局自上而下开展中国梦、群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动，扎实开展“四讲一学一训”活动，通过“专家讲理论、领导讲实践、基层讲问题、典型讲事迹、基地学传统、内部抓培训”等活动，黄河系统广大党员干部坚定了理想信念，牢固树立执政为民的思想。同时，以建设学习型党组织为目标，加强思想建设，立足全年、全体党员统筹安排，开展以“一周一讲坛、两月一书籍一论坛、一支部一报告、一人一文章”为主要内容的学习活动。专题培训邀请专家和领导分别就摄影艺术、语言艺术和经济形势对干部职工进行培训。每周1名党员干部在周末讲坛上确定一个主题，用PPT展示发言10分钟。已有24名干部职工结合工作实际、宜宾实际谈形势、论发展、提建议，分享读书心得、工作感悟或调研体会。机关支部从政治、经济、历史、文化、科技等五个方面为党员干部推薦了27本书，并购买了《法律“七进”进机关》、《法治热点面对面》、《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等书籍，要求每名党员干部每2个月必须读1本书。联合论坛根据党总支确定的主题每2个月举办1期，每个支部派出1名同志参加讨论。先后开展了《从严治党从我做起》、《依法治市和社会治理》、《重温入党誓词》、《弘扬抗战精神振兴中华民族》四个主题的发言，让党员干部在思想的碰撞中明了新知。机关党总支加强学习会的质量考核，要求领学人提前提炼重点和关键，原则上每篇文件和每则会议的学习不超过3分钟。同时，对科室发表的理论文章进行考核，并实行双稿酬奖励。三年来，局机关干部职工在省级以上刊物发表调研文章40多篇。

（三）注重把黄河系统的思想政治工作和支部活动结合起来

积极开展机关和谐文化建设，充分发挥先进文化的教育功能，满足机关干部的精神文化需求，促进素质提高、精神解放和全面发展。开展游泳比赛、钓鱼比赛、参观学习活动，支部先后组织开展了“七一”和“八一”慰问、纪念抗战胜利70周年等活动，突出主题、寓教于乐，较好地落实了机关党的思想政治工作“三贴近”，加强党员干部和群众之间的沟通交流，增强了广大党员的凝聚力和向心力。

（四）注重把黄河系统的思想政治工作和人性化管理相结合

一是抓好机关党组织建设。选齐配强支部书记，抓好支部班子建设，抓好党员干部培训。二是开展创先争优活动，发挥党员的先锋模范作用，对优秀共产党员给予表彰和奖励，营造比学赶超的氛围。三是建立关爱激励制度。看望慰问生病职工，对困难职工给予补助，率先开办职工食堂，解决党员干部的后顾之忧。四是鲜明用人导向。努力营造风清气正的用人环境。五是坚持党员干部之间交心谈心。定期了解党员干部的思想情况。