周家民
自年初“合规文化根植年”活动开展以来,珲春市支行积极加强合规学习,提高内部管理,构筑良好合规文化环境,取得了较好效果。一是通过结合实际扎实开展学习,从各项规章制度和法律法规着手,积极营造“人人谈合规”的优良文化氛围;二是学用结合,以“根植年”活动为抓手,从小处着眼对发现问题立查立改,将合规意识纳入全行工作核心;三是提高宣传力度,通过LED播放宣传标语、组织员工开展宣传等方式进行合规宣传,扩大合规文化宣传面,确保合规意识深入人心。
吉林农业·下半月2015年7期
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