浅谈如何做好企业基层思想政治工作

田静

当前，公司正处在实施结构调整和深化改革、加快发展的关键时期，基层干部职工能否以主人翁的姿态积极投身到企业的改革发展和稳定工作中去，能否保持职工队伍的稳定和具有较强的战斗力，是目前思想政治工作的一个重点。然而，随着改革开放的不断深入，信息化、知识化的爆炸式增长，职工对于知识及外部信息越来越多的了解，思想观念也发生了很大的转变，简单的说教式、讲“大道理”式的思想政治工作方式已经不能适应当前新的形势、新的任务、新的特点和新的要求。企业管理者在实际工作中也感觉到：思想政治工作越来越难做了！

但是，企业的一切生产实践活动在基层，俗语说：“千条江河归大海，件件工作到基层。”基层思想政治工作是一个企业思想政治工作的基础和重点，特别是在新形势下，如何凝聚人心、保持稳定、促进和谐，思想政治工作就显得尤为重要。

一、企业思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作为企业健康发展营造良好环境

一个企业的健康发展，既包含生产经营、企业管理和经济效益等物质文明内容，也包含思想政治工作、企业文化建设和职工队伍建设等精神文明方面的内容。保证企业健康发展，是企业必须牢牢把握、毫不动摇的政治方向，适时的开展形势任务教育，把企业所面临的形势任务向干部职工讲清楚、讲明白，积极引导干部职工增强危机感、紧迫感、责任感和使命感。把公司工作的重点、工作过程中的难点、职工关心的热点作为思想政治工作的着力点，紧密围绕生产经营工作和日常管理任务，开展强有力的思想教育工作，大力加强企业文化建设，培育和塑造企业精神，努力拓展思想政治工作的内涵和外延，增强思想政治工作的时代感和群众性，努力营造企业健康发展的良好环境。

（二）思想政治工作是人才培养的基础

人才对于企业的健康发展有着至关重要的作用，一流的企业需要一流的人才。要积极实施“人才强企”战略，努力推进人才强企工程。要培养一批高素质的管理和生产技术人才。要紧紧抓住人才的培养、使用、吸引三个环节，加强人力资源建设，创新人才工作机制，优化人才队伍结构，强化人才激励机制，努力营造优秀人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用和留住人才的良好环境，促进企业健康发展。

（三）思想政治工作对生产经营的促进作用

思想政治工作对企业的经营管理具有反作用。在生产经营管理过程中，充分发挥思想政治工作的主动性、能动性可以更好的促进企业的发展和企业的进步。企业中任何一个人的利益与企业的利益都是息息相关的。希望通过个人劳动增加企业积累，最终个人受益是每位职工的想法。而在工作中能否将每位员工的才能更大的激发出来靠的就是思想政治工作是否能够做到位。也就是说，是主动工作还是被动工作是有区别的，主动工作就会使劳动生产率得到大幅提高。

二、立足企业实际，做好基层思想政治工作的几点体会

（一）认识形势、转变观念，不断加强形势任务教育

目前，公司及公司和全体职工目前所面临的形势和任务下发了形势任务教育材料，基层组织应该利用一切可以利用的方法认真扎实地开展形势任务教育。因为对于形势的看法，直接影响着职工的思想和工作积极性。公司在多年的改革发展进程中，也遇到了许多的困难和问题，虽然都一一得到了解决，但在当时，有些职工把困得看的过重，对于公司发展的前景信心不足，甚至出现怨天尤人、不思进取的现象；也有的职工认为改革发展与自己无关，出现事不关己，高高挂起的现象。因此，思想政治工作要把形势任务教育作为一个重点，帮助职工正确看待形势，看清形势，使他们掌握、分析和判断形势的正确方法，增强对公司调整改革发展的信心。

（二）以人为本，立足基层，有的放矢地开展思想政治工作

思想政治工作的核心是对人的管理，说到底就是做人的工作。因此，思想政治工作中我们应该坚持以人为本的思想。坚持以人为本，主要应从两个方面入手。首先要抓好的是单位班组长及骨干分子，他们是基层单位的中坚力量和各项工作开展的关键人物。他们的思想和行为表现直接影响到身边的职工群众；如果要做好一个单位的思想政治工作，这部分人是关键因素，也是思想政治工作的重点。其次是做好普通职工的思想政治工作，要做好他们的思想政治工作，就必须牢固树立全心全意依靠职工办企业的思想，坚定地维护好职工的长远利益和大多数职工的利益。工作中，要深入到职工群众中去，工作时要体现人文关怀，就要尊重人、理解人、关心人。尊重人就是要尊重人的个性。尊重人就是要平等交流，开展工作时不以大欺小，以上压下，寓教于情，才能让人感到可近可亲可信，增强思想政治工作的吸引力；理解人十分关键，要用心去理解每一位职工，要从不同角度和层次进行换位思考，实践证明，只要真心实意为职工群众着想，才能使各项工作取得优异成绩；关心人是做好思想政治工作的重要因素。只有关心职工群众，才能更好地教育和引导职工群众；只有把提高职工群众的思想认识与解决他们的实际问题结合起来，把教育职工群众结合起来，尊重他们、理解他们、关心他们、善于从职工关心的热点问题、与职工利益最密切的问题入手，才能增强思想政治工作的说服力和感染力。

（三）结合实际，丰富载体，开展形式多样的组织活动

思想政治工作不能只是说教，还要在工作方法上加以更新，才能起到事半功倍的效果。要在继承和发扬优良传统的基础上，必须在形式、方式、手段、思想等方面努力进行创新和改进。要在加强针对性、实效性、主动性上下功夫，消除思想政治工作中存在的空白点，增加思想政治工作的覆盖面。在活动形式上，把原则性与灵活性有机结合起来，把多样性的活动和传统活动结合起来，利用各种活动契机，选准突破口，找准结合点，方法求活，内容求新，效果求实。在工作手段上充分发扬特别能战斗的精神，带动全体党员在急难险重任务中勇挑重担，敢于创新。