官员怎么吐槽官场？

□尤梓

官员怎么吐槽官场？

□尤梓

“上面不表态，怎么好说”

都说家丑不可外扬，所以在媒体上公开吐槽的干部并不多，当然匿名除外。十八大后，他们在媒体上有几次集中的吐槽。

首先是大吃大喝。“一天陪洗八次澡”“一年陪领导爬山上百趟”“疯子才想吃公宴”“喝坏了党风喝坏了胃，喝得老婆分床睡”等言论在媒体上疯狂出现。

接下来是为官不为。去年，就有一名副县长在媒体上称不是自己不为，是难为。他说，这一任就短短的5年呀，5年后两个县长放在那一对比：谁的政绩大就提拔谁呗！所以哪怕老实人也被逼得小心翼翼地去突破各种底线搞政绩，造新城上项目，留给后任几个亿的债务也一路光鲜。

然后是公务员工资。山东济宁市长梅永红在“两会”上称，济宁市有800多万人，GDP 3800多亿元，但我所有工资收入加起来，才一个月7000多元，谁相信啊？下面的县委书记、县长一个月收入3000多元，还赶不上在工厂打工的。

最近集体吐槽的是行政审批。江苏宿迁市长王天琦前段时间也发文称，对宿迁市资格资质类项目进行系统梳理后发现，仅市区运行的资格资质类项目就有569项，涉及43个部门、61家行业组织。

这些集中吐槽有一个显著的特点，对象几乎都是上级公开批评或整改的现象。比如中央出台八项规定，下面就吐槽吃喝风；要调整工资，就吐槽工资水平低。

“这些问题大家很早就知道，但不好说。如果上面不表态，怎么好说，说对了还好，说错了就是给自己找麻烦。”一名县级干部称。

此外，这些吐槽用词基本上都比较模糊，把焦点从具体的对象身上移开，以便自我保护。

王天琦在文章中则很艺术地表述，“香肠做的篱笆挡不住狼。行政管理的各项职能一定要与利益脱钩，唯有如此，才能更好地行使政府监管职能。”

私下普通干部吐槽多

台上说的都不是要害问题，台下谈的才是问题关键，吐槽同样如此。公开场合有诸多顾忌，私下吐槽干部就随意得多了。

一名地方干部就私下吐槽称为“抹平”事关当地的负面舆论而忙得焦头烂额。他们称：“一些干部惹下的糊糊事，让我们来收拾残局，到处灭火！”

这些要灭之“火”，大多是少数干部贪污腐败、政府决策失误等问题。面对这些出现在媒体和网络的批评报道，一些地方领导觉得脸上无光，认为损害了“地方形象”，于是就责成有关部门去迅速“灭火”，甚至放出狠话：“连这点火都灭不掉，就别回来见我！”

显然，他吐槽的当然不是舆情应对，而是上级的管理方式与方法。这是干部私下经常吐槽的内容。

部门之间的博弈、推诿、扯皮也是干部私下吐槽的重点之一。

一名干部告诉笔者，“各部门之间往往各唱各的歌、各念各的经，因此扯皮、推诿是经常的事情。比如，编制部门总是说，编制是如何重要、如何严肃；组织部门会说，提拔干部是如何重要；财政部门会说，钱是如何紧张。要办一件事情，真是难上加难。”

此外暗箱操作、人事安排……几乎官场方方面面都可以成为一些干部私下吐槽的对象。这些干部基本上是普通公务员，领导即便对一些现象有所不满，也很少以这种方式宣泄。

除了在各种私下应酬场合吐槽，普通公务员吐槽最多的地方可能要算网络，尤其是各地的网络论坛。

“这种论坛的时政板块上，活跃的基本上是当地的普通公务员或者‘半体制内’的人员。他们既对党委政府各种动向很敏感，也知道一些背后的运作，平时不敢说在网上就放得开多了。”一名活跃于论坛的普通公务员称。

另外官场段子也是干部吐槽的重要方式之一。

习近平总书记曾告诫称：要容得下尖锐批评，做到有则改之、无则加勉。这就需要地方领导干部放下架子，放平心态，实事求是地化解矛盾、解决难题。

吐槽不是矫情，也不是看不惯、不适应，更多是看透后的一种无奈与自嘲。这些吐槽中，绝大部分不能看作是批评。干部吐槽越多，正常的批评或许会越少。

（摘自《廉政瞭望》)