关于CBA选秀制度的研究

白银龙（玉溪师范学院体育学院，云南 玉溪 653100）

关于CBA选秀制度的研究

白银龙
（玉溪师范学院体育学院，云南 玉溪 653100）

CBA选秀制度是其职业化改革道路上的重大举措。采用文献资料法、对比分析法等研究方法对CBA历史上的首次选秀制度进行研究，旨在为CBA联赛的发展提供参考。研究发现：1）虽然CBA的选秀制度是借鉴NBA制定的，但其对联赛的重要性远远低于NBA；2）选秀的参与度和参选球员的质量不容乐观，参选球队和球员较少；3）完善了CBA球员的更替制度，为大学生（港澳台）球员进入CBA提供了渠道；4）选秀球员薪水待遇过低，阻碍了高水平球员加盟CBA，同时也限制了港澳台球员为心仪球队效力。建议：加强与大学生体育协会、篮球协会的合作，统一选秀，加大宣传；区别对待港澳台球员；提高球员的薪酬水平。

CBA选秀制度；大学生球员；港澳台球员；球员更替

NBA是世界竞技篮球的殿堂，在美国男子职业篮球联赛（NBA），选秀早已成为新球员加盟的重要制度，每年选秀大会都会吸引来自全球的运动员参加［1］。选秀制度目前已经十分完善，每年在纽约麦迪逊广场花园球馆进行的选秀大会都会吸引全球的关注［2］。近年来，中国男子职业篮球联赛（CBA）也开展得如火如荼，联赛总体来讲打得十分火热，2015年北京队和辽宁队联袂上演的总决赛更是被著名篮球解说人杨毅誉为“CBA历史上最伟大的总决赛”，共吸引了1.91亿观众收看［3］。然而，与NBA相比CBA在很多制度建设上还显得比较稚嫩，在球员选秀方面CBA一直处于空白状态。在借鉴NBA选秀的成功经验后，我国酝酿已久的CBA选秀大会随着中国篮协在2015年5月20日公布《港澳台球员、大学生球员参加CBA联赛实行统一选秀》试行办法而最终敲定。这也是中国竞技体育历史上的首次运动员选秀，具有跨时代的意义。本文以当前我国的CBA选秀制度为研究对象，对选秀带来的影响及完善措施进行研究。采用文献资料法，通过玉溪师范学院图书馆查阅了有关职业篮球联赛球员流动的书籍3本，并通过中国知网输入关键词“运动员流动”和“NBA选秀”，检索了相关文献30余篇，通过阅读这些文献确定了本研究的框架，为研究打下了坚实的理论基础；并通过将CBA选秀制度与NBA选秀制度进行对比分析，找出CBA选秀制度与NBA选秀制度之间的差异，并分析产生差异的深层次的原因。

1　CBA与NBA选秀制度的比较

1.1NBA选秀制度概述 NBA新球员的加入主要有2种形式，参加每年6月的选秀大会进入NBA打球是大多数运动员所选择的主要路径。还有一种是不参加选秀直接与球队签约，如我国的巴特尔就是未参加选秀与掘进队签约的［4］。《NBA选秀条例》中规定：“NBA的选秀对象包括全世界的球员，同时也有很多限制条件，球员必须年满19岁才具备参加选秀的资格，且NBA规定22岁以下球员必须要参加选秀，一名海外球员在达到22岁后便有资格参加NBA选秀，参加选秀的球员不论是否被选中都必须放弃大学学业。选秀采取倒摘牌的方式，即战绩越差的球队取得优先选择球员的概率越高”［5］。选秀的作用主要体现在：1）挖掘全世界最优秀的球员进入NBA，让球员实现进入最高级别联赛的梦想，并且选秀顺位在前面的球员能够得到很多保障；2）既是NBA球队之间实力制衡的重要手段，也是对各球队之间利益的保障。

1.2CBA选秀制度概述 由于CBA的球员大多数是球队多年培养的二线队员或青年队升上去的，还有为数不少的外籍球员为联赛增添了色彩［6］。CBA选秀制度是仿照NBA选秀模式制定的，2015年5月20日，中国篮协公布《港澳台球员、大学生球员等参加CBA联赛实行统一选秀》试行办法，选秀的对象顾名思义就是大学生球员和港澳台球员，参选的条件必须是已满18岁且在国内大学就读的学生，也包括在国外大学就读的学生，而港澳台球员必须参加过该地区的最高级别联赛方可参加选秀，除此之外的参选球员必须由CBA俱乐部开出推荐函。选秀同样采用与NBA相似的倒摘牌方式，每一轮选秀时如有球队放弃，则后一支球队递补上去，球员一旦被选中就能得到最低的保障合同［7］。但是通过选秀进入CBA的球员得到的薪金待遇远远低于不通过选秀进入联赛的球员。

对比NBA与CBA的选秀制度，不难看出CBA的选秀制度中折射出NBA的影子。从选秀的对象上来讲，NBA选秀的对象是面向全世界，而CBA仅仅面对我国大学生球员和港澳台球员，实际也就是只针对中国的部分球员的选秀。NBA的选秀范围也是CBA无法企及的，由于美国对世界篮球的统治地位，再加之NBA是完全职业化的联赛选秀的范围就可不受限制。而我国CBA联赛虽有职业化之名其实质也就半职业联赛而已，还离不开行政干预和管控，不仅联赛要发展，还要兼顾国家队的利益，特别是外援的流动性较大，这就很难完全通过选秀模式来开展。NBA通过选秀时球员进行更替的主要手段，而CBA选秀则是一种辅助作用。NBA的选秀条件与CBA都有年龄的限制，并且对选秀资格也有具体的规定，两个选秀制度都采用的是倒摘牌的方式，球员一旦被选中都得到一定的保障合同，通过选秀进入NBA的球员大多都成为了球队的中流砥柱，而选秀进入CBA的球员能否打出一片天地还尚需证明。虽然两者在球员更替中的作用相去甚远，但在很多方面还是有所相似。

2　首届CBA选秀情况

2.1CBA选秀的主要测试项目 不少在CUBA中打得风生水起的球员并没有参加选秀，因为篮球水平高，又具有大学文凭的运动员往往是各大企业、学校争相追逐的对象，不打职业篮球也能获得不菲的收入，况且打职业篮球联赛并不是一帆风顺的。本次选秀训练的内容主要有身体数据测量、专项体能训练（2分钟强度投篮）、专项速度耐力、专项力量训练（负重深蹲、负重卧推）、技战术训练和教学比赛。

2.2CBA报名参加选秀球员的来源 通过CUBA进入CBA，并打出名堂的球员也有先例，如清华大学的刘子秋、武汉理工大学的庞德君等都在各自球队中处于核心的位置。首次CBA选秀得到的反响并不热烈，根据CBA官方公布的选秀名单，本次选秀共吸引了20名运动员报名，这些球员的来源主要分为大学生球员、港澳台球员、俱乐部推荐和体育院校推荐四类，从图1中可以看出，大学生球员有17人，占总数的85%，香港球员、俱乐部推荐和体育院校推荐各1人，分别占总报名数的5%。这表明，参加选秀的球员主要以大学生球员为主体，其他类别球员较少。

图1　CBA选秀球员报名来源构成情况

2.3CBA选秀报名球员的年龄、身高、体重情况

表1　2015年首届CBA选秀男运动员基本情况［11］

从表1可以看出，参加选秀的球员平均年龄为23岁，大多是大学应届毕业生，甚至是研究生，而现役CBA的篮球运动员的平均年龄也仅为23岁左右。在身高方面，本次参选运动员的平均身高为1.9m，身高最高的也仅为2.05m，大多数球员的身高就1.8m出头，还有3名球员的身高不足1.8m，而现役CBA球员的平均身高已经超过了2m，体重方面平均为88.15kg，与CBA球员平均体重95kg以上相比也存在一定的差距［8］。以上分析表明，本次选秀球员不仅年龄偏大，而且身高、体重方面也不占有优势，特别是身高比较吃亏，本次选秀的球员整体质量并不容乐观。

3　CBA选秀制度带来的影响

选秀制度是NBA巨星诞生的桥梁，通过选秀走向球星之路的运动员不胜枚举，著名的篮球运动员迈克尔·乔丹、埃尔文·约翰逊、勒布朗·詹姆斯等划时代的球星无一不出自于选秀大会。而我国曾一度被热议的选秀制度遇冷早在酝酿阶段就被众多专家、媒体所预见，台湾著名篮球评论员朱彦硕在选秀初就直言：“CBA的选秀制度毫无章法，最后将会变为鸡肋无聊收场”［10］。篮球名宿王立彬认为，“身高和训练条件有限，都不利于大学生球员自我挖潜、迈向职业篮坛，这就导致了很多大学生对选秀望而止步”［11］，北大女篮主帅马宗青预言，“尽管选秀当前，大多数大学生球员仍不会选择职业篮球”［12］。但该制度的出现为中国职业篮球联赛的改革带来了很多的影响，从两点论的角度看，CBA选秀制度的出现就像是一把双刃剑，积极影响和负面影响并存。

3.1CBA选秀制度的正面影响

3.1.1完善CBA球员更替制度 CBA已经经历了20年的发展历程，联赛发展取得的成绩有目共睹，不少在NBA呼风唤雨的大牌球星加盟屡见不鲜，如斯蒂芬·马布里、特雷西·麦克格雷迪、罗恩·阿泰斯特等球员。CBA虽然离全职业化的NBA联赛差距较远，但CBA从来不缺乏对职业联赛改革的探索，目前，CBA球员主要由职业队自己培养，通过青年队、二线队升入职业队，或是签约引进外援和港澳台球员，这是CBA球员更替的主要模式［13］。2015年推出的选秀制度无疑是对球员更替制度的完善，也向职业化迈出了重要的一步。因此，从这个角度来看CBA选秀制度具有积极的意义。

3.1.2为大学生球员进入CBA提供渠道 大学生篮球运动员进入CBA打球也并不是没有先例，如武汉理工大学的王晶、刘久龙、韩德君，清华大学的赵南、曾令旭、刘子秋以及太原理工大学的魏明亮等都在CBA打出了自己的水平［14］。他们都是通过职业球队与自己直接签约进入职业队的，而他们只是CUBA为数不多的幸运儿。不少有潜力打CBA的球员有可能被忽视了，正如北京工业大学的球员曹芳所言：“CBA选秀的机会很难得，碰到这个机会是比较幸运，有了个正式试探进入CBA的渠道”［15］。北京大学队的刘鸿博在接受采访时表示，在选秀制度出来之前没有想过打职业：“本来打职业没在我的规划中，看到CBA这个选秀制度后，就觉得是挺好的一个机会，可以去试一试”［16］。因此，CBA选秀制度的出现为想打CBA而又无奈没有展示机会的我国大学生篮球运动员提供了渠道和展示的舞台。

3.2CBA选秀制度的负面影响

3.2.1选秀球员薪水待遇过低 CBA选秀文件规定参加选秀选中的第1顺位球员最低可获得30万元的年薪，而最低顺位的球员年薪不低于10万元，但在CBA蒸蒸日上的情况下，年薪上百万的球员大有人在，如北京队的马布里年薪接近1 000万人民币，广东队的易建联年薪高达2 000万人民币。所以，就算选秀的最高薪水与CBA球员相比也属于比较低的水平，这就很难吸引更多的球员参加。

3.2.2阻碍高水平的台湾球员加盟CBA 选秀规定参加选秀的港澳台球员必须是参加过所在地区最高水平联赛的球员，这就意味着港澳台球员以后要进入CBA打球就必须在这3个地区的职业联赛效力且必须参加选秀方可加盟CBA。近年来台湾篮球水平的发展十分迅速，在2013年亚洲篮球锦标赛中中华台北队就以18分的优势击败了由国内顶级球员参加的中国男篮，这说明台湾篮球运动水平不容小觑。然而，港澳台球员进入CBA要和大学生球员一起参加选秀，再加之第一顺位球员的最低保障年薪仅为30万元，这样的条款必然使得一些具备很强实力的港澳台球员打消了进入CBA打球的念头，著名台湾篮球评论员朱彦硕更是将中国篮协的该选秀制度解读为：“此举是在有意限制中华台北球员赴CBA打球，CBA开启了对台湾球员封锁的时代”［17］，这难免有失偏颇。但本次CBA选秀仅有1名球员来自于香港，台湾球员并没有出现。无论如何，选秀制度确实为台湾高水平球员的加盟设置了障碍。

3.2.3港澳台球员无法为心仪球队效力 CBA选秀制度为港澳台球员提供了渠道。只台湾在CBA效力的球员前后就多达25人，打出名声的大有人在，如林志杰、李学林、杨玉明等［18］。这些球员都是自主签约CBA的，在选秀制度出现之前，港澳台球员可以自由与希望效力的球队签约，而选秀制度的出现却使港澳台球员选择效力球队时的自主性降低了，假如一旦被自己不想效力的球队选中，他们就只能被动地为这些球队效力。这对这些球员的职业生涯发展来说并不是好事，因为CBA不像NBA一样可以交易选秀权，即当一名球员被不想效力的球队选中了，可以请求交易到其他球队，这也体现了NBA选秀更具有灵活性，并且考虑得加更细致入微、更加具体化，因此选秀制度带来的消极影响也是显而易见的。

4　CBA选秀制度的完善措施

4.1共建平台，加强与CUBA的合作 NBA选秀制度之所以能够取得成功，成为球员更替的主要渠道，这与其球员培养体系有着很大的关系，NBA选秀制度是建立在拥有大量高水平的大学生篮球运动员和海外球员的基础上的，选秀面向的是世界上最优秀的年轻运动员，而我国的选秀制度主要是大学生篮球运动员和港澳台运动员。目前，我国高校篮球和职业篮球处于割裂状态，很多在读大学生球员并不想进入CBA，因为家长更愿意把孩子送到可以保障学业的大学篮球联赛打球，这使得CBA选秀举步维艰。因此，CBA和CUBA需要加强合作，职业联赛和大学联赛不是相互竞争的关系，而是为喜欢篮球的年轻人搭建共赢的平台。

4.2统一选秀，改变人才培养模式 CBA现役球员中超过90%的运动员都是由俱乐部自己培养出来的，这些高质量的球员基本不会流入选秀市场，这无疑降低了选秀球员的质量。同时好的篮球苗子从小就被专业队当做后备球员培养，流入CUBA的优秀球员就少之又少，这就导致了CUBA的球员质量不容乐观，与职业运动员的差距十分巨大，真正能够在CBA球队立足的大学生篮球运动员屈指可数。因此，这种俱乐部培养和选秀制度并行的双轨制度对中国篮球运动的发展是十分不利的，如果要将选秀制度的功效最大化，必须采取所有球员统一参加选秀的措施，然而，这非短期内能够实现，还需要改变我国人才培养模式，将所有运动员放在学校培养，将体教结合真正落实到位。

4.3加大宣传，提高选秀制度影响力 CBA第1年选秀的实际效果不是很理想，其原因是多方面的，但不可忽视的一点就是宣传力度太小，劳资双方对选秀的认识都不到位。选秀既是劳资双方利益的博弈，也是俱乐部与运动员利益的统一，如果双方都对选秀制度不了解就很难吸引他们参与进来，要联合教育部门一起加大宣传力度，利用电视、网络等现代媒介让更多的球队和运动员了解选秀的规则，为选秀打造舆论氛围，并鼓励他们参与到选秀运动中来，让CBA选秀真正成为大学生球员和港澳台球员实现CBA梦想的平台，现在对CBA选秀制度的认识还不到位，不只是运动员对选秀制度比较陌生，就连俱乐部本身对该制度也知之甚少。因此，有必要加大宣传力度来提高选秀制度的影响力。

4.4制定新规，区别对待港澳台球员 港澳台球员，特别是台湾球员在CBA取得的成绩有目共睹，前北京队的李学林曾获得过CBA总决赛最有价值球员的殊荣，林志杰也在CBA成为了全明星球员，新合同的年薪被曝超过了200万人民币，这些球员的加入让CBA的球员来源更加多元化。然而，选秀制度的出现将阻碍这些实力较强的港澳台球员加入，首当其冲的就是薪水待遇，在选秀制度出现之前港澳台球员可以与俱乐部自行商定合同，但选秀制度的出现打破了这一存在多年的方式，由于优秀的港澳台球员通过选秀得到的薪水远远低于自己的身价，这必然促使一些想来CBA发展的球员打消念头。因此，对港澳台球员制定新的规则是十分必要的，特别是在薪酬待遇上不能将港澳台球员与国内大学生球员混为一谈，应该让他们得到与自己身价相符的待遇。

4.5改善待遇，提高球员薪酬水平 薪水是运动员生存的主要经济来源，而作为普通球员更是对薪水高低非常看重。然而，本次选秀明确规定了选秀球员的年薪第一顺位为30万元，到第40顺位仅为10万元，虽然除此之外还有赢球奖金，但由于采用的是倒摘牌的形式，能够选秀顺位在前列的球员效力的只能是弱队，这些球队一个赛季也难得赢下几场比赛，赢球奖金也就无从谈起，最终的收入主要还是签订合同的薪水，这样的薪酬待遇就算与现役的CBA球员相比也只是边缘球员的水平。经过选秀政策大张旗鼓地选出来的状元秀仅仅获得比CBA大多数球员还低的薪水，这无疑是对选秀制度的一种讽刺。比如，最低顺位年薪10万元的收入就算不打职业联赛在一些国企也能获得，并且打球还要承担多方面的风险，大学生运动员在CBA发展不顺利再去找工作反而更被动。所以，选秀制度还应该在提高薪酬待遇上下功夫，让球员得到合理的收入保障。

5　结 语

CBA选秀制度是模仿NBA制定的，但与NBA选秀制度相比在对职业联赛球员流动的促进方面相去甚远，选秀制度对CBA来说并不是一蹴而就的，首次选秀制度的推出存在很多的问题，球队和球员的参与度很小、参选球员的质量也较差。CBA选秀制度的出现就像是一把双刃剑，积极影响和负面影响并存，其积极影响是：完善CBA球员更替制度、为大学生球员进入CBA提供渠道；负面影响是：选秀球员薪水待遇过低、阻碍高水平的台湾球员加盟CBA、限制港澳台球员为心仪球队效力。尽管由于制度本身的不完善带来了一些负面影响，但总的说来，正向着正确的方向发展。我们不应该吹毛求疵，更不应该泼冷水，而是应多给CBA一些耐心和宽容，在职业化改革的进程中确实还有很长的路要走，我们应该通过共建平台，加强与CUBA、CUBS合作、统一选秀，改变人才培养模式 、加大宣传，提高选秀制度影响力、制定新规，区别对待港澳台球员、改善待遇，提高球员薪酬水平等措施来完善CBA选秀制度，使其更好地为中国男子篮球职业化改革服务。

［1］ 闫艺，徐卫东.从新制度经济学的视角试析NBA选秀［J］.体育学刊，2008，15（3）：36-39.

［2］ 闫雯雯.CBA选秀只是看上去很美？听1位CUBA明星怎么说［N］.华西都市报，2015-07-15（1）.

［3］ 13年25名台湾球员登陆！CBA已少不了宝岛［EB/OL］. http：//sports.qq.com/a/20121118/000098.htm，2012-11-18.

［4］ CBA举行选秀大会 状元年薪不低于30万［EB/OL］.http：// Sports.people.com.cn/n/2015/0520/c22149-27030379. html，2015-05-20.

［5］ 刘晨.CBA选秀训练营正式展开有兴趣的俱乐部似乎不多［N］.北京晨报，2015-07-25（3）.

［6］ 周磊.张雄：首届选秀重在参与 能有5人进CBA就是奖励［N］.京华时报，2015-07-26（4）.

［7］ 王建国，刘玉林.NBA选秀制度研究［J］.中国体育科技，2005，41（1）：62-64.

［8］ 张雄，徐济成.NBA50年［M］.北京：人民体育出版社，1997.

［9］ 网易体育.朱彦硕：选秀制度将变成鸡肋 CBA开启了封锁时代［EB/OL］.http：//sports.163.com/15/0502/15/ AOKE2N3D00052UUC.html.

［10］ 黄志阳.CBA也要选秀了 为何应者寥寥？［N］.北京日报，2015-07-08（2）.

［11］ 黄志阳.CBA选秀大会在即 训练时间和条件限制挖潜［EB/OL］.http：//news.youth.cn/jsxw/201507/ t20150708_6839795.htm，2015-07-08

［12］ 冯维玲，许彩明.CBA职业体育俱乐部运营状况及发展对策研究［J］.山东体育科技，2011，32（2）：26-29.

［13］ 刘长军.CUBA向职业联赛人才输送机制研究［J］.青少年体育，2014，3（5）：18-23.

［14］ 曹林波.李春江：曹芳身体和个人能力和CBA有差距［N］.浙江日报，2015-07-21（1）.

［15］ 徐邦印.北大高材生刘鸿博参加CBA选秀 或放弃上研究生［N］.法制晚报，2015-07-01（3）.

［16］ 中国新闻网.CBA选秀被指将成为鸡肋 大学里高水平球员太［EB/OL］.http：//sports.qq.com/a/20150521/026944.htm.

［17］ 黄一可.CBA球队弃选秀权：没法选 根本不了解CUBA球员［N］.成都日报，2015-07-14（4）.

［18］ 马春林.对CBA联赛外援选秀和限薪制度的探讨［J］.哈尔滨体育学院学报，2008，26（1）：68-73.

Research on CBA Draft System

BAI Yin-long
（Physical Education College， Yuxi Normal University， Yuxi 653100， Yunnan China）

CBA draft system is a major step on the road of its professional reform. By using the method of literature， expert interviews and other research methods to study the history of the frst draft of the CBA system， designed to provide a reference for the development of CBA league. Research shows that： 1）the CBA draft system is developed by NBA， but the importance of the CBA draft system is much lower than the NBA. 2）the quality of the players in the draft is not optimistic， the teams and the players are more. 3）improve the CBA player replacement system，for provide channels for students（ Hong Kong， Macao and Taiwan ） to enter the CBA league. 4） the salary of the drafted players is too slow which hinder the high level players to join the CBA， but also limited the effectiveness of Hong Kong， Macao and Taiwan players for the right team. Suggestion： strengthen the cooperation with the College Students Sports Association，the Basketball Association， the United draft， to increase the publicity， pay attention to the difference between Hong Kong， Macao and Taiwan players， improve the level of players pay.

CBA draft； college students； Hong Kong， Macao and Taiwan players； players change

G841

A

1004 - 7662（2015）09- 0018- 05

2015-09-02

白银龙，助教，硕士，研究方向：体育教育训练学。