基层队里的勤学“名人”

□ 邓清兰 苟 源

基层队里的勤学“名人”

□ 邓清兰 苟 源

好学的漆梦东总是默默地钻研各项专业知识、背诵各类技术参数，直到熟记于心。他不仅想胜任自己的工作，更想在自己的岗位上做到最好。

□ 漆梦东（右）读取游标卡尺上的数值。王浩 摄

采访24岁的漆梦东不是一件容易的事，他好像一直都有忙不完的事。

谈到摘得2014年集团公司井下作业工种铜牌的事，他说：“我也跟大家一样学习、准备，没有什么值得谈的。”对于工作上其他的事，他的话也大同小异：“我就是正常地工作、做好分内的事，没什么。”腼腆瘦削的他话不多，给人印象最深的就是口头禅“没什么”。

然而，在与他身边同事的交流中，在现场的工作场景中，从西南石油工程公司井下作业分公司技能比武前三名，到集团公司技能比武铜牌，许多的细节和画面，呈现的是这个中专毕业的小伙子身上独有的闪光点。

基层小伙儿漆梦东，值得我们点赞。

手机学习达人

在修井现场，12小时两班倒、工作生活在野外、吃住在野营房，没有多余的时间，也没有什么娱乐活动。下班后，现场工人最主要的放松方式便是拿起手机，上上网聊聊天、看看新闻和小说。那时还是普通修井工人的漆梦东总爱专注地看着手机，人人都以为他和工友们一样，在用手机打发时间。

时间久了，班长邓杰好奇了。怎么别的工友看着手机一脸的轻松、表情丰富，时不时还给大家念一段手机上好玩的信息，而漆梦东总是一脸严肃、闷声不语，也不回应大家的笑话，就好像没听见一样呢？

有一次，漆梦东专注看着手机，邓杰悄悄凑了过去，发现他在看的竟是石油行业修井知识，漆梦东看得很慢，仔细看完之后才翻页。

“漆小子，你每天用手机都在学习这些呀？” 邓杰问。

漆梦东脸一红，有点羞涩地点点头：“嗯，班长，手机查资料方便，我能多学些修井知识。”

“你也不用手机跟女朋友聊天吗？好像还从没见你笑呵呵地玩手机的样子。”邓杰好奇。

“我还没有女朋友呢。现在我想多用点心工作，我不是学这个专业的，所以更要多努力才行，多用功把技术水平提上去，先把工作做好，以后再谈感情的事。”漆梦东脸更红了，又接着埋头学起来。

从此，爱脸红的漆梦东多了一个称号：“手机学习达人。”那时才19岁的他在工友中引发了连锁反应。邓杰发现，大伙儿休息时仍是看手机，但是说笑话少了，严肃专注的多了。原来，兄弟们受了影响，也开始拿着手机学习起来啦。

技能比武获得铜牌

漆梦东很早就成了基层队里的“名人”。

他当副司钻时，当队上有钻杆、钻具拉运来时，即使原本不由他负责，也会主动帮忙清理，根据钻具尺寸、扣型、钢级等按入井顺序要求，将钻具摆放好，为班组提高效率。队领导和大班人员有事也爱找他。为什么他的效率高？因为他知道哪种钻具先入井，哪些后入井，工具中间需要哪些变扣，常规的钻具参数他都能一口背出来。

好学的漆梦东总是默默地钻研各项专业知识、背诵各类技术参数，直到熟记于心。他的笔记本有厚厚一摞。漆梦东说，只要学习就有收获，就对工作更有帮助，在岗位上更有成效，他不仅想胜任自己的工作，更想在自己的岗位上做到最好。

2014年初冬，漆梦东在西南井下作业分公司更出名了，他在集团公司技能比武中夺得前三名的奖牌。

和他同参赛的工友说，在选拔赛上漆梦东理论第一，但作为技能操作工的他平时很少使用电脑，他的弱项便是设计和打字。为了扬长补短，在河南南阳培训的日子里，漆梦东每天6点起床，晚上12点后才休息，除了学理论、练操作以外，还特别规定自己每天必须固定用两个小时的时间打字，反复练习，从最初的每分钟20个字到最后盲打每分钟70多字。每天，他固定用两个小时的时间，甚至晚上做梦说梦话都是设计里的内容。

工友打趣：“你这么努力，准备拿个什么奖呀？”

漆梦东摇摇头：“我没想能得什么奖，尽力就好，我喜欢学习，也珍惜这个机会，这样集中培训的机会多难得呀，我不能错过，越努力越心安，越学越想学，只要努力了就不辜负公司花这么多心血和成本送我出来培训和比赛。”

漆梦东的努力收获了成绩，也为公司参加集团公司技能比赛实现了奖牌零的突破。

认识他的人都说，漆梦东这小伙儿除天生记忆力好之外，最重要的是他比别人更刻苦、更用功，不贪安逸，好学。

宁愿在钻台上待着

元陆H-1井是漆梦东被提为技术员、成为基层队领导后施工的第一口井。

他常在钻台上一守就是12小时，把当副司钻时带班作业的风格带到技术员岗，在他看来，技术员不是下任务书那样简单，他宁愿在钻台上待着，“这口井是重点勘探井，井筒条件复杂，施工工艺难度大，施工过程中多次出现管柱堵卡现象，工具出井、入井需要记录参数、照片，我得多守着，而且重点工序时上级领导和专家会来，我也可以多跟他们学点技术知识”。

他在任何时候任何岗位都把学习当作首要任务，从技能操作岗转为技术管理岗，需要付出更多的精力来提升业务能力，虽然一直默默学习和储备知识的他适应起来比其他人更快，但他并不满足，如饥似渴地珍惜一切提升能力的机会。他说，只有自己本事硬，才有资本管理别人。

漆梦东是直接从另一个基层队调到现在的队伍当队领导的，并且平时话不多，跟大家也没有“玩”成一片，不到一个月，班组员工就特服他。

他不只是“12小时守钻台的队领导”，还是“戴着手套上钻台的队领导”，这是班组员工对漆梦东的一贯印象。漆梦东随时上钻台都会戴上手套，看到班上员工忙不过来时，会主动搭把手，身体力行的做法使他和员工少了许多的隔阂。

不仅如此，一次工序中，甲方要求他们24小时不停工。快到吃饭时间，漆梦东找到后车大班、安全员说：“兄弟们，要赶工程，我们去换班上人员下来吃饭，我们晚点吃吧。”这样的小事比比皆是，班组员工深受感动。

“他虽然年轻，但他说什么，我们都服！”一个老员工流露出钦佩的眼神，肯定地说道。

（作者单位：西南石油工程公司）