探索基层央行思想政治工作新路径研究

邓慕琼

摘 要：本文分析了当前基层央行思想政治工作面临的形势和现状，结合工作实际，提出可行性路径的思考，为进一步做好思想政治工作提供了借鉴。

关键词：思想政治工作；新路径；研究

在经济体制深入变革、利益格局深层调整、价值观念深刻变化的新形势下，尤其是2015年，面对复杂多变的国际形势和国内经济下行的压力，如何发挥思想政治工作在推进人民银行基层行建设中的生命线作用，使思想政治工作真正成为各级基层党组织工作的重要环节，成为动员和组织广大干部群众积极投身基层行事业建设的有效手段，是党务工作者面临的一个新课题。

1 当前思想政治工作的特点分析

当前基层央行员工思想意识形态呈现新的时代特征，只有认真分析思想政治工作所面临的形势和特点，才能增强顺势而谋、乘势而为的主动性，更好把握时代脉搏，推动价值观建设。

（一）思想变化节奏加快的特点。当前时代潮流新趋势新特征不断转换，思想政治工作呈现出快节奏的时代特征，要根据基层行员工思想变化的新情况、新问题，研究工作新思路、寻求工作新途径，提出解决问题的新办法、新措施。

（二）精神需求多样化的特点。随着各种思想文化相互激荡，员工思想性格呈现独立性、选择性、多变性、差异性，要紧密结合员工的多样化的精神需求，突出针对性和实效性。

（三）自我价值实现愿望强烈的特点。经过改革开放和市

场经济的洗礼，基层行员工的价值取向由过去较多的注重自我改造、自我反省、自我约束，转变为更加注重自我创造、自我更新、自我实现，因此，需要思想政治工作的正确引导。

（四）物质利益诉求更加现实的特点。市场经济的发展必

然使得干部职工对物质利益的追求更加现实，必须把解决思想问题同解决物质利益问题结合起来，同时引导干部职工正确对待物质利益的追求。

当前，在思想多变、需求多样、自我突出、追求现实的时代背景下，思想政治工作必须紧紧围绕建设和倡导和谐央行的核心价值体系这条主线来推进，引导员工树立“我靠央行生存，央行靠我发展”、“央行发展我光荣，央行落后我耻辱”的思想意识，营造团结友爱、和谐融洽、互相信任、健康向上、积极进取的新型人际关系，培养员工主人翁精神、团队精神和奉献精神，凝聚人心，形成合力，积极投身央行事业建设。

2 思想政治工作的新路径研究

加强和改进新时期思想政治工作，既要继承和发扬行之有效的传统方法，又要积极探索适应新形势需要的新方法，在形式、手段、机制等方面进行创新和改进，在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫，特别要不断建立和完善符合基层实际的思想政治工作机制。

（一）强化疏导功能，促进思想政治工作更贴近职工。进一步疏通信息渠道，根据基层行的特点，通过设立意见箱、内部网络平台、行长接待日，建立职工思想状况定期调查分析制度、思想状况定点跟踪调查制度等形式，及时反馈和掌握员工的思想动态。积极开展谈心活动，上级与下级、领导与职工、党员与群众、同志与同志之间经常开展谈心活动，同时主动关心员工生活，开展送温暖活动，营造和谐氛围。

（二）强化激励功能，调动广大干部职工工作积极性。发挥基层行职代会的作用，维护干部职工的知情权、参与权、监督权。发挥表彰先进典型的激励作用，培养和树立先进典型，注重挖掘和树立在执行货币政策、提供金融服务、维护金融稳定以及加强内部管理等方面涌现出的先进典型，激励职工群众的工作积极性。

（三）强化载体功能，增强思想政治工作实效性。思想政治工作必须通过各类载体来体现其作用。结合实际，加强宣传阵地建设，发挥科技的作用，建设好思想政治工作网络。以各类创建活动为载体，通过争创文明单位、学习型单位和“创争”活动，以及各类适合职工岗位成才的文体娱乐、知识竞赛、劳动竞赛活动，评选青年文明号、青年岗位能手、巾帼英雄、先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动等多种形式，提升思想政治工作的实际效果。

（四）强化渗透功能，强化思想政治工作对业务工作的促进作用。注重研究和发现思想政治工作与业务工作的互动关系，在研究金融业务工作时，注意分析可能遇到的思想问题；部署思想政治工作时，紧密联系金融业务实际，确定思想政治工作的内容、重点和要求，从而做到抓金融业务工作从思想政治工作入手，抓思想政治工作从金融业务工作的实际出发。

（五）强化指导功能，突出思想政治工作的针对性。针对员工在履行职责中产生的畏难思想，在进取意识教育上寻找突破口，激励和引导员工分析和研究新情况、新问题，在开拓创新中破解职责履行的难题，在奋发进取中提高履行职责的能力。为确保思想政治工作的指导作用，必须突出抓好“三贴近”的落实到位，即贴近实际、贴近群众、贴近生活。把思想政治工作深深扎根于干部职工之中，想职工所想，急职工所急，办职工之所盼，以职工利益无小事作为根本出发点和落脚点，使思想政治工作更加可信可亲、深入人心。

（六）强化保障功能，建立思想政治工作长效机制。建立健全思想政治工作责任制，党组织主要负责同志负起思想政治工作第一责任人的职责，其他成员分工负责，共同担负起做好思想政治工作的责任；业务部门负责人切实履行“一岗双责”，做到业务工作与思想政治工作“两手抓、两手都要硬”。健全党政工青妇齐抓共管的领导机制，形成在党委（党组）统一领导下各方面职责明确、齐抓共管的工作机制。建立健全思想政治工作联席会议制度、例会、分析会制度，分析形势，抓准重点，部署任务，协调工作，形成合力。

3 几点思考

做好新形势下的思想政治工作，要坚持遵循和把握思想政治工作规律和指导原则，在继承和发扬思想政治工作传统方法的基础上，不断探索思想政治工作的新方法、新途径，使之不断焕发新生机、新活力。

（一）坚持思想政治工作与业务工作相结合。把思想政治工作贯穿于各项业务工作的全过程，重点关注干部职工在业务活动过程中可能出现的种种思想问题，及时采取有力措施，为业务工作的顺利开展发挥保障作用。

（二）坚持思想政治工作与解决实际问题相结合。思想政治工作要贴近干部职工的思想、工作和生活實际，要倾听职工呼声，了解职工情绪，关心职工疾苦，多做“得人心、暖人心、稳人心和聚人心”的工作，把好事办实，把实事办好。

（三）坚持思想政治工作与协凋内部矛盾相结合。由于央行改革力度不断加大，干部职工思想十分活跃，思想观念多重性，价值取向多元化，行为差异多样性，加之收入分配的差距拉大等等问题日益显现，要正视问题和矛盾，妥善协调解决，推进和谐央行建设。

（四）坚持思想政治工作与先进文化建设相结合的原则。开展多种形式的文化娱乐活动，建设具有鲜明时代特征的央行文化，营造和谐的央行文化氛围。