了解未来趋势让人才经受住变革考验

德科人才服务有限公司（Adecco）近期发布的报告《人才的现实：未来的办公地点》（The Reality of Talent： Tomorrows Workplace）提出了对未来几十年的一些预测，着重说明了将影响职场的几项变革以及雇主该如何对此做好准备。

即将发生的改变

1.“员工”一词的定义首先会发生改变：员工对于弹性工作的态度和期望将影响办公的地点、时间和方式。

2.动态和灵活的团队结构将成为常态，合同制将成为雇佣关系的默认模式。

3.工作地点千变万化：办公室将只是人们互动交流的临时定点，而不是日常办公地点。

4.智能系统将大量涌现，并与人们进行协作，这将改变工作的性质并刷新人们对工作内容和工作过程的理解。

竞争优势

该报告指明了五个关键领域，公司要想获得成功就必须掌控这五个领域。若要在2030年具有竞争优势首先需要具备以下五点：

·留住关键人才的吸引力

·创新力

·适应不断变化的环境的能力

·采用科学技术

·组织视角、文化和哲学endprint