邢巨涛
长春市双阳区图书馆,吉林长春 130600
新媒体阅读对图书馆发展的影响研究与讨论
邢巨涛
长春市双阳区图书馆,吉林长春 130600
在21世纪中,各种新的事物如雨后春笋般的出现,尤其是计算机网络技术,已经成为了人们生活中必不可少的一部分。无论是工作还是生活,网络信息技术随处可见,而且网络信息技术的出现为我国的传统行业带来了新的生机,比如电子商务等,不仅让传统行业在我国的市场内部得到了发展,还促使我国的企业在国际市场上的交易变得更加的便捷了。现在,新媒体应用的出现,使得我国的图书馆事业面临了前所未有的危机和挑战,因此,本文针对新媒体阅读对图书馆发展的影响做了简单的分析。
新媒体阅读;图书馆发展;影响;研究
图书馆对于人类而言,是非常重要的,它不仅仅是存放纸质文献的场所,更是为提供各种资料信息的、人们的再教育的场所。而且,图书馆本身还有很多的种类,比如医院图书馆、学校图书馆等,每一个图书馆的目的和功能都是一样的,唯一不同的就是收藏的文献的方向,比如医院图书馆收藏的文献等,更多的都是医学相关的内容,而学校图书馆则是针对于教育类的文献要更多一些。但无论是哪一个类型的图书馆,都需要根据时代的发展需求进行改变,保证自身的与时俱进性,才能够不被社会所淘汰。
1)广义。新媒体阅读是指文字信息被传递的一个过程。传统的媒体传播是由信息源头、通道和接受群众三部分组成的,并一直保持一种有规律的循环状态。而新媒体阅读的出现,使得这种有规律的循环状态被打破,将接受的群众变成了信息传播的源头,比如微博等,就是由人们自己来发布信息,再由别人来阅读传播信息,从而形成了一个“所有人”对“所有人”的传播方式,将传统的信息通道环节给省略了。
2)狭义。与传统的媒体形式有区别的新型传媒,是由互联网以及移动网络组成的。专家曾预测2020年,我国的传统图书馆将被数字图书馆代替,数字出版将占领整个市场的50%,且保持持续增长的状态。也就意味着纸质的文献将成为过去,在未来图书馆将由数字型的资源为主要服务中心。包括数字电视、无线网络等都是新媒体的表现,可以说新媒体是利用了技术的手段将传统的信息传输的道路进行了改变。
1)发展存在区域性的问题。就目前的现状而言,我国人民的贫富差距越来越大,也就意味着每个城市的经济发展状况有着很大的差别,比如北京、上海、广州的物价远远超过了其它的省份。众所周知,建立图书馆需要的经费并不高,但其存在的数量却依旧很少,尤其是在一些经济发展较差的区域,再加上全国的物价整体上涨,使得书刊、文献等的价格也不断的上涨,还有种类的增加、昂贵的现代化设备等,都使得经济效益本身就较差的图书馆产生一定的危机,甚至直接导致图书馆无法经营。
2)管理体制。传统的图书馆管理体制基本上就是对图书馆进行控制、监督、指导等工作。具体来讲管理体制是决定的制定图书馆方针、政策等信息的人等一系列的问题。所以,图书馆的管理者的思想能够影响图书馆发展的好坏,就比如图书馆的服务人员,最主要的工作就是为用户提供服务和帮助的,如果管理体制不到位,就会使得图书馆的服务人员的服务意识降低,从而影响到图书馆的服务质量等。
3)服务问题。传统的图书馆内所收藏的资料,大都是纸质的文献,如果用户需要查找信息就需要翻阅目录等,将所有相关的书籍找出后,再通过阅读来准确的查找信息,这样的查找方式会花费用户大量的时间和精力,而且,查找出的信息并不一定能够满足用户的需求。除此之外,传统图书馆内的服务人员还存在着的专业技能不强,服务意识不高等问题。现在,人们追求的都是快节奏的生活,做事都讲究一个效率问题,所以,传统图书馆的服务方式已经不能够满足人们的需求,因而,更多的人们会选择网络进行资料的查阅等,使得图书馆的用户量越来越少。
1)将传统的用户分流。新媒体阅读的出现,使得传统的图书馆与用户之间的传播格局发生了改变。以前,图书馆用户的形象就是一手图书一手报刊,而现在,图书馆的用户只需要利用移动的阅读设备就可以随时随地的阅读图书或报刊,这种改变,使得传统图书馆的空间以及时间的限制问题得到了解决,让用户能够随时随地的查阅自己所需要的信息资料。具调查结果显示,我国的手机用户人数已经达到了12亿以上,使用微博等软件的用户已经达到了2.55亿左右,其中绝大部分都是年轻人,学生的日常生活中,会利用手机、电脑等设备查阅资料,包括教师在备课的过程中,也会利用网络中的一些信息进行教学的辅助。
2)提高了管理效率。管理制度的好坏会对图书馆的发展产生一定程度的影响,所以,新媒体的出现使得传统图书馆的管理制度得到了改善,比如从岗位的设置、任务分配、行为管理等各个方面着手,来制定管理制度,使得新的管理制度具有了全面性、合理性和科学性。让图书馆的各方面发展都具备了科学性、制度性和规范性。除此之外,新媒体阅读的出现还促使图书馆建立奖惩的机制,目的就是为了激励工作人员的积极性,为用户提供一个更好的服务质量,而且,这种新的机制不仅激励员工的工作积极性,还将员工的潜能、才智等各方面的能力激发了出来。将传统的管理体制中的人力资源管理进行改善,使得人力资源管理的模式变得多样化,并对图书馆的员工的工作积极性等产生了促进的作用,使工作人员的队伍也日益壮大,最终使图书馆的市场竞争力得到了提升。传统的激励机制基本上都是采用的物质激励,但是人类发展不仅需要物质,还学要情感等各方面的因素,因此,图书馆的激励机制在原有的物质激励下,还可以添加目标激励、竞争激励以及情感激励等多种激励方式。
3)改善了服务的方式。传统的图书馆服务方式基本上就是两种,一种是用户借阅,一种就是参考和咨询。而新媒体阅读的出现,使得这两种服务方式出现了变化,将传统的以纸质文献为服务理念,变为了以“知识服务、以人为本,读者至上”为主的服务理念,主要就是以读者实际的需求,进行信息材料等的提供,之所以,能够改善这种传统的服务理念,是因为新媒体的阅读是基于先进的科技知识和技术。
总之,新媒体的阅读使得我国传统的图书馆面临了前所未有的改变,使得传统的图书馆的服务模式、管理体制,甚至是收藏的方向都发生了改变。新媒体阅读使得图书馆的纸质文献的时代变成了数字资源的时代,使得用户的阅读时间和空间都不再受到限制,满足了现阶段人们所追求的快节奏、高效率的生活方式。因此,新媒体阅读的出现对于我国传统的图书馆而言,是起到了促进的作用。
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2096-0360(2015)14-0056-02
邢巨涛,工作单位为长春市双阳区图书馆。