医院健康教育档案的管理

文／建水县中医院 雷应刚

随着医疗卫生体制改革的不断深入，健康教育作为公共卫生的基础、核心和先导，工作力度在不断加大，由此而产生的健康教育档案也越来越多。如何实现健康教育档案的科学化管理，最大限度地发挥其应有的价值，是现阶段的一项重要工作。伴随着医院健康体系的不断改进，健康培育被视为公众健康的前提、关键和导向，项目强度在不停增大，所以健康培育方案也在不断增加。

一、健康教育档案的特点

伴随着医疗的不断改进，中国更加注重对基础公众的健康服务，健康培育任务也由城镇拓展到乡村，迈向具体化、全方位、综合的宣传形式，健康培育方案也展现出崭新的特征。

（一）专业性强。大多体现在三大层面：第一，就基础民众而言，比如乡村、社团和普遍基础医院健康学问为首的健康培育方案增加，尤其是这两年来在强化基础公众健康事务构建进程中，比如城市帮扶乡村和帮扶乡、县、村项目中生成了很多健康培育方案。第二，就意外性公众事务的健康培育方案，例如非典、流感等具有极强的导向性。第三，就部分区域型病毒或一定健康宣传日而生成的主题健康培育档案，比如抗艾滋病日、抗流感日健康培育方案。

（二）方式复杂多样。伴随着各个医疗机构专门健康培育部门的建立和宣扬强度的增加，健康培育方案也在逐渐增多，方式也复杂多样，比如言语、图像、声音、表格、实体等各类健康培育方案。各种类型的档案的存放规范和方式也大不相同。

（三）数据化强。数字健康档案即E H R的生成，不管是对健康培育项目的进行、方案记载、信息库的管控、有关方案信息的研究，还是发掘运用都极具跨社会价值，检疫高效，提升了质量，当前的方案项目早已依赖于数据化健康方案体系。

二、加强健康教育档案管理

公众健康项目的大力进步，健康培育方案也应当完成合理化管控，不仅要达到健康培育项目的相关标准，累积和丰厚方案资源，也要依照《方案法律》的有关规则，完成合理管控，并且经过发掘方案数据，不断提高健康培育项目的效率。

（一）理清管控制度。以往健康培育项目强度不足、方案认知不够，健康培育方案都经由方案生成部门保存，并且分配给对应部门，比如健康培育项目的文献资源由项目实行部门保存，图像资源由传播部门保存、文案由办公室保存，一一对应，并不助于健康培育方案的合理管控。伴随着健康培育项目强度的增加，方案管控也要利用当代技术，主要目标就是加强管控体系，依照中国的相关规定，建立医疗机构健康培育委员会，指派专业的方案责任人员，有关职责部门设置方案工作者，实施职位职责体系，使健康培育方案项目获得关注，完成医疗机构健康培育方案的组织一致管控和全方位运用，使医疗机构生成一类一致、开明的健康培育数据核心，达到健康培育方案项目的标准。

（二）完善管控体系。新兴医疗改革实行之后，将健康培育提高至公众健康事务基本项目的位置，其方案管控也必须跟上社会的步伐，健全体系标准。

1.健全健康培育管控，将方案项目融入此中，使各类健康培育资源的设定、打印、生产达到方案科学的标准。

2.准时设定健康培育方案的搜集、归类、管理、运用、编制、研究等有关体系，保障各类项目遵循方案科学相关规则合理运作。

搜集是前提，必须依照医疗机构健康培育管控体系，设定可操作的搜集机制。就时间而言，分为随意搜集和定时搜集；就途径而言，分为组织搜集和有关机构搜集；就对象特点而言，分为依照主题搜集和常规性搜集。归类是关键，必须依照医疗机构健康培育项目特征，健全其方案的归类时间、形式以及标准，完成与医疗机构核心方案部门项目的连接。

3.施行健康培育方案。通过“三个同时、三个归纳”，使方案管控与医疗机构的进步达到一致、与健康培育项目达到一致、与医疗机构的方案管控质量达到一致；将健康培育方案管控归类于健康培育项目顺序、医院事务管控、部门以及相关工作者的职位责任，奋力探究医疗机构健康培育方案标准化管控的崭新方法。

4.管控方式技术化。以电脑互联网技能为关键，配置缩微技能、互联网数据技能、打印和复印技能、图像技能，应用当前各类技能抗湿、防止变异，逐渐替代以往低水平的运作方法。一定的状况下可以结合电脑核心、传播部门参加引导。

5.提升管控工作者的专业水平。健康培育方案管控不仅要求拥有方案课程学识、电能运用学识，还必须拥有医疗学识。伴随着电脑、图像等新兴技能的大范围运用，健康培育方案包涵了数据文案、图像产品、缩微文案等各类崭新实体，健康培育方案员工必须不断完善学识构造，提升事务素养和水平。

三、结语

健康培育在医疗机构属于小型科目，所以长久以来健康培育方案并未被注重。医疗改革和人类健康观念的转变为健康培育方案项目的构建提供优良的基础，方案职员必须把握时机，解决难题，奋力推动健康培育方案项目的进步。