汉英称谓语中的性别歧视

李妮妮　刘海云

摘 要： 无论是英语还是汉语中的称谓语都存在明显的性别歧视现象。本文主要分析了汉英称谓语中的语言歧视现象，并阐明了存在这种现象的原因，进而提出了消除这种歧视现象的对策。

关键词： 称谓语 性别歧视 原因 对策

一、引言

语言承载着文化，文化往往通过语言的形式表现出来，同时在某种程度上影响着语言的使用。称谓语作为语言系统的一部分，是社会组成中不可或缺的因素。对称谓语最简单明了的定义，要属英国著名语言学家法索尔德在《社会语言学》一书中说的：“称谓语就是说话者在说话时称呼其说话的对象所用的词语。”一般我们会将称谓语分为亲属称谓语和社会称谓语[1]。通过对英汉称谓语的研究，我们会发现称谓语中对女性的称谓歧视现象特别严重，作为新时代的女性，我们有必要对英汉称谓语中对女性的歧视现象加以分析并找出原因，进而为消除这种男女不平等现象提出一些解决策略，本文的写作目的就在于此。

二、中英称谓语中对女性的歧视表现

（一）姓名称谓

姓名是由家族的姓加个人的名字构成的，以便在社会交往中相互称呼，因而有着丰富的内涵。姓名称谓就是交际双方以对方的姓名相称，世界各国都有用姓名称呼他人的习俗[2]，主要体现在婚前婚后姓名的变化。中国儒家文化对中国各个方面的影响都很大，姓名称谓也一样。在古代中国，女子在结婚之前随父姓，叫“张氏”、“李氏”，结婚之后会在前面冠上自己的夫姓，叫“王张氏”、“杨李氏”，等等。随着新中国的成立，男女都有了自己的名字，但是只是婚前婚后的称呼不同，比如男子婚前婚后都成为“先生”，女子婚前被称为“李小姐”、“刘小姐”，等等，而结婚之后则会被称为“杨太太”、“江大妈”，等等，婚后也都冠以夫姓。这种男尊女卑的现象也出现在英语的国家，比如，未婚女性随着父亲姓，称为Miss.，而已婚的女性随夫姓称为Mrs.，男子无论婚否都称为Mr.[3]。

（二）职业称谓

在职业、职衔称谓中也出现了不少贬低女性的歧视现象，一些老板、警察、医生、教授、律师等享有一定社会声望的职业只会由男人来承担，而女人一旦涉足这些行业，就会贴上一些标记性的词语，例如“女局长”、“女县长”，等等，而且现在网络上流行的“女博士”成了侮辱性词语，“意指嫁不出去的、刻板的老女人”[4]。在英语国家职业称谓中，存在对女性的歧视现象，英语中表示职业的称谓语多以man相称，如：chairman（主席），a man of law（法律界人士），a man of business（实干家）等。要强调女性时，需要加上“lady—，woman—，female—”等标志性词素，如chairwoman，businesswoman等[5]。这些就潜在地蕴含着男女之间的不平等，男性在外面工作是天经地义，女性无论多优秀也会次于男性，无论中西方都是一个男权的社会。

三、中英称谓语中存在性别歧视的原因

英汉称谓语中存在的性别歧视现象与中西方文化有着密切关系。在英语国家，《圣经》中的《创世纪》讲述了上帝造人的过程：他先创造了男人亚当，然后因为亚当的需要，所以用他的一根肋骨创造了女人夏娃。也就是从女人诞生之日起，在人们的观念中，女人就是男人的附属品、男人的工具。词源学对woman的解释是wife of man[6]。在中国，传统的儒家文化对中国影响深远，孔子曰：“唯女子与小人难养也，近之则不孙，远之则怨。”[7]男尊女卑、重男轻女的思想仍然残存在中国的文化当中。自古以来，儒家就把“三从四德”作为纲常伦理，把女性置于社会最卑微、最底层的地方。所以，自古以来，男女不平等的现象就有，是受传统儒家文化的影响。

四、消除称谓语中性别歧视现象的方法

（一）汉语中消除称谓语歧视的方法

1.改变传统的性别观念。在统称两性或者性别不明中，要使用代词“他或她”或者“他/她”，而不能单用“他”来统称。例如教室里将静悄悄的，每个人都在认真地读着他/她的书；我们每个人都要学会尊重他/她人。

2.汉字简化。语言文字改革委员会在研究汉字简化改革时可以考虑把那些带有“女”字旁的、表示不健康情感的字词如“嫉妒”、“嫌”等改为竖心旁，表示不只是女性的原因才有这些感情色彩的词，男性也有这方面的情感。

（二）英语中消除称谓语歧视的方法

1.构词法。随着越来越多的女权运动的开展，人们越来越关注对女性的性别歧视现象，对于一些存在性别歧视的词，我们应该发明或者创造新的词语去代替。例如在美国，“Ms”已经被人们接受，这个词在一定程度上保护了女性的隐私。

2.替代。使用一些非歧视女性的词汇来替代歧视女性的词汇，例如不使用带有明显女性色彩的后缀“-ess，-ette，-rix”，等等。

五、结语

中英称谓语中的性别歧视现象普遍存在，语言自身不存在歧视和偏见，是由语言所承载的文化决定的。随着社会的发展，女权主义出现后带来的新思潮使女性逐渐意识到自身的价值，女性需要通过自身的努力使社会重新认识女性。同时，我们需要用一些新的称谓称呼当代女性，淘汰以前的称呼方式。只有这样，我们才能真正消除称谓语中对女性的歧视现象，实现真正的男女平等。

参考文献：

[1]唐红芳.跨文化语用失误研究[M].成都：西南交通大学出版社，2007.11.

[2]李绍芳，顾菊华.对中西方文化交流中称谓性别差异的研究[J].太原师范学院学报（社会科学版），2009.8（1）.

[3]张若兰.英汉语言中的性别歧视[J].韩山师范学院学报，2003（4）：126-131.

[4]王梦璐.浅论汉英语言社会称谓的女性歧视现象.科教导刊，2010.12.

[5]佟靖.称谓语性别歧视探析.佳木斯大学社会科学学报，2010.28（3）.

[6]唐雪琼，林婕.中英称谓语中的女性称谓歧视现象.中华女子学院山东分院学报，2009.02.

[7]图解论语.论语·阳货篇.沈阳：万卷出版公司，2009：373.