社平工资五万背后隐藏五个残酷现实

丁丁

国家统计局近日发布的2014年社平工资数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长9.4%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11.3%。

根据国家统计局数据计算，2014年全国平均工资49969元，比2005年全国城镇单位在岗职工年平均工资的18405元高出2.7倍。

事实果真如此吗？为什么当国家统计局公布2014年社会平均工资近5万元之后，国人不买账的声音一浪高过一浪？根据本人的理解，这份社平工资的背后至少隐藏了以下五个方面的残酷现实。

一是最大的低收入群体根本没有资格被平均。去掉如此庞大的群体，去谈社会平均工资，又怎能公平呢？

二是公布的社平工资是税前工资。也就是说这份社平工资还包含通常所说的“五险一金”和缴纳的个人所得税。而这个比例按照目前的相关法律法规规定高达25%左右，如果你税前工资达到了5万，但到手的钱却只有3.75万元。

三是隐藏了巨大工资收入的现实。公开数据显示，央企年均工资为私企的4.2倍，部分高管收入与员工相差甚至百倍千倍，一个高管相当于几个、几十个、几百个，甚至上千个普通员工。

四是东中西部的差距同样被掩盖。这份社平工资是按照行业划分的，并没有考虑地区间的巨大差距。而在中国，地区间的巨大差距实在太惊人。

五是社平工资的增加有助于提高社保缴费额度。有人计算过，即使活到100岁，且不算缴费的利息，也拿不到最原始的本金。而且即使有如此高额的缴费，社会基金在将来能否得到安全的支付，现在看来也是一个疑问，为什么越来越多的人弃保，因为谁都不愚蠢，简单的算术没有谁不会算。