关于新时期学校基层教育意义

王华

摘要：在新形式下，只有做好基层党支部工作，充分发挥基层党组织的政治核心作用，才能有利地促进和保障党的各项工作的顺利进行。本文主要探讨做好学校基层党支部教育工作的意义。

关键词：学校；基层教育；政治工作

习近平主席在党的第十九次全国代表大会上全面阐述了新时代中国特色社会主义基本特征，就是坚持党的领导，因此，要搞好我国的社会主义现代化建设，全面实现复兴中华民族的伟大中国梦，必须坚持习近平同志关于新时代建设中国特色社会主义的思想理论，坚持当的领导，首当其冲搞好党的建设，建设好党的各级领导班子，尤其要加强党的基层组织建设、思想建设、作风建设制度建设，全面提高党组织的战斗力，充分发挥党的战斗堡垒作用，和先锋模范作用。要搞好党的建设，必须要重视基层党支部班子建设，每个党支部要配备好班长，既选好支部书记。做好党支部书记就要认真研究如何做好支部各项工作。

基层党支部书记在工作中是一个特殊的角色，是队伍的龙头，是基层党的组织的班长，既肩负重任，又掌握一定的权利；既是带头人，又是决策者；既是协调者，又是监督者；既是教育者，又是实干者。具有细心周到、情理交融的思想政治工作，可以起到鼓舞人心、振奋精神、催人向上的积极作用。反之，粗暴简单，狭隘的思想政治工作将会起到激化矛盾、削弱斗志、涣散精神的负面影响。按着党的要求，做好党支部书记工作应注意以下几点。

一、不忘初心，牢记使命，自身素质要过硬

作为基层党支部书记，既不忘初心，牢记使命，又能按新形势下党务工作的新方法去解决问题，用良好的心理素质，丰富的理论知识和较高的政治品格，去说服、教育、感化员工，让他们信服，从而激发出最大的战斗力。

（一）基层党支部书记要有较高的政治素质

具备较强的政治立场、政治观点、政治态度、政治品格，要有全心全意为人民服务的思想，坚决贯彻党的路线、方针、政策，在政治上同党中央保持一致。在工作中，党支部书记的思想觉悟要高于其他人，这样，说话办事才有说服力，在干部员工中才能树立威信。

（二）基层党支部书记要有较高的理论素质

具备一定的文化知识，这也是上級党委对基层干部知识化的基本要求。在学习中，多掌握一些马克思主义的基本观点、党的基础知识、党支部工作发展流程，有关的政策文件、法律法规知识、经营管理、知识等。把学到的知识在工作中应用自如，做到理论和实际结合起来，打开工作局面的创新能力，善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等。

（三）基层党支部书记要有较好的心理素质

党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产经营开展工作。事务繁杂，难免会与其他领导和员工产生矛盾和误解。作为党支部书记要有能容人、能容事的宽阔胸怀，要站在更高的角度看待遇到问题，顾全大局，积极主动地去解决问题。另外，要有不怕困难，不断进取的精神。在工作中遇到困难在所难免，关键在于如何对待困难，要把困难作为一种工作的常态。要认识到克服困难的过程就是取得进步的过程，不能被一时的工作困难所吓倒，在日常的工作中锻炼自己的工作意志，培养较好的心理素质。

二、当好班长，必须以身作则

（一）基层党支部书记发挥指导作用

在生产工作中会遇到各种困难和问题，党支部书记作为一个基层党组织的领导，要为行政领导当好参谋。要从全队实际出发，为行政领导的决策和措施的制定与实施提出正确可行的意见，遇事多与行政领导商量，达成共识，保证工作的正确性。

（二）基层党支部书记发挥促进作用

党支部书记要根据不同时期的生产情况组织党员和员工开展各种活动，激励斗志。如果每个党员干部都能在自己的岗位上发热、发光，体现了“我是党员一面旗”的作用，形成一种浓厚的向上氛围，这不仅使党支部的活动丰富多彩，也会促进各项工作任务的完成。

（三）基层党支部书记发挥监督作用

党支部书记是党组织的代表，对行政领导要实行保证监督，这里所说的监督是指促使行政领导更自觉地按照法律、法规和有关的工作纪律办事，帮助行政领导有效地提高自己的业务水平，创造性的开展工作，而不是权利之间的制衡关系。

三、带头做好思想政治工作

做好基层的思想政治工作要讲究方式方法，增强工作的感召力和说服力。

（一）增强思想政治工作的艺术性

从内容形式到表现技巧尽量达到准确，生动活拨，形象直观，求得最佳的教育效果。要克服坐而论道，空洞说教，力求动之以情，晓之以理，用生动形象通俗易懂的方法拨动员工的心弦，启迪员工心灵，做到讲道理不空洞、讲观点不含糊、讲政策不生硬。

（二）增强思想政治工作的针对性

基层思想政治工作的对象是知识水平不同，兴趣各异的员工。因此做思想政治工作要针对不同的工作对象，千方百计的激发员工对思想教育的兴趣，从员工的思想实际出发，有针对性地讲清道理，澄清模糊认识。

（三）增强思想政治工作的实效性

基层党支部书记要从本单位的工作实际出发，认真扎实地解决员工关心的热点、难点问题，深入到每个员工的内心世界，岗位家庭，了解他们的思想状况、心理状态和各方面生活情况，准确及时的收集员工所想所思，掌握好第一手资料，并认真倾听他们的意见和呼声，主动帮助他们解决工作和生活中存在的实际困难。如果基层党支部书记自认为和员工天天在一起，只按照规定、制度和固定的管理模式去工作，而不去调查研究，就如同“井中葫芦”，不仅不能帮助员工解决实际困难，还可能使他们产生反感情绪，对工作百害而无一益；在员工中不仅不能化解矛盾，还有可能产生一些新的矛盾，既不利于党支部各项工作的开展，也不利于单位整体工作的推进。

党支部书记工作既是一门科学，又是一门艺术，也是科学与艺术的完美结合。基层党支部书记对于调动班子成员的积极性、促进班子团结、发挥班子整体合力起着重要作用。在新形式下，如何做好基层党支部书记工作，充分发挥基层党组织的政治核心作用，有利地促进和保障党的各项工作的顺利进行，不断提出新的更高要求，需要我们在党的十九大报告精神指引下，在今后工作中不断地探索和总结，使支部书记工作做得更好。

参考文献：

[1]钟启泉，教育方法论[j].华东师范大学出版社，2008年

[2]李建军，企业文化与制度创新[M]，北京：清华大学出版社，2015年