在第二十二届全省大型水库工会主席联席会议上的讲话

□崔 军（河南省水利厅党组成员、副厅长）

同志们：

全省大型水库工会主席联席会议是由水利工会牵头组织，全省各大型水库工会主席共同参与的一项组织活动，每年召开一次，每次围绕水库管理和发展探索研究一个主题，至今已举办二十二届，此项活动不仅为推进水库工会工作和水库健康发展起到了重要作用，也为大家互相交流、增进友谊搭建了良好平台。本届联席会议的主题是大型水库管理单位“职工之家”建设问题，确定这个议题的目的是把中央和省委的群团工作会议精神落到实处、付之行动，努力实现工会组织和工会工作两覆盖，创建服务职工载体，创新工会工作方式方法，以“三严三实”的作风把工会建成我们职工自己的“家”，为水库改革发展营造和谐稳定的良好环境。

刚才，鸭河口水库管理局李中龙局长作了热情洋溢的致辞。多年来，鸭河口水库管理局高度重视工会工作尤其是职工之家建设，是“中国农林水利系统模范职工之家”，也是“全国模范职工之家”，希望各地学习他们的好经验、好做法，努力使我省水库工会工作再上一个新台阶。下面，结合会议主题，我先讲几点意见：

一、认清形势，坚定信心，增强做好工会工作的使命感和责任感

开展职工之家创建活动，是加强基层工会工作的重要手段，是促进水利工程管理单位改革发展、强化基层工会组织建设、维护职工合法权益的有效载体。中央高度重视工会工作，党的十八大以来，习近平总书记就做好新形势下工会工作发表一系列重要讲话。特别是习近平总书记去年在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时要求:工会必须牢记党的重托，不忘工会职责，增强对职工群众的感情，密切同职工群众的联系，为他们排忧解难，始终同职工群众心连心。要积极扩大工会工作覆盖面，努力把工作做到所有职工群众中去，使工会工作更贴近基层、贴近职工群众，更符合职工意愿。工会干部特别是领导干部，要更多到职工群众中去，依靠职工群众开展工作，使工会组织真正成为广大职工群众信赖的“职工之家”。今年7月份，习近平总书记在党的群团工作会议上深刻指出：“对群团组织来说，谁能把自己联系的群众最广泛最紧密地团结在党的周围，谁的工作就是做得好，反之就是做得不好。这个标准必须在群团工作中牢固树立起来，什么时候都不能忘记，更不能淡化和遗忘。”具体到工会来讲，推进工会工作的主要目标就是不断扩大工会组织的有效覆盖面，强化政治功能和服务功能，切实增强工会的辐射力和影响力；不断提升组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平，创新工作方式、活动方式，切实增强工作的实效性；不断加强自身建设，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，让职工真正感受到工会是职工之家。

当前，我省改革发展已进入关键阶段，各种深层次的问题不断涌现，新旧矛盾交织叠加，工会工作面临越来越多的挑战。既有经济发展新常态下带来的新挑战、利益关系调整带来的新挑战、劳动关系新变化带来的新挑战，又有职工队伍新变化带来的新挑战、职工思想新变化带来的新挑战、职工活动方式新变化带来的新挑战等等。具体到我省水管单位来看，部分基层单位生产经营困难，职工收入低，存在下岗、待岗现象，致使职工队伍不稳定、不和谐；部分基层单位工会组织机构不健全、工会工作无制度、缺经费、活动无场地、职代会未建立、工作成效不显著等问题；部分基层工会干部知识储备、政策素养、法律素养、能力水平与日渐繁重的工作任务要求不相适应，特别是随着社会活动的方式变化，尤其是互联网的快速普及，工会的工作方式还有待进一步改进，工会组织的吸引力、凝聚力还有待进一步增强等等。我们基层工会要客观看待形势，保持头脑清醒，既要从机遇中增强信心、获取动力，又要从问题中找到差距、看到不足，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感，抢抓机遇，树立问题意识、坚持问题导向，以改革创新的精神破解难题，加快发展，推动基层工会工作取得新突破。

二、求真务实，开拓创新，不断深化工会“建家”工作

做好新形势下的工会建家工作，要“上接天线”吃透上级精神，认真贯彻领会中央、省委和省总工会的工作部署，不折不扣地抓好落实；要“下接地气”摸透基层实情，紧密联系本单位实际、全面深入了解职工需求，推进基层工会工作向生产经营管理的重大问题延伸、向职工关心的热点难点问题延伸，把各项工作真正做细做实、做优做好。

一是打好基础。就是建阵地、抓队伍、订制度。在占领阵地的基础上，无论是工会干部队伍还是职工队伍的建设，要靠组织制度来保证。要进一步夯实工会组织这一坚强堡垒，不断发展壮大工会队伍，研究制订更加切合实际、更能调动工作积极性、更好服务保障职工利益的规章制度，为工会工作的有序开展奠定坚实基础。

二是搞好服务。工会工作就是服务中心、服务职工。要坚持服务水库管理大局和服务水库职工群众相统一，即围绕水库工作大局搞好“公转”，又聚焦服务职工群众搞好“自转”，不能把两者割裂开来，也不能畸轻畸重，导致工会工作有所偏废。水库工程管理搞得好，水库工程发挥效益，服务了经济发展，单位才能实现持续发展，职工的权益才能得到较好维护，工会才有用武之地，“家”才有条件建，才能把大家的积极性调动起来，才能更好地促进发展。同时工会以职工群众为中心，让群众当主角，职工的合理诉求、正常的合法权益得到了保护，职工的学习、兴趣爱好得到丰富和满足，职工工作的积极性得以调动，职工群众接受了我们的服务，解除了后顾之忧，全身心地投入工作中去，必定会促进单位的发展。只有这样，职工才会拥护，我们才会有地位。工会干部应该是个服务员，每个职工之家都应该是个服务室。目前，我们要抓住省总工会开展的“一网一卡”服务职工平台，建立服务体系，拓展服务空间，增强服务实效。

三是搞活基层。工会工作是个群众工作，群众就是社会的最基层。职工之家的建设和工会工作的触角要向基层延伸，工作重点应该放在基层。水库管理岗位多、职工分散，我们要把建立“大家”和“小家”结合起来，哪里有职工，“家”就建在哪里。如果工作棚架在上边，工作再好，对职工也毫无意义。工会组织不健全，没有职工之家，工会工作不能较好地开展，职工搞不成活动，工作生活活跃不起来，工会工作也会流于形式，起不到应有的作用。

四是不断创新。要不断创新工作形式、创新工作方法、创新建家方式。“家”的概念，并不是有了活动室就是家，要让职工群众感受到在工会感觉很温暖，有问题、有困难愿意到工会去诉说，这就是家。我们的各项工作要围绕职工“生物钟”来开展，用群众语言引导群众、以群众方法带动群众、从群众视角服务群众。深入开展“深化建家达标创优”活动，各单位要参照水利工会《模范职工之家、模范职工小家考核细则》，从建家内容、模范职工之家创建、申报、考核、表彰、复查等方面认真研究，结合实际，做好创建活动，提升职工之家品牌影响力。各级水利工会组织要结合“三严三实”专题教育活动，坚持问题导向，始终把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，深入查摆、着力解决工会存在的“机关化、行政化、娱乐化”等方面的现象和问题，切实保持和增强工会工作的政治性、先进性和群众性。建立完善“职工之家”建设台账，推动工会干部深入基层、心入基层，切切实实扑下身子为职工群众服务，把广大基层工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。

三、加强领导，精心组织，全面开创工会工作新局面

工会工作是党的事业的重要组成部分，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。作为一个政治成熟、头脑清醒的工会领导干部，什么时候都不能忘记工会的性质，都要高度重视工会工作，切实加强对这项工作的组织领导，确保工会工作顺利推进，全面开创各项工作新局面。

一要加强组织领导。要把工会工作作为党的工作的重要组成部分，切实摆上重要日程，认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作意见》和我省《党的群团工作实施意见》。要把工会工作列入党委工作考核目标，党委每年专题研究工会工作至少一次，党委书记要主抓工会工作，以党建带工建、工建促党建，打造党工共建的工作氛围。

二要建立长效机制。要充分把握新常态下工会工作的新特点、新情况，建立健全职工生产生活、福利待遇、困难救助等方面的机制，千方百计实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益。要建立行政、工会、职工代表联席会议机制，为工会干部提供参政议政的空间和机会。

三要提供有效保障。工会工作很繁重，同志们工作很辛苦。各单位要在人员、经费、场地等方面给工会工作提供最大限度的支持，为工会工作的顺利开展创造更加有力的条件。

四要提高服务水平。工会工作者要强化自身建设，加强学习教育，主动提高思想素质和业务技能，提升服务职工的能力和水平，自觉践行“三严三实”的作风，真正把工会建成领导认可、职工信赖的“职工之家”。

同志们，做好工会工作，意义重大，使命光荣。希望大家继往开来，扎实工作，努力实现新形势下水利工会工作新突破，为河南水利改革发展做出新的更大贡献。